工伤保险待遇

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1、工伤保险待遇职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或 者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意 外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落 不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市 轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在 48 小时之 内经抢救

2、无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、 公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤 残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关 规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例 的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。第十六条 职工符合本条例第十四条、 第十五条的规定， 但是有 下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊 断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害

3、发生之日或者被诊断、 鉴定为职业病之日起 30 日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工 伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限 可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的， 工伤职工或者其近 亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、 鉴定为职业病之日 起 1 年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提 出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认 定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行 政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请， 在此 期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费

4、用由该用人单位负担。 职工住院治疗工伤的伙食补助费， 以及经医疗机构出具证明， 报经办 机构同意， 工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、 食宿费用从工 伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗 的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过 12 个月。伤情严重或者情况特殊，经设 区的市级劳动能力鉴定委员会确认， 可以适当延长， 但延长不得超过 12 个月。第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的， 保留 劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支

5、付一次性伤残补助金，标准 为：一级伤残为 27 个月的本人工资，二级伤残为 25 个月的本人工资， 三级伤残为 23 个月的本人工资，四级伤残为 21个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为 本人工资的 90%，二级伤残为本人工资的 85%，三级伤残为本人工 资的 80%，四级伤残为本人工资的 75%。伤残津贴实际金额低于当 地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后， 停发伤残津贴， 按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。 基本养老保险待遇低于伤 残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，

6、 由用人单位和职工个 人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、 六级伤残的， 享受以 下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为 18 个月的本人工资，六级伤残为 16 个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。 难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残 为本人工资的 70%，六级伤残为本人工资的 60%，并由用人单位按 照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。 伤残津贴实际金额低于当 地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出， 该职工可以与用人单位解除或者

7、终止劳动 关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金， 由用人单位支付 一次性伤残就业补助金。 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补 助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的， 享受以 下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准 为：七级伤残为 13 个月的本人工资，八级伤残为 11个月的本人工资， 九级伤残为 9 个月的本人工资，十级伤残为 7 个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、 聘用合同的， 由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金， 由用人单 位支付一次性伤残就业补助金。

8、 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残 就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第三十八条 工伤职工工伤复发， 确认需要治疗的， 享受本条例 第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。第三十九条 职工因工死亡， 其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工 死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶 每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在 上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚

9、恤金之和不应高 于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险 行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支 配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的， 其近亲属享受本条 第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的， 从事故发 生当月起3个月内照发工资，从第4个月起停发工资，由工伤保险基 金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。 生活有困难的，可以预支 一次性工亡补助金的50%。职工被人民法院宣告死亡的，按照本条例

10、第三十九条职工因工死亡的规定处理。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业 病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资 300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资 60%的，按照统筹地区职工平均工资的 60%计住院治疗的伙食费由用人单位按当地因公出差伙食补助标准支付 百分之七十。经批准转往外地治疗时，所需交通、食宿费用由本单位 按因公出差标准报销。一级至四级残疾的跨统筹地区户籍职工， 本人要求解除或者终止劳动 关系并一次性享受工伤保险待遇的，应当与统筹地区社会保险经办机 构签订协议，由社会保险经办机构按照第二十六条

11、第一项标准计发一 次性伤残补助金，并按照以下标准一次性计发伤残津贴及一次性工伤医疗补助金，终结工伤保险关系:（一）伤残津贴。按照本条例第二十六条第（二）项规定的伤残津贴的相应标准为基数一次性计发十年;（二）一次性工伤医疗补助金以本人工资为基数，一级伤残的计 发十五个月，二级伤残的计发十四个月，三级伤残的计发十三个月， 四级伤残的计发十二个月。需要护理的，生活护理费按照本条例第二十四条第二款规定的标准一次性计发十年。-广东工伤保险待遇8同上11154307同上13256446劳动者提出解除 或单位破 产16408难以安排 工作支付 伤残津贴 为月工资的70%645同上185010难以安排 工作支

12、付 伤残津贴 为月工资的60%784以下支付伤残津贴2175%32380%22585%12790%关于印发广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定的通知粤劳薪1997115号广州、深圳、各地级市劳动局，省直有关单位：现将我厅制订的广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定印发你们，请认真贯彻执行。一九九七年四月二十八日广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定 为了适应劳动制度改革需要， 保障企业职工合法权益， 根据 （中华人民共和国劳动 法）及其配套政策法规和国家其他有关法规，制订本规定。一、企业在以下法定节日，应依法安排职工休假：（一）元旦放假 1天；（二）春节放假 3天； （三）国际劳

13、动节放假 1天； （四）国庆节放假 2天。其他节日假期按有关法律、法规执行。二、在一个单位连续工作满一年以上的职工， 可享受带薪年休假。 休假时间按本企业工龄计 算：工作一年未满五年者 5天；满五年未满十年者 7天；满十年未满二十年者 10天；满二十年 以上者 14天。三、职工本人结婚，可享受婚假 3天，晚婚者 （男年满 25周岁、女年满 23周岁）增加 10天。职 工结婚双方不在一地工作的，可根据路程远近给予路程假。途中交通费由职工自理。四、职工的直系亲属 （父母、配偶、子女 ）死亡，可给予 3天以内的丧假。职工配偶的父母死 亡，经单位领导批准，可给予 3天以内丧假。需要到外地料理丧事的，可

14、根据路程远近给予 路程假，途中交通费由职工自理。五、在一个单位连续工作满一年以上的职工， 与配偶或父母不住在一地， 又不能在公休假日 内回家居住一个白天和一个晚上的， 应在年休假期间安排探亲。 其中，国有单位职工探亲时， 年休假天数不足于原规定的探亲假天数部分可给予补齐。 旅途车船费按财政部门有关规定执 行。六、女职工生育，产假 90天，其中产前休假 15天。难产的增加产假 30天。多胞胎生育的，每 多生育一个婴儿增加产假 15天。实行晚育者 （24周岁后生育第一胎 ）增加产假 15天。领取独 生子女优待证者增加产 35天，产假期间给予男方看护假 10天。七、职工享受节日假、年休假、婚假、丧假

15、、探亲假、产假、看护假期间，企业应按劳动合 同规定的工资标准支付工资。其中， 参加了生育保险的企业， 女职工产假工资，可按当地生 育保险规定的标准发给。八、按国家规定可出国、出境探亲的职工，其探亲假待遇按国家有关规定办理。九、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假的假期原则上应一次性连续安排，假期内 遇公休假日的，均不另加假期天数。十、职工 （含离退休人员 ）因病或非因工负伤死亡，发给丧葬补助费，供养直系亲属一次性救 济金 （或供养直系亲属生活补助费 ）、一次性抚恤金。丧葬补助费的标准： 3个月工资 （月工资按当地上年度社会月平均工资计，下同）；供应直系亲属一次性救济金标准： 6个月工资；一次性抚恤金标准：在职职工 6个月工资；离退休人员 3个月工资。 已参加社会养老保险的离退休人员死亡，由当地社会保险机构按养老保险有关规定发放待 遇；在职职工因病或非因工负伤死亡， 除有规定纳入社会保险支付的地方外， 由企业按上述 标准发给死亡抚恤待遇。十一、职工供养直系亲属死亡，由企业发给丧葬补助费，标准一个半月工资。及国家机十二、本规定适用于广东省境内的企业、个