销售年度工作计划2.doc

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1、销售年度工作方案销售年度工作方案销售年度工作方案1:一、对销售工作的认识1。市场分析p ,根据市场容量和个人潜力,客观、科学的制定出销售任务。暂订年任务:销售额100万元。2。适时作出工作方案,制定出月方案和周方案。并定期与业务相关人员会议沟通,确保各专业负责人及时跟进。3。注重绩效管理,对绩效方案、绩效执行、绩效评估进展全程的关注与跟踪。4。目的市场定位,区分大客户与一般客户,分别对待,加强对大客户的沟通与合作,用一样的光阴赢取最大的市场份额。5。不断学习行业新知识,新产品,为客户带来实用的资讯,更好为客户效劳。并结识弱电各行业各档次的优秀产品带给商,以备工程商需要时能及时作好工程配合,并可

2、以和同行分享行业人脉和工程信息,到达多赢。6。先友后单,与客户开展良好的友谊,处处为客户着想,把客户当成自我的好朋友,到达思想和情感上的交融。7。对客户不能有隐瞒和欺骗,容许客户的承诺要及时兑现,讲诚信不仅仅是经商之本,也是为人之本。8。努力持续和谐的同事关系,善待同事,确保各部门在工程施行中各项职能的顺利执行。二、销售工作详细量化任务1。制定出月方案和周方案、及每日的工作量。每一天至少打30个 ,每周至少拜访20位客户,促使潜在客户从量变到质变。上午重点 回访和预约客户,下午光阴长可安排拜访客户。考虑北京市地广人多,交通涌堵,预约时最好选取客户在一样或接近的地点。2。见客户之前要多理解客户的

3、主营业务和潜在需求,最好先理解决策人的个人爱好,准备一些有对方感兴趣的话题,并为客户带给针对性的解决方案。从招标网或其他渠道多搜集些工程信息供工程商投标参考,并为工程商出谋划策,配合工程商技术和商务上的工程运作。做好每一天的工作记录,以备遗忘重要事项,并标注重要未办理事项。5。填写工程跟踪表,根据工程进度:前期设计、投标、深化设计、备货执行、验收等跟进,并完成各阶段工作。前期设计的工程重点跟进,至少一周回访一次客户,必要时配合工程商做业主的工作,其他阶段跟踪的工程至少二周回访一次。工程商投标日期及工程进展重要日期需谨记,并及时跟进和回访。前期设计阶段主动争取参与工程绘图和方案设计,为工程商解决

4、本专业的设计工作。8。投标过程中,提早两天整理好相应的商务文件,快递或送到工程商手上,以防止有任何遗漏和错误。9。投标完毕,及时回访客户,询问投标结果。中标后主动要求深化设计,帮工程商承当全部或部份设计工作,准备施工所需图纸(设备安装图及管线图)。10。争取早日与工程商签订供货合同,并收取预付款,提早安排备货,以最快的供给光阴响应工程商的需求,争取早日回款。11。货到现场,等工程安装完设备,申请技术部安排调试人员到现场调试。12。提早准备验收文档,验收完成后及时收款,保证良好的资金周转率。三、销售与生活兼顾,快乐地工作1。定期组织同行举办沙龙会,增进彼此友谊,更好的交流。(会议资料见附件)客户

5、、同行间虽然存在竞争,可也需要同行间互相学习和交流,本人也曾参加过类似的聚会,也询问过客户,都很愿意参加这样的聚会,所以本人认为不存在矛盾,而且同行间除了工作还可以享受生活,让沙龙成为生活的一部份,让工作在更快乐的环境下进展。2。对于老客户和固定客户,经常持续联络,在光阴和条件允许时,送一些小礼物或宴请客户,当然宴请不是目的,重在沟通,可以增进彼此的感情,更好的交流。3。利用下班光阴和周末参加一些学习班,学习营销和管理知识,不断尝试理论和理论的结合,上网查本行业的最新资讯和产品,不断进步自我的潜力。以上是我这一年的销售工作方案,工作中总会有各种各样的困难,我会向领导请示,向同事讨论,共同努力克

6、制,争取为公司做出自我最大的奉献。销售年度工作方案2:一、销量指标:至20xx年11月31日,山东区销售任务560万元,销售目的700万元(20xx年度销售方案表附后);二、方案拟定:1、年初拟定年度销售总体方案;2、年终拟定年度销售总结;3、月初拟定月销售方案表和月访客户方案表;4、月末拟定月销售统计表和月访客户统计表;三、客户分类:根据xx年度销售额度,对市场进展细分化,将现有客户分为VIP用户、一级用户、二级用户和其它用户四大类,并对各级用户进展全面分析p 。四、施行措施:1、技术交流:(1)本年度针对VIP客户的技术部、售后效劳部开展一次技术交流研讨会;(2)参加相关行业展会两次,其中

7、展会期间安排一场大型联谊座谈会;2、客户回访:目前在国内市场上流通的相似品牌有七八种之多,与我司品牌相当的有三四种,技术方面不相上下,竞争愈来愈剧烈,已构成市场威胁。为稳固和拓展市场,务必加强与客户的交流,协调与客户、直接用户之间的关系。(1)为与客户加强信息交流,增近感情,对VIP客户每月拜访一次;对一级客户每两月拜访一次;对于二级客户根据实际状况另行安排拜访光阴;(2)适应把握形势,销售工作已不仅仅仅是销货到我们的客户方即为完毕,还要帮助客户出货,帮助客户做直接用户的工作,这项工作列入我xx年工作重点。3、网络检索:充分发挥我司网站及网络资,透过信息检索发现掌握销售信息。4、售后协调:目前

8、状况下,我公司仍然以贸易为主,“卖产品不如卖效劳”,在下一步工作中,我们要增强职责感,不断强化优质效劳。用户使用我们的产品如同享受我们带给的效劳,从稳固市场、长远合作的角度,我们务必强化为客户负责的意识,把握每一次与用户接触的时机,带给热情详细周到的售后效劳,给公司增加一个制胜的筹码。本年度我将严格遵守公司各项规章制度,加强业务学习,进步业务程度,努力完成销售任务。挑战已经到来,既然选取了远方,何畏风雨兼程,我相信:用心必须能赢得精彩!销售年度工作方案3:销售部年度工作方案随着山东区市场逐渐开展成熟,竞争日益剧烈,机遇与考验并存。05年,销售工作仍将是我们公司的工作重点,应对先期投入,正视现有

9、市场,作为我山东区销售经理,我创业激情高涨,信心百倍,又深感职责重大。着眼公司当前,兼顾将来开展。05年,在总经理的领导下,在销售工作中我坚持做到:突出重点维护现有市场,把握时机开发潜在客户,注重销售细节,强化优质效劳,稳固和进步市场占有率,用心争取圆满完成销售任务。一、销量指标:至2023年12月31日,山东区销售任务560万元,销售目的700万元2023年度销售方案表附后;二、方案拟定:1、年初拟定年度销售总体方案;2、年终拟定年度销售总结;3、月初拟定月销售方案表和月访客户方案表;4、月末拟定月销售统计表和月访客户统计表;三、客户分类:根据04年度销售额度,对市场进展细分化,将现有客户分

10、为VIP用户、一级用户、二级用户和其它用户四大类,并对各级用户进展全面分析p 。四、施行措施:1、技术交流:1本年度针对VIP客户的技术部、售后效劳部开展一次技术交流研讨会;2参加相关行业展会两次,其中展会期间安排一场大型联谊座谈会;2、客户回访:目前在国内市场上流通的相似品牌有七八种之多,与我司品牌相当的有三四种,技术方面不相上下,竞争愈来愈剧烈,已构成市场威胁。为稳固和拓展市场,务必加强与客户的交流,协调与客户、直接用户之间的关系。1为与客户加强信息交流,增近感情,对VIP客户每月拜访一次;对一级客户每两月拜访一次;对于二级客户根据实际状况另行安排拜访光阴;2适应把握形势,销售工作已不仅仅

11、仅是销货到我们的客户方即为完毕,还要帮助客户出货,帮助客户做直接用户的工作,这项工作列入我05年工作重点。3、网络检索:充分发挥我司网站及网络资,透过信息检索发现掌握销售信息。4、售后协调:目前状况下,我公司仍然以贸易为主,“卖产品不如卖效劳”,在下一步工作中,我们要增强职责感,不断强化优质效劳。用户使用我们的产品如同享受我们带给的效劳,从稳固市场、长远合作的角度,我们务必强化为客户负责的意识,把握每一次与用户接触的时机,带给热情详细周到的售后效劳,给公司增加一个制胜的筹码。本年度我将严格遵守公司各项规章制度,加强业务学习,进步业务程度,努力完成销售任务。挑战已经到来,既然选取了远方,何畏风雨

12、兼程,我相信:用心必须能赢得精彩!销售年度工作方案4:销售年度工作方案一、公司人力资管理方面1、根据公司此刻的人力资管理状况,参考先进人力资管理经历,推陈出新,建立健全公司新的更加合适于公司业务开展的人力资管理体系。2、做好公司人力资部年度工作方案,协助各部门做好部门人力资规划。3、注重工作分析p ,强化对工作分析p 成果在实际工作当中的运用,适时作出工作设计,客观科学的设计出公司职位说明书。4、标准公司员工招聘与录用程序,多种途径进展员工招聘(人才市场、本地主流报纸、行业报刊、校园招聘、人才招聘网、本_、内部选拔及介绍);强调实用性,引入多种科学合理且易操作的员工挑选方法(挑选求职简历、专业

13、笔试、构造性面试、半构造性面试、非构造化面试、心理测验、无领导小组讨论、主角扮演、文件筐作业、管理游戏)。5、把绩效管理作为公司人力资管理的重心,对绩效方案、绩效监控与辅导、绩效考核(目的管理法、平衡计分卡法、标杆超越法、KPI关键绩效指标法)、绩效反响面谈、绩效改善(卓越绩效标准、六西格玛管理、ISO质量管理体系、标杆超越)、绩效结果的运用(可应用于员工招聘、人员调配、奖金分配、员工培训与开发、员工职业生涯规划)进展全过程关注与跟踪。6、努力打造有竞争力的薪酬福利,根据本地社会开展、人才市场及同行业薪酬福利行情,结合公司详细状况,及时调整薪酬本钱预算及控制。做好薪酬福利发放工作,及时为贴合条

14、件员工办理社会保险。7、将人力资培训与开发提至公司的战略高度,高度重视培训与开发的决策分析p ,注重培训资料的实用化、本公司化,落实培训与开发的组织管理。8、努力经营和谐的员工关系,善待员工,规划好员工在本企业的职业生涯开展。9、公司兼职人员也要纳入公司的整体人力资管理体系。二、办公室及后勤保障方面1、准备到铁通公司市北分局开通800(400)免费 号码800(400)7100009,年前已经交过订金300元(商客部曹岩经理代收)。2、外协大厦物业管理,交电费、取邮件、咨询物业管理事宜等。3、协助王伟琴经理做好办公室方面的工作。4、确保电脑、打印复印一体机正常运行,注意日常操作。5、为外出跑业

15、务的市场拓展部各位经理搞好各类后勤保障(主要是协助王经理复印、 、 、文档输入电脑、报销、购物等)。6、与王经理分工协作,打招商 。三、实际招商开发操作方面1、学习招商资料,对3+2+3组合式营销形式领会透彻;抓好例会学习,取长补短,向出业绩的先进员工讨教,及时领会掌握运用别人的先进经历。2、做好每一天的工作日记,详细记录每一天上市场状况3、继续回访徐州六县区酒水商,把年前限于光阴关系没有回访的三个县区:新沂市、丰县、沛县,回访完毕。在回访的同时,补充完善新的酒水商资料。4、回访完毕 跟踪,继续上门洽谈,做好成单、跟单工作。销售年度工作方案5:xx年,中支公司在省分公司各级领导及全体同仁的关心支持下,完成了筹建工作并顺利开业,在业务的开展上也获得了较好的成绩,占领了必须的市场份额,圆满地完成了省公司下达的各项任务指标,在此根底上,公司总结xx年的工作经历并结合地区的实际状况,制定如下工作方案:一、加强业管工作,构建优质、标准的承保效劳体系。承保是保险公司经营的头,是风险管控、实现效益的重要根底,是保险公司生存的根底保障。因此,在xx年度里,公司将狠抓业管工作,进步风险管控潜力

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