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保险内勤的具体职责职责1.根据公司全年人力发展目标制定全年人力发展规划;_组织好各销售团队进行新人招募工作;3.负责引进符合团队文化的优秀团队和个人;4.负责对招募团队进行定期的培训;5.跟踪团队成员的整个成长情况，及时激励;【任职资格】1.国家统招大专以上学历，人力资源管理或其他管理专业优先;2.有保险行业管理经验者优先;3.熟悉国家劳动人事法律、法规及相关政策;熟悉人力资源六大模块的管理;_具备较强的沟通、协调和团队领导能力，良好的管理能力和决策能力。保险内勤的具体职责（二）职责：1、组织并协助部门进行招聘工作，筛选并搜索简历，电话预约合适人员前来面试;2、负责人事工作的制定和完善任职资格;3、维护并拓展招聘渠道;4、负责公司人事规章制度的落实、检查、监督工作。任职要求：1、本以上学历，人力资源相关专业，_年工作经验，条件优秀者可放宽条件;2、具有良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神;3、勤奋好学，勇于接受挑战4、具有良好的沟通能力与心理素质;第1页共1页
