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1、业务主管岗位的基本职责范本职责：1、通过公司的系统的培训，了解公司以及行业，并且熟悉业务流程和销售技能;2、根据公司提供的客户资源，负责客户的开拓、维护和管理;3、跟进目标客户，与客户维持良好的客情关系，最终达成业绩目标;4、对团队成员进行日常工作指导及管理;5、每日团队信息收集汇总并给到可行性的建议;6、完成上级领导交办的其它事件。任职要求：1、基本：_岁，两年以上团队管理工作经验，大专以上学历（特别优秀者适当放宽），男女与专业不限;2、素质：注重修养，品行端正，乐观积极，坚韧抗压，敏锐细心，有责任心和敬业精神，愿意挑战自我;3、良好的沟通表达能力，分析判断能力，商务谈判能力，开拓能力，学习
2、能力，抗压能力，执行力。业务主管岗位的基本职责范本（二）职责：1、制定公司销售战略（中长期规划）、销售策略及销售目标，并确保目标达成;2、管理销售团队，制定合理的工作目标并提供支持;3、客户满意度的推进，改善和目标达成，维护品牌形象、提升销售满意度;4、负责构建业务渠道、制度流程和内部管控体系;5、指导、培训、考核、激励业务代表，打造高效、和谐、稳定的销售团队;6、完成总经理交代的其他事件。任职资格：1、大专以上学历，_岁，具备两年以上市场营销或管理工作经验;2、具有较强的市场开拓能力和销售技巧;3、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富;4、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;5、较强的执行监控能力、协调合作能力和解决问题能力。第1页共1页
