《招聘职员岗位职责范本（三篇）》由会员分享，可在线阅读，更多相关《招聘职员岗位职责范本（三篇）（2页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、招聘职员岗位职责范本1、分析用人部门的招聘职位，了解具体需求，明确招聘方向和目标。2、发布招聘信息，根据职位要求筛选候选人，进行初步筛选和意向确认，邀约面试。3、组织和参与面试，跟踪面试结果，根据标准做好招聘各项流程的规范管理。4、负责候选人入职沟通、入职准备安排、接待指引等工作。5、负责招聘渠道开发和关系维护，充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求。6、各项招聘数据记录及汇总，关注员工离职情况，分析离职原因并定期向上级反馈。招聘职员岗位职责范本（二）1、维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布职位招聘信息，处理筛选简历并进行邀约面试;2、了解贝壳平台下链家、德佑、大屋、优铭家等各大新经纪品牌的
2、具体信息，如门店分布、薪资待遇、用人需求等，并为其提供代招服务;3、了解门店分区详情，为以后给候选人更快速的匹配门店做准备;4、邀约、面试候选人，根据候选人的具体需求和综合素质，匹配推荐合适的门店入职;5、完成日常招聘数据的统计及分析并及时将每日招聘量反馈给主管;6、收集并建立人才库7、上级交办的其他事项。招聘职员岗位职责范本（三）1、熟练运用不同的人才搜寻途径，开发、拓展各类招聘渠道，独立完成人力资源招聘管理工作。2、协助部门进行面试安排、候选人接待、面试反馈跟踪，新员工的入职安排以及新员工情况追踪、员工关系等事务操作;3、积极有效地跟踪管理招聘全过程，通过数据汇总、进展报告等推动招聘高效率运作;4、开拓和优化招聘渠道，负责对招聘渠道进行维护与评估，建立人才储备，负责年度校园招聘的组织策划工作;5、其他人力资源相关工作。第1页共1页
