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1、2022一岗双责述廉报告在本次召开的述职报告大会上，作为领导为本次会议做一个述说自身职责与廉政的报告下面是中国文库-为大家整理的2008一岗双责述廉报告供大家参考。2008一岗双责述廉报告2022年，我时刻牢记党的宗旨，始终怀着律己之心，正确对待权力、地位和自身利益，认真履行党风廉政建设职责，自觉遵守中央“八项规定，主动接受大众监督，勤奋敬业，恪尽职守，较好的完成了各项工作任务。现将廉政工作汇报如下：一、履行“一岗双责，执行廉洁自律有关规定情况在日常生活和工作中，我始终注重党性锻炼和道德涵养，坚持政治学习，注重自我改造。能认真学习理论知识，按照上级纪检部门的有关要求，经常性学习上级廉政建设相关
2、文件以及党纪法规，廉政建设有关规定，不断增强自律意识，以此端正工作作风、生活作风。自觉做到不说糊涂话、不做出格事，与党组织保持高度一致。始终保持旺盛的工作热情，珍惜岗位，热爱本职，用一个共产党员的规范告诫自己，鞭策自己，在工作和生活上坚持以身作那么，率先垂范，以?党风廉政责任书所规定的内容和要求为行为准那么，认真遵守各项规章制度。二、个人有关事项执行情况严格遵守八项规定，在公务活动和社交活动中都做到了严格遵守廉洁自律规定，做到了廉洁奉公，忠于职守，没有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益;没有私自从事营利活动的行为;遵守公共财物管理和使用的规定，没有假公济私、化公为私的行为;遵守组织人事纪律，
3、奉公守法，没有利用职务和职务上的影响为亲友谋取利益;牢固树立法制观念，恪守党规党纪，遵守国家法律法规，坚持秉公办事。的确因工作需要的接待中,全部安顿在镇机关食堂，本人严格执行无例外禁酒规定和机关工作纪律“十不准，没有出现违规情况。2022年个人年收入工资及奖金约5万元本人自觉接受党内外监督及接受所在派出纪检组监督情况;遵守党纪政纪，没有受到法律查究、纪律处罚、行政处分、组织处理和警示诫勉等情况发生。三、下一步工作打算在今后的工作中，加强作风建设，坚持勤廉为民，从学习和实践科学开展观重要思想入手，强化理论学习，提高自身素质，改良工作作风和工作办法，提高工作能力，尽心尽力履行好工作职责，振奋精神，
4、开拓创新，脚踏实地干好各项工作，为促进全镇经济社会科学和谐开展做出自己的奉献。2008一岗双责述廉报告2008年，局领导班子深入贯彻落实党的、十八届四中、五中全会和系列重要讲话精神，紧紧围绕中央、省、成都市和我市重大决策部署，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防，坚决不移反对腐败。积极发挥审计职能，发扬责任、忠诚、清廉、依法、独立、贡献的审计精神，依法履行审计监督职责,不断提高班子的思想素质和拒腐防变的能力，教育和引导全局干部廉洁从政、一心为公，努力打造清正、廉洁、高效的领导班子。现按照要求，将我局领导班子2008年度履行党风廉政建设职责情况述责述廉如下：一、班子履行主体责任情况(一)统
5、筹安顿，落实任务我局领导班子高度重视党风廉政建设和反腐败工作，始终将此项工作列入重要议事日程，进一步加强对党风廉政建设工作的领导,强化党风廉政建设责任意识，明确领导班子成员党风廉政建设的工作职责和具体要求。年初专门召开局党组会，研究部署党风廉政建设工作，把党风廉政建设工作列为年度的重要工作来抓。签订了?党风廉政建设目标责任书;结合审计工作实际，制定了?彭州市审计局关于印发(二)健全机制，落实责任1.建立完善党风廉政建设责任制领导小组和反腐败工作机制，成立了以局主要负责人为组长，班子成员为副组长，各科室负责人为成员的党风廉政建设工作领导小组，形成主要领导亲自抓、班子成员共同抓、科室负责人具体抓，
6、一级抓一级，层层抓落实的齐抓共管格局。定期召开局党组会专题研究党风廉政建设相关工作，认真落实成都市、彭州市党风廉政建设各项工作，切实将工作落到实处。2.完善责任整改机制。针对省、成都市巡视巡察、党风廉政社会评价、行风政风称心度调查、监督检查、信访举报等反映、反应的问题，局党组进行集中专题研究讨论，落实责任领导和责任科室，抓好整改和防备工作。3.建立健全并严格执行党风廉政建设责任考核检查机制，把落实党风廉政建设责任制情况纳入对班子成员和科室评优评先的重要内容。二、班子成员履行主体责任情况(一)加强学习，遵纪守法局领导班子成员加强学习，增强党性，夯实拒腐防变的思想防线。严格执行中央、省、市有关规定
7、，坚定贯彻党的路线方针政策，专题学习?党章、党的精神和十八届三中、四中全会精神，带头遵守各项法律法规和党的纪律，自觉接受理想信念和廉洁从政教育，全年无违纪违规行为发生。(二)“一岗双责，层层落实按照党风廉政建设责任制“一岗双责的要求，局领导班子将党风廉政建设和反腐败牵头及协办工作进行了分解，制定了?彭州市审计局关于分解下达2008年党风廉政建设和反腐败工作任务的通知，将党风廉政建设和反腐败工作任务分解下到达各科室，做到工作任务层层下达、层层落实到位，明确了领导班子成员对党风廉政建设的领导责任，同时根据分工，具体落实，各负其责。(三)从严要求，廉洁自律局领导班子成员认真落实领导干部报告个人有关事
8、项制度， 主动报告了遵守廉洁自律规定情况、个人有关事项，班子成员及相关科室负责人做到了会员卡“零持有、零报告。严格执行不准收受礼金、有价证券、支付凭证的有关规定。2008年，班子成员无违法违纪现象和不廉洁行为。在抓好班子廉洁自律的同时，注意加强对全局干部职工的清正廉洁教育， 局机关无违法违纪的情况发生。(四)改良作风，扎实工作我局领导班子成员始终把作风建设和责任意识紧密相连，不断强化责任，转变作风，培养班子成员的责任心和扎实过硬的作风。始终坚持不断加强党的建设和思想政治建设，以优良党风促政风，始终坚守道德底线，严守生命线，不碰高压线。坚持民主集中制，凡重大问题、重要事项，严格按照“三重一大规定
9、执行，提交局党组会讨论，决定后才付诸实施。对机关作风建设，把治理工作中的“慵懒散浮拖作为重点来抓，认真查找存在的问题，坚持“自查自纠、边整边改原那么，强化措施，落实责任。切实促进作风转变，提高工作效率。三、强化宣传教育情况(一)认真发展党风党纪和警示教育加强党风党纪廉政教育，是打造富有战斗力的审计队伍的前提和根底。局领导班子通过党组会、职工大会、党员大会、科室会、个人自学等多种形式，切实抓好纪律教育、形势教育、正面典型教育、警示教育，狠抓领导班子、干部职工廉政教育，从思想上筑牢思想道德和党纪国法两道防线。1.将党纪国法、廉政法规、从政道德和社会公德教育作为中心组学习、专题民主生活会的重要内容。
10、发展了“大众路线怎么走改良作风怎么办五好干部怎么做、“什么是正确的权力观、地位观、利益观、“为了谁，依靠谁、我是谁、“当前形势任务怎么看对标先进怎么办五个结合怎么干的专题讨论，2.深化“廉政教育大讲堂活动。局党组书记、局长罗贤良做了题为“全面认识党的大众路线，积极投身教育实践活动的廉政党课和“深入学习弘扬焦裕禄精神，全面提升审计工作能力和素质的专题报告。3.观看?焦裕禄、?生死牛玉儒、专题片?用生命书写忠诚毕世祥先进事迹、?背篓法官郭兴利、兰辉同志先进事迹短片等，教育广阔干部职工以先进人员为典范，深入大众，体恤民情;以先进人物为镜，查找缺乏，缩短自己与先进的差距。4.观看警示教育片?悔恨、?阳
11、光下的“黑幕、?家财莫为子孙谋、?粮仓硕鼠等，坚持把廉政纪律和保密纪律作为审计工作的“高压线，把依法履职和审计质量作为审计工作的“生命线，把职业操守和文明审计作为审计工作的“保障线，确保审计人员清正廉洁。(二)扎实推进反腐倡廉舆论宣传通过职工大会、网络学习、OA办公软件等途径，大力发展反腐倡廉宣传教育，同时要求广阔干部职工将反腐倡廉宣传延伸到家庭、社会，努力营造全社会关怀廉政建设、积极支持参与反腐败工作的社会气氛。(三)营造崇廉尚洁的廉政气氛深入推进廉政文化建设，倡导廉政文化进机关，充沛利用宣传展板、公示栏、办公墙面等，在会议室、办公区楼道等场所展示廉政文化图片、标语、格言等，倡导机关干部读廉
12、政书籍、看廉政影视、写廉政文章等，努力营造良好的廉政文化气氛。四、深化作风建设(一)落实八项规定，深化正风肃纪2008年，局领导班子认真贯彻落实中央、省、成都市和我市关于改良工作作风的要求，切实纠正“四风，认真发展正风肃纪工作，真正实现作风建设常态化、长效化。切实解决“四风突出问题，重点整治“文山会海、“门难进、脸难看、话难听、事难办、公款吃喝、奢侈浪费、超标使用办公室等。通过减少文件、简报数量，减少办公经费开支;通过严格执行国家公务接待规定、?彭州市审计局公务接待管理制度，标准接待程序，降低公务接待费用;通过严格执行?彭州市审计局车辆管理规定，加强车辆管理，降低公车经费开支，坚定杜绝公车私用
13、;制定了?关于进一步加强干部职工外出报备工作的通知，标准上班请假制度，明确了职工因公出差、学习、因私请假或离岗休假的请销假报备程序、规定，切实将机关干部作风建设工作落到实处，不走形式。(二)践行大众路线，扎实发展群教活动党的第二批大众路线教育实践活动发展以来，按照中央、省、市要求，局领导班子坚持以为民务实清廉为主题， 认真完成了学习教育、征求意见，查摆问题、发展批评和整改落实、建章立制三个环节的各项工作。1.搞好学习教育，广泛听取意见。组织全局干部加入学习交流达542人次，发展领导干部讲党课5次;发展了“如何履职尽责，践行好党的大众路线等专题讨论4次;观看先进典型、警示教育等纪录片15次;撰写
14、心得体会25篇;联系走访大众211人次;向干部职工发放学习资料190余份;制做了党的大众路线教育实践活动宣传展板一期;书写宣传标语2条;发展了大众路线教育实践活动知识测试。采取多种形式，广泛征求意见72条。2.认真查找问题，深入发展批评。在党组班子的带着下，党员干部通过“大众提、互相找、自己查的方式，对照“四风的22种表现形式，充沛联系实际、认真分析、勇于剖析、对号入座，深挖细查班子和个人存在的问题，领导班子共查找问题17个，列出问题表现形式41种;班子成员查找问题63个，列出问题表现形式142种。召开专题民主生活会，以对党对同志对事业高度负责的精神，客观地、实事求是地进行相互批评，做到了“红
15、红脸，出出汗。3.建章立制，确保整改落实到位。针对查摆出来的问题和征求到的意见倡议，着重从作风建设、业务管理、干部管理等方面，对局内的各项规章制度进行了认真梳理，对不适用的制度进行了废止，不合适的制度进行了修改，该新建的进行了新建。废止制度4项，修订制度8项，新建制度3项，促进了领导班子在标准机关内部管理的团结协作，提升了班子的整体合力。五、选好用好干部(一)加强干部教育培养局领导班子把干部教育培训工作列入重要的议事日程，把加强干部教育培训工作作为建设高素质干部队伍的重要伎俩，加强干部教育培养。创新干部教育方式，增强全局干部职工学习自觉性、忧患意识和拒腐防变能力。始终坚持保障干部教育培训经费，全年共组织干部职工加入各级培训 180人次，同时邀请成都市、彭州市专家到我局授课。(二)严格行使选人用人权。严格执行?党政领导干部选拔任用工作条例、?关于加强干部选拔任用工作监督的意见、彭州市委组织部?关于进一步明确机关中层干部选拔任用有关问题的意见等规定，坚持“德才兼
