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1、劳动合同汇总6篇 随着法治精神地不断发扬，人们愈发重视合同，我们用到合同的地方越来越多,在达成看法一样时，制定合同可以享有肯定的自由。那么合同要怎么拟定?想必这让大家都很苦恼吧,下面是我帮大家整理的劳动合同6篇，欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。 劳动合同 篇1 甲方:_ 乙方:_ 甲方: 法定代表人文化程度: 乙方姓名： 性别:诞生日期: 年月日 居民身份证号: 单位地址家庭住址： 邮政编码:所属街道办事处：依据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经同等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条本合同期限类型为_期限合同。本合同生效日期_年_月_日。其中试用期_个月,本合同_终止。
2、其次条 乙方同意依据甲方工作须要从事出租汽车驾驶员岗位工作。乙方应根据营运任务承包合同以及岗位责任制要求,按时完成规定的营运任务。 第三条 甲方为乙方供应符合北京市公安交通管理局和出租汽车管理局规定的营运车辆，建立健全驾驶员服务规程、劳动平安等有关规章制度。 第四条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动平安及有关规章制度的教化和培训。按国家和北京市的有关规定组织支配乙方进行健康检查。 第五条乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度,乙方违反劳动纪律或规章制度,甲方可依据本单位的规章制度处理,直到解除本合同。 第六条 甲方支配乙方执行不定时工作制,乙方在保证平安行车、完成甲任
3、务的前提下,工作、休息和休假由乙方自行支配。 第七条 乙方完成规定的工作任务，甲方每月_日支付乙方工资,工资不低于_元;其中试用期内工资_元。乙方的其他劳动酬劳按驾驶员营运任务承包合同办理。因甲方缘由造成车辆停运的，在停运期间甲方支付乙方的工资,不得低于北京市最低工资标准。 第八条 甲乙双方应按国家和北京市社会保险的规定缴纳职工养老、失业、大病医疗统筹及其它社会保险费用。 第九条 乙方因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。 第十条 乙方患病或非因工负伤,其医疗和病假工资待遇根据国家有关规定执行。 第十一条 甲方根据国家和北京市有关规定,保障女职工在孕期、产期、哺乳期的工资、保
4、险和有关福利待遇。 第十二条 乙方应保证完成甲方担负的外事、抢险、主要客运集散点供车及其它特别任务。 第十三条订立本合同所依据的客观状况发生重大改变,致使劳动合同无法履行的,经双方协商同意,可以变更本合同相关内容。 第十四条经甲乙双方协商一样,本合同可以解除。 第十五条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同: 1.在试用期内，被证明不符合录用条件的； 2严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的； .严峻失职、假公济私,对甲方利益造成重大损害的；.被有关部门吊销机动车驾驶证、出租汽车准驾证、出租汽车驾驶员监督卡的； 5.被依法追究刑事责任的。 第十六条有下列情形之一,甲方可以解除本合同，但是应当提前三
5、十日以书面形式通知乙方： 乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作的； .乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的； 3.符合本合同第十三条规定，双方不能就变更合同达成协议的。 第十七条 甲方面临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难，确需裁减人员的,应当提前三十日向工会或全体职工说明状况，听取工会或职工的看法,并向劳动行政部门报告后,可以解除本合同。 第十八条 乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本合同第十六条、第十七条的规定终止、解除劳动合同：1.因工负伤被确认丢失或部分丢失劳动实力的; .患病或非因工负伤,在规定的医疗期内
6、的；女职工在孕期、产期、哺乳期内的；4复员转业军人和国家建设征地农转工人员初次参与工作未满三年的; 5.义务服兵役期间的; 6法律、法规和规章规定的其他情形。 第十九条乙方解除劳动合同,应当提前三十日以局面形式通知甲方。乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其他问题正在被审查或处理期间,乙方不得依据第一款解除劳动合同。 其次十条 有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除劳动合同： 1在试用期内的; .甲方以暴力、威逼、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 3甲方不能根据本合同规定供应劳动条件或者支付劳动酬劳的。 其次十一条 本合同期限届满，劳动合同即终止。在本合同工期满前三十日甲方向乙
7、方表明终止或续订意向，经双方协商同意续订劳动合同。 其次十二条 甲方违反本合同约定或依据本合同第十四条、第十六条解除劳动合同,应按国家和北京市有关经济补偿的规定，向乙方支付经济补偿金。其次十三条甲乙双方当事人任何一方违反劳动合同规定,给对方造成损失或损害的,应当说依据国家和_市有关规定担当赔偿责任。 其次十四条 当事人约定的其他内容：_。 其次十五条 因履行本合同发生劳动争议,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解,调解不成,当事人一方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起六十日内向_劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以自收到仲裁裁
8、决书之日起十五日内,向人民法院提起诉讼。 其次十六条北京市出租汽车驾驶员营运任务承包合同及甲方以下规章制度_作为本合同附件。 其次十七条 本合同未尽事宜,或与国家、北京市有关规定相悖的，按国家、北京市有关规定执行。 其次十八条 本合同一式两份,甲乙双方各持一份。 甲方（盖章):_ 法定代表（签字)：_ 乙方(签字):_ 鉴(公)证看法:_ 经办人:_ 鉴(公)证机关（章）_ _年_月_日劳动合同 篇 公租房劳动合同 甲方: 法定代表人： 乙方： 签约日期: 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规,甲乙双方经同等自愿、协商一样签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、
9、劳动合同期限 第一条甲乙双方协商一样，确定选择第_种作为本劳动合同期限。 1.固定期限劳动合同。 本合同于_年_月_日起,至_年_月_日止。其中试用期为_个月,自_年_月_日起，至_年_月_日止。 2.无固定期劳动合同。本合同于_年_月_日起。其中试用期为_个月，自_年_月_日起,至_年_月_日止。 3.以完成肯定工作任务为期限的劳动合同。 本合同于_年_月_日起，至本工作任务结束终止。工作任务为_ 二、工作内容和工作地点 其次条乙方同意依据甲方工作须要,担当_岗位(工种)工作。 第三条 依据甲方的岗位（工种）作业特点,乙方的工作区域或工作地点为:_ 第四条 乙方工作应达到_标准。 三、工作时
10、间和休息休假第五条甲方支配乙方执行_(标准、综合计算、不定时)工时制度。 执行标准工时制度的,乙方每天工作时间不超过小时,每周工作不超过 40小时。甲方支配乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的,应当事先取得人力资源和社会保障行政部门特别工时制度的行政许可确定。 第六条 甲方对乙方实行的休假制度有_四、劳动酬劳 第七条 甲方每月_日前以货币形式支付乙方工资,月工资为_元或按 _执行。 乙方在试用期期间的工资为 _元。不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地最低工资标准。 甲乙双方对工资的其他约定_ 第八条 甲方生产工作任务
11、不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为_元或按_执行。 五、社会保险 第九条 甲乙双方按国家和当地政府的规定参与社会保险，按时足额缴纳社会保险费。 第十条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、当地政府有关规定执行。第十一条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和当地政府的有关规定执行。六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 第十二条 甲方依据生产岗位的须要，根据国家有关劳动平安、卫生的规定 为乙方配备必要的平安防护措施,发放必要的劳动爱护用品。 第十三条 甲方依据国家有关法律、法规，建立平安生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故,削减职业危害。第十四
12、条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平。 七、劳动合同的解除、终止和经济补偿 第十五条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照中华人民共和国劳动合同法和国家及当地政府有关规定执行。 第十六条 甲方应当在解除或者终止本合同时,为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 第十七条 乙方应当根据双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 八、当事人约定的其他内容 第十八条 甲乙双方约定本合同增加以下内容： 九、劳动争议处理及其它第十九条双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议
13、调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以干脆向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。 其次十条 本合同未尽事宜或与今后国家、当地政府有关规定相悖的,按有关规定执行。 其次十一条 本合同一式两份,甲乙双方各执一份。 甲方盖章： 法定代表人： 乙方签字:劳动合同 篇X幼儿园(以下简称甲方)系XX教化局批准创办的幼儿教化机构。现聘用 先生女士(以下简称乙方）为聘用老师/员工。 甲乙双方依据中华人民共和国劳动法和教化、教学工作须要，双方本着同等自愿、协商同意签定本合同。 聘用职位及期限 职位：老师 期限为一年:自 年 月 日至 年 月 日 老师职责：、负责本班教化和保育工作，结合本班实际，制定班级工作安排、教化教学活动安排，并仔细执行，定期向园长做工作汇报; 2、听从园长及教
