涉法涉诉信访工作情况汇报

上传人:枫** 文档编号:513142609 上传时间:2023-11-19 格式:DOCX 页数:14 大小:23.84KB
返回 下载 相关 举报
涉法涉诉信访工作情况汇报_第1页
第1页 / 共14页
涉法涉诉信访工作情况汇报_第2页
第2页 / 共14页
涉法涉诉信访工作情况汇报_第3页
第3页 / 共14页
涉法涉诉信访工作情况汇报_第4页
第4页 / 共14页
涉法涉诉信访工作情况汇报_第5页
第5页 / 共14页
点击查看更多>>
资源描述

《涉法涉诉信访工作情况汇报》由会员分享,可在线阅读,更多相关《涉法涉诉信访工作情况汇报(14页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、涉法涉诉信访工作情况汇报涉法涉诉信访工作情况汇报 涉法涉诉信访工作情况汇报 20xx 年,省法院认真贯彻落实中央和省 委关于涉法涉诉信访工作的一系列文件精神,在省委政法委的领导下 结合全省法院工作实际,不断深化思想认识,改进工作机制,创新工 作方法,全力做好涉法涉诉信访工作,妥善处理矛盾纠纷,为保障改 革发展和促进社会稳定发挥了积极作用。我们的主要做法是:一、深化认识,加强领导,进一步强化领导办信访的责任 一是提高信访工作的大局意识。省法院党组对涉诉信访工作高度重 视,多次召开党组会、院长办公会专题研究、部署。年初,下发湖 北省高级人民法院关于进一步加强涉诉信访工作的意见,对全省法 院今后一个

2、时期的涉诉信访工作做了全面系统的部署和安排。中办发 xx3 号、22 号文件下发后,专门召开党组会议,统一思想认识,研究 具体措施,并及时召开了全省法院第二次立案审判工作会议。要求全 省法院充分认识解决涉诉信访问题的重要性、长期性和复杂性,思想 上高度重视,切实把涉诉信访问题作为一项法定职责和长期任务全力 抓好。教育广大法官在工作中要注意防止埋怨、畏难、松懈、厌战情 绪,努力克服急于求成、方法简单的倾向,立足当前,着眼长远,真 正把解决涉诉信访问题作为当前一项十分紧要的工作来抓。二是建立健全涉诉信访领导机构。为进一步加强领导,促进全院办 信访大格局的形成,成立了以党组副书记、常务副院长任组长,

3、分管 副院长、政治部主任、纪检组长任副组长,审判业务部门和有关综合 部门主要负责人为成员的涉诉信访工作领导小组。领导小组下设办公 室,立案一庭庭长兼办公室主任。还明确要求每个部门确定一名副职 分管信访工作,确定一名信访联络员负责信访联络工作。三是深化领导接访和院长批阅人民来信制度。4 月,省法院全面完 善了院长亲自批阅人民来信制度,安排专人负责批阅信件的办理落实 郑少三院长对一些重大信访件亲自阅批,亲自督办,过问办理结果。 全年共办理733件院长批阅信件。7 月,还启动了院、庭领导每周二 定期轮流接访制度,并专门制定了关于院、庭领导和信访窗口接待 来访当事人制度实施办法,就参与接访的领导、接访

4、方式和时间安 排、工作职责等提出具体要求。除开展专项活动接待来访人外,院、 庭领导全年日常共接待14 个案件 22 人次的当事人。二、以信访文明窗口建设为依托,提升涉诉信访工作的服务水平7 月,投资300 余万元建筑面积1700 多平方米的立案信访接待中心正 式投入运行,标志着省法院立案信访文明窗口建设取得重大突破。新 的立案信访接待中心既是群众表达诉求、参与诉讼、解决矛盾纠纷的 重要窗口,也是法院掌握社情民意、服务涉诉群众、联系社会各界的 桥梁纽带,功能重要,作用重大。为充分发挥这一平台的作用,我们 从制度建设、功能设置、设施保障、管理服务等方面入手,深入开展 了“立案信访窗口”的标准化建设

5、,提升信访工作的服务水平。一是科学设定窗口功能。将窗口划分为三个功能区,即信访功能区、 立案功能区、诉讼服务功能区。设置了民事再审申请,刑事、行政、 执行申诉,立案,诉讼服务等窗口,还借助武汉大学、中南财经政法 大学等高校的力量设立了专家咨询及法律援助窗口。实现了诉讼引导 立案审查,立案调解,救助服务,查询咨询,材料收转,判后答疑, 信访接待八大功能。二是突出便民设施建设。为体现司法的人文关怀,我们细化了便民 设施。在大厅内放置了休息桌椅、笔墨纸张、饮水器具、医药用品、 雨伞花镜等便民设施,增添了电子屏幕、触摸式查询机、传呼系统、 书报栏、液晶电视、音响等服务设备,设置了“和谐”等三个深层接

6、谈室,通过温馨舒适的室内布置,轻松和缓的背景,平静心理,舒缓 情绪,化解对立,促进矛盾的解决。三是引导群众理性上访。设置了专业的诉讼引导员,根据来访人的 目的安排到相应的窗口办理申诉手续、递交材料、约见法官、法律咨 询等;通过在大厅内设置电子显示屏、触摸式查询机、宣传展板、免 费提供的诉讼指南等向涉诉群众宣传和普及法律知识;通过告知上访 风险、分析上访成本,宣讲法律知识,促使涉诉群众正确理解自己的 行为性质,对上访的负面作用有足够的认识。四是加强岗位规范建设。为使信访岗位之间做到分工明确、责任清 晰,我们按照每个岗位有流程,有规范,有办法,管理有思路,有针 对性地制定了规范性文件。针对信访接待

7、工作,制定立案信访接待 中心管理办法、立案一庭来访接待办法,针对立案工作制订立 案工作办法,针对交督办工作制定了交督办工作办法,针对案件 办理工作制定审判工作管理规定,针对院长信件处理制订院长 信件办理流程规定。建立健全了首问负责制度、服务公开制度、文 明接待制度、岗位责任制度,重大事项报告制度等多项制度。三、畅通信访渠道,努力建立涉诉信访工作的长效机制一是完善信访接处机制。我院对信访接处工作提出了“有访必接, 有信必办,接处有效”的1 2涉法涉诉信访工作情况汇报第2页要 求。为确保信访渠道畅通,做到件件有登记、件件有人办、事事有着 落,要求诉讼类信访问题要在法定期限内办结,非诉类信访问题一般

8、 在60日内解决并回复当事人。在办理过程中,十分注重“来信与来 访一样受到重视、一样得到解决”的导向,切实解决好群众来信问题, 逐步引导群众选择来信访而不是来人访。20xx年全年,省法院共接 待来访6609人次,比去年下降了25%;处理群众来信4699件次,与 去年基本持平。二是完善分流交办机制。通过信访接待中心不同功能的窗口,实行 分类接待处理。对来信来访,通过认真甄别,分类分流处理。对属于 下级法院和外单位办理的及时交办和转办,对属于我院有关职能部门 办理的及时督办,对上级、本院领导交办的重信重访案件及时办理, 对越级赴省进京上访的及时通知当地法院劝返接回,落实稳控措施。 高度重视网上信访

9、工作,安排专人进行查询、下载、批办和处理,全 年共办结1270件网上信访件。三是完善分级受理机制。按照“属地管理,分级负责,谁主管、谁 负责”的原则,确定责任法院,将信访事项交责任单位办理。对于初 信初访,实行优先受理、优先接待、优先办理;对重信重访,登记建 档,重点交办,限期结案,息诉罢访;对“人案分离”案件加强两地 法院密切配合,各司其职,共同做好稳定工作。四是积极探索诉访分离机制。按照最高法院“海口会议”精神,对 “诉”“访”进行合理界定和科学划分,即将本级管辖的,具有起诉、 上诉、申诉与申请再审内容的作为“诉”类处理,除此以外的来访, 作为“访”类处理。立案信访接待中心投入使用后,专设

10、一名导诉员, 负责为来访人服务,根据其诉求指导其到不同窗口办理,在第一时间 实现诉访分离。五是加大司法救助力度。加大司法救助资金使用力度, 依照省委政法委的统一要求和我院关于司法救助资金管理使用暂行 办法的规定,重点对刑事被害人、刑事附带民事案件赔偿不到位的 被害人、因丧失执行条件造成特殊困难的上访群众进行司法救助。全 年共为 87 名特殊困难当事人发放司法救助金462 万元。六是推进司 法终结机制。为认真落实中办发22 号文件提出的维护司法机关依法 作出的公正结论,切实维护法律尊严和司法权威的总体要求,集思广 益,认真修改、多次讨论,拟定出涉诉信访案件终结机制的具体办法, 并将在全省范围内实

11、施。四、加强信访队伍建设,提高处理信访问题 的能力一是健全机构,明确职能。为应对新民事诉讼法实施后涉诉信访工 作新形势、新变化,不断满足人民群众日益增长的信访需求,省法院 增设了一个立案庭和一个审判监督庭,合理调整了两个立案庭和三个 审判监督庭的职能,为有效化解信访申诉案件大量增多的矛盾提供了 组织保障。二是充实人员,加强力量。为实现打造一支一流立案信访队伍的目 标,我们从院内各业务部门和中、基层法院抽调了 40 名业务精、能 力强的法官充实到两个立案庭从事接待上访群众和申请再审案件审 查工作,还通过竞争上岗方式为两个立案庭选配了三名副庭长。三是实行定岗与轮岗相结合,提高队伍素质。信访工作是各

12、种社会 矛盾集中反映的窗口,为加强年轻干部对信访工作的认识,不断提高 他们处理涉诉信访工作和开展群众工作的能力和水平,我们要求新提 拔的部门副职轮流要到立案信访窗口锻炼三个月,新招录的大学生也 要到立案信访窗口锻炼一年再分配工作岗位。五、自我排查与化解交 办案件相结合,全力清理信访难案一是加强督导,及时办结省委政法委交办案件。11 月,省委政法 委向我院交办了孙卫鳌等130 件信访案件,我院在短短两个月内就办 结 74 件,息诉率为 57%。为提高交办案件办理的质量和效率,我们 主要采取了以下措施:1、院领导负总责、亲自抓。对每件交办案件都由分管院领导亲自 审阅批办,重要文件由主要领导亲自阅处

13、,明确办理要求。对于一些 重大疑难和矛盾尖锐的案件,院、庭领导直接参加接待、听证,或担 任审判长参加审理、调解,做当事人的和解工作。2、加强督促办理。由省法院涉诉信访工作领导小组办公室全面负 责这批交办案件的督办工作。对交办案件的登记、办理、回告环节明 确要求,确保交办案件有人办、有结果、有回音。3、按职责职能进行分流办理。省法院涉诉信访工作领导小组办公 室根据院领导的批办要求,分门别类进行分流交办。属中、基层法院 办理的转有关法院办理;属我院办理的,由立案一庭负责通知当事人 补充材料和证据,进行形式审查和调卷,登记立案编号后交各审判庭、 执行机构负责办理和回告。4、认真办理,及时回告。强调各

14、承办单位要切实提高办理的质量 和效率,明确规定了办理的时间和要求。不能按时限要求办结的,也 要及时报告办理进展工作情况。5、建立通报制度。为及时掌握案件办理进度,切实加强跟踪督办, 我们采用通报方式,向各办案单位通报案件进展,有力促进了案件办 理工作。二是开展自查,领导带头化解信访积案。我院以“听民声、访民情、 解民忧大走访”活动为载体,积极排查信访积案,共排查案件48件, 目前阶段性息访的有30件,息访率达63%。此次活动主要采取了以 下措施:1、公开定点接访。认真落实院、庭领导接访日制度,提前告知案 件当事人接待领导及接待时间,由院、庭领导当面听取当事人的陈述, 当面解决问题。2、领导包案

15、。对排查出的信访积案,落实牵头领导和参与单位及 人员,明确工作要求及办结时限。包案领导要严格按照“四包”(包 掌握情况、包思想转化、包解决化解、包息诉息访)要求,亲自带头 解决问题。3、带案下访、重点约访。我们选择一定数量的重点信访积案,由 院领导带案下访,有针对性地约请案件当事人,认真听取意见,剖析 问题症结,研究解决办法。六、严格责任,全面落实涉诉信访工作责任追究和通报奖励制度 一是实行严格的责任倒查及领导问责制度。对初信初访中反映的问 题属实的,倒查办案人的责任;属重信重访的,倒查包案领导和办案 人的责任;对因工作严重失职造成恶劣影响或者严重后果的,严肃追 究领导和直接责任人的责任。二是

16、实行严格的涉诉信访工作情况通报奖励制度。我院立案一庭每 季度对我院和各中级法院的涉诉信访及工作情况进行定期通报。对问 题突出的,要求整改,并反馈整改结果。对成绩突出,处于前列的, 给予表彰和奖励。请示报告的格式及范文 请示报告的格式一、标题:制发机关名称+事由+请示。二、正文:1、请示的原因:陈述情况,阐述理由,讲情必要性和可能性, 最后用“为此,请示如下”。2、请示的事项:写明请示要求,如请求物资要写明品名、规格、 数量,请求资金要写明金额。三、结尾语:多用“上述意见,是否妥当,请指示”。“特此请示, 请予批准”,“以上请求,请予审批”,“以上请示,请予批复”,“以上 请示,如无不妥,请批转各部门执行”等语。购买办公设备的请示报告尊敬的领导:按照市委工作部署,今年4 月底前我县要需要完成20 个村的实 地测绘,工作量非常巨大,但我局目前所用设备均为97 年前购进, 非常落后,已远无法适应工作需要,根

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 学术论文 > 其它学术论文

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号