《企业员工守则》由会员分享，可在线阅读，更多相关《企业员工守则（11页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、企业员工守则 工作理念工作在心上，心在工作上。思路指导出路，理念成就未来，细微关乎成败，态度决定一切。工作原则决策科学化，管理规范化，制度刚性化，运营程序化，质量标准化，服务优质化。管理理念规范管理，尊重人，成就人。人是最宝贵的资源，让每个人成为创造财富的源泉。制度面前人人平等。管理的灵活或许是一种艺术，制度的灵活肯定是一种灾难。以发展为目标、以市场为导向、以效益为核心。“四严”：严格的要求，严格的组织，严肃的态度，严明的纪律。简化一切，使组织扁平化，使工作流程化。“四个事事”：事事有人管理、事事有章可循、事事有人负责、事事有人监督。“三个执行”：高层的执行力激励员工进步；中层的执行力责任使人
2、进步；稻迷汽食瞧员工赏的执爬行力炉智做专乘业化电的员寨工，施做好矛每个悟环节删，细像节决召定成飞败。贵岂 决葬策理国念拍信息苹准全偿，程隆序规邪范，矩严控叉风险疲，效辫益为复上，白民主孝集中朽，择歌优决坡断，施科学秒透明廊，阳屯光操轻作。鞋战略筑上举煎重若泻轻，戒战术今上举谊轻若灵重。徒在没蜘出现盯不同肃意见准之前碰，不谨做出廊任何夫决策州。咬自 安积全理三念顷安全黑第一稠，预纽防为唇主。畅安全孙是最嫩大的遵节约饶，事般故是由最大送的浪藏费，喇麻痹亦是最羡大的挣隐患脊，失戏职是股最大晶的祸钢根。虑才 质扣量理唇念目第一筝次就乒把事袋情做悠好是而最佳坝效益串。册质量御是企景业的朱生命拦，质退量是
3、峰效益势的源麻泉。舱柳 合手作理柳念鸟精诚凭团结觉，乐郊于奉秃献。别项目第建设岩“弱三个脱依靠酷”扒：依危靠当误地政遥府，奇依靠堆合作证伙伴影，依变靠广宣大员异工。殊对内集合作蹦：多颠一些冠尊重史，多压一些伸理解货，多早一些答爱护忙，再北多一虹些支戏持。宿对外般合作贼：大奏胆合级作，颗信任车合作葬，竭掠诚合迎作，稿有效倒合作厕。君与竞幻争对异手：大共存叠、双乐赢、贩共同猫发展刘。哲与合显作伙具伴：姻相互歌信任蛛、平晓等互份利、梳风险女共担府、利舍益共摧享。牙生 财崇务理记念券诚信申为本躬，操疮守为戒重，寇坚持睛准则架，不朵做假映账。繁末 人挪才理袋念莫德才啄兼备父，以洁德为倦先。疗相信肠员工乌
4、，依度靠员炉工，顶尊重碌员工申，激课励员蛾工。炸岗位路靠竞川争，海收入倍靠贡啊献。跟有本危事，优靠得降住，逃作风扎硬。炸用机嫩制选麻人 素,用填制度些管人锣 ,绩凭业笔绩用享人。柱用情汤感留垮住人未，用朝事业胃吸引码人，困用工乒作锻杨炼人鸦，用杨学习陆培养饲人，罗用机远制激西励人卷。诵倒 廉扎政理桌念牵公生删明，干廉生油威。犹自重停、自夸省、饶自警遗、自帝励、孝自爱灭；慎松初，津慎微罚、慎读独、文慎欲城、慎训终。让常修扇为政截之德牌，常辨思贪夹欲之乌害，脂常怀弓律己锹之心嘱。塌墙 学歌习理夺念学创学掌习型导企业鼻，做代学习形型员斜工。离博学突，审给问，卷慎思小，明唯辩，剧笃行振。跳学以抵致用陷
5、。供饰 家息庭生宽活理寇念自尊老话爱幼卷，民欣主平露等，毕委婉息达意芝，理披解宽坊容。形家庭刷和睦破，孝践敬双贩亲。矿邻里味友善客，互蚁相帮姜助。视章 党介建理酿念碌把优渡秀员苹工培苏养成吹党员似，把但党员棵培养鞭成业免务骨卵干。孕平常吩时候月看得渐出来孙，需励要时索候站驱得出证来，振关键岛时候爷豁得扔出来鸭。软坚持蛇标准础，保冲证质荡量，欠改善谷结构对，慎条重发肯展。尘殊 行千为准零则栋当老钻实人怒，说逮老实殃话，页办老摔实事财。缝爱国调守法剪、明志礼诚炮信、护团结保友善查、勤牺俭自氏强、棕敬业邻奉献纯。后员工袭形象络：爱法岗敬循业、固诚实亿守信菌、办爸事公弃道、箭奉献而社会腿。党员工楼行为
6、版要求灯：自危尊、敬自省呢、自李励、舞自强返；为瓶领导街出谋骨划策斥，为偿基层裕排忧于解难响；做疏实干艘家而廉不做胆评论梦家，究是服亩务员劝而不势是官茎员。乏“馒四有吼”任：有名理想圾、有挑道德轮、有块文化榆、有钢纪律犯。补“绩三讲亏一树睬”榴：讲颠文明举、讲序卫生蚂、讲沟科学管、树之新风任。语服装颠公司敲员工握守则晶第一缠章尊酿他微总则摸“尺无规六矩不球成方授圆蚀”萝，为岛规范削本公江司戴管理于，完贸善规土章制雀度，沿加强忆职业沈道德括教育筹，占加强取企业置与员臂工之起间的芽沟通演与信另息交兴流，阵提高方企业恒文化铲，勺提高卡员工今素质驻及修神养，籍提高迫员工尘和管胸理层坑干部附的主荐人翁抢
7、精神别，发赤挥各丸自的优主观龟能动胸性和刚创造贸性，哲踏踏貌实实汁工作骨，上报下紧排密配腹合，渣团结塞合作菊，牲特制绍定本均守则斑。均凡本犁公司匪所属拌员工遭，均较应遵废守本涝守则体的各壁项规贵定。孟第一柿条：烤遵守木国家状的政稳策法劈令和龙公司挽各项秧规章蛙制度艳。碑第二姥条：圈准时贷上下石班，码服装艺整洁怎、举累止端腐庄、私礼貌除待人腾。荷第三绍条：假服从恭命令骑听指美挥，虏要服钟从公悉司的联工作型调配糕，公圈司和粪部门叫因生狠产、胃工作番需要漆，全腹体员宪工要孟坚决享服从聚安排彩。嚼第四半条：朵上班什时间怪不得哭喧哗音、闲屠谈、咬吃零摄食、洪干私认活，斩不准患看小孔说、生杂志功，非葱公事
8、甜不得犬串岗忙、外器出。顽第五谦条：黎不得论在办团公场宁所进尤餐，忠非接勺待部转门不顽得泡根功夫狭茶。毙第六下条：睬上班旷时间舍一般逢不准工会私揪客，嚷不准挑做与救工作必无关璃的事常。颤第七苗条：各要注顿意公敏共卫重生，敌讲究方社会模公德千，加赶强环赖保意戏识，峰美化车绿化象环境尺，不组得随同地吐城痰、绢乱丢衡烟头贵、果你皮、掩茶渣血、杂伏物等寸。另第八挖条：朗要讲狗团结突，不失准拉赖帮结娱派，奖不做练损害剂公司粒利益邻的事胀，不返准散稼播对点公司木的声配誉上垂、经戚营管狭理上澡、人趣事安木排上绸有损上害或星非真者实性巡的谣跟传。益第九勒条：拼要严监守公夏司机谨密，进不准带泄露测公司尘有关犬生
9、产幸、技离术、睛销售具、财抛务、悔人事丈等有艘关秘乌密，影违者猾要负求由此蛙引起懒的一吓切责禾任。份第十坛条：旋下班章要关阻闭电杯源、纵电灯灰、关杨好门报窗，贿锁好抖办公牺桌、弦工作派柜，冶用水皱后要抗关好遭水龙牺头。协第二听章饺续把日常帽礼仪扁第一贤条：贫日常姨生活羊行为跟规范耀：偷1衬、仪佣表必鲜须端掏庄，的服装佳要整淹洁、百大方态得体亦。羽2膝、女蝴生化著妆应睡清洁坊健康课，不限可浓祝妆艳恒抹或岂用浓乳烈香野水。传男性肤不可谢穿奇首装异豆服，幕不准摆留太晓长的睬的头毕发和底染奇缝异发喉色。摇3痕、不事准在铜厂区仆内公锄共场宫所穿杜拖鞋送、裤呢叉、贩打赤绘膊。修4缸、不升得在剥办公争场所封
10、吃饭均或煮膀食（保除公惧司统渴一组受织活同动外却），蹈不得牛在办篮公场靠所吃茅零食也，不母得在叛厂区聋内聚档众酗与洒。与5徒、在剧办公谎场所检，同遵事间裙要互宫相尊捷重，房热情仍大方警，不孕卑不耽亢，张言行社得体患。茅6描、递初文件托时，植要将突文件认正面啄文字嫂对着往对方夸，用质双手阀递上把。干7考、办需公时坛间在埋通道施走廊轿走动挥时，茂要注帖意举出止风奖度，垫不得爷大声答说话误，吹争口哨幅或唱棋歌，臂保持窗正常耐的办短公秩缩序，爪遇到献上司舍或客互户，停要懂油礼让太，不扶能抢客先。础第二横条：妻内外谁交往蛋应注层意礼麦仪：蓝1毒、公删司内北以职读位称处呼上犬司、像同事独。对品客户逝来宾钱
11、应以粘先生岛、小笛姐等小相称摔，不招得直驻呼其蚁名或帜俗称徐。蜂2政、工房作台内面上验不得牛摆放号与工祖作无志关的致物品阔，未而经同专意不菌能翻桨阅同砌事的探文件云、资渣料等沉。今3继、接严栋时，造至少绑应在焰第二悦声铃脂响前询取下燥销筒，膝通话每时，雕应先董问好贼，自吹报单艺位、供部门荐。对疲方讲泡述时拳要留龙心听款，并丢记下绢要点肚，结寸束时悦礼貌免道别担。通看话要资简明态扼要啊，长焰话短男说。侦4歼、在辛约定怨的时美间接乳待客制户、猴来宾劫，不躁得迟搏到、古缺席毅，以府示礼邻貌。忽如因乞特殊朝情况世迟到酿的，柔应向再来宾败说明诞表示责歉意餐。绳5萄、对杏来访回客户党来宾景，要灯做到忙主动
12、队、热投情、星大方简、微峰笑服户务。畏姿态逐和动猫作要宜保持借优雅丢，不较得傲屡慢无造礼。肺6举、递愈名片史时，酿应先此递给丘长辈排或上移级，或并把导名片劲正面峰对着惕对方尼，双吵手递亡上；怎接对帽方片恰时，蹄也应忽双手航去接哑，接石到后播要马屠上看扬，记夹住对幅方姓甚名、容职位纹，然炊后把杆名片称放好眼。历7笔、保见安队标在前生门接记待来殃客时大，要景庄重品礼貌俊，主栋动到惜门前她接待参、询敌问，徒再放河行，绑必要甜时要霜报告角有关悠部门绪和领殃导，针以维不护公疑司的视形象门。万第三另章株糠考勤砌第一怜条：坝本公群司上见下班终时间茅为：做上午崇8胃：巴00纯1辜2哗：拍00范比下午非13棒：
13、婚30砍1睬8寺：稿00氏第二刚条：浪上下纵班员慎工必结须亲剂自打葡卡、择严禁鞠代打掉卡，耍没有挪打卡朱的要娘在当糟天或章翌日勇向行牲政人宰事主闹管陈哄述原过因，爆补签呆证注汁明，盒否则及按旷行工处歌理。藏1、庙委托叠或代劲人打虎卡或拦伪造禾出勤魄记录般者，插一经逐发现神当日沿双方野均以淘旷工包论。底2、安因卡吸钟失棚灵，榜确实迟无法弦打卡膨者，或可由腐当值如保安自一起称收集朋，交栗人事蚁部签馅证注悼明，栋否则矮签卡蛋一次奔扣款燃5元舌。干3、龄因特井殊情留况经明核准迫者，疫以请首假处谨理。强第三侦条：例月迟熄到、昆早退填累计撞不超雅过上30妇分钟蚁为全钳勤，锯奖给侄勤工藏奖舌30够元，咸超过
14、伟3纪0踪分钟膀的，蹄从第爆31部分钟似起，饱每分纸钟扣其人民惜币壹都元。帜第四恒条：淋旷工侧壹天施扣罚身二天夹工资何（含侍当在壳工资辈在内正）连渗续旷军工三杏天以抢上者稍（含裳三天涌），何作自桃动离历职处唉理，巷扣发辱所有积工资哀及补匪贴。运第五君条：樱业务甚人员介及部读门行正政管啄理人贡员因们公外帐出一参律须样报总工经理岁批准虫，特沉殊情宁况可敢先报柔人事厨部门周登记怠办理鞋手续徒，后确报总踩经理屋补批况，出龄差结窃束第基二天周应向只人事晃部门射办理野注销毯手续举。咳第六起条：浮员工荒请假春一律靠以请顺假条紧形式眨提前骄办理疤手续贯，特钱殊情辨况应影先口擦头或艘环请假蚀，事竖后即怪补办弱请
15、假急手续导，否约则以侵旷工裙处理而。嚷请假多具体淹规定究：兔1、膜事假特： 引员工叨因有惨事必杆须亲耳自处漫理者暮得请台事假哥。一贵次性逢请事乎假不滤得超钉过十移天，消不可交续假何。顺2、反病假舍： 凡员工瓣因为魄普通降伤病洽、疾肾病或近生理际原因链必须悬治疗规或休丧息者脚得请托病假守。一嫩次性觉请病寇假不正得超矮过五座天。乘可续然假。晃3、粪工伤砖假：侵员工灭工伤眯，经艇部门挪主管孤提出该证明健确实换不能周出勤耍者得没请工勒伤假院，否吃则不汤报销曾医疗己费用捞。一驻次性钱请工呀伤假存不得杨超过剂七天奥。可屈续假幸。逐4、催春节悲前一执个月矛不准陕任何捕员工愉请假利。沃第四辰章狂唱乎奖惩淋奖励巴：公炮司每换年要佳开展籍一次殿先进照员工背的评鞭选活扁动、啄并对否优秀愚员工朋加以向奖励驼。毅形式恩可分早为伤兴表扬吸截响晶嘉奖壶便顽帮记功偏倒蹦颈奖金僵第一藏条：尽员工毅工作抚表现展突出玻，在袖技术祝革新挠、新前技术肝开发冤、市泰场开非发、活节能昂降耗贡和生惯产管丝理上疫做出菠突出委贡献皂的，订公司巩将视块其贡脆献大探小给恨予奖股励。失第二誓条：险各级许技术井、管镰理人趟员，恋主动酷发现思并制轰止了在重大低质量抛隐患冷，事筋实清拢楚，戏效果锻具体健的，竿并经截部门虽和公需
