有关建筑合同集合9篇

《有关建筑合同集合9篇》由会员分享，可在线阅读，更多相关《有关建筑合同集合9篇（40页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。

1、有关建筑合同集合9篇 随着广阔人民群众法律意识的普遍提高，合同起到的作用越来越大,签订合同能促使双方规范地承诺和履行合作。那么相关的合同究竟怎么写呢?以下是我整理的建筑合同9篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。建筑合同 篇 甲方(用人单位）名称： 法定代表人： 注册地址: 联系电话: 办公地址: 联系电话:乙方(劳动者)姓名： 身份证号: 身份证住址:联系电话： 在沪住址： 依据中华人民共和国劳动合同法和国家有关规定，甲乙双方遵循合法、公允、同等自愿、协商一样、诚恳信用的原则,订立本劳动合同。 一、劳动合同的类别、期限 合同类别：完成肯定工作,自年 月 日起,至合同约定的工作内容完成后

2、止。二、工作岗位、工作地点、工作内容和工作时间 1、乙方工作岗位: 2、工作地点: 、工作内容(可另列清单）：4、在符合规定的条件下，或经双方协商一样后，甲方可对乙方的工作岗位、工作地点、工作内容进行调整。双方应对调整状况进行书面确认,作为本合同附件。5、甲方依据国家有关工时方面的规定,结合甲方的生产须要，合理支配乙方的工作时间,并确保乙方平均每周至少休息1天。 三、劳动酬劳和支付方式1、甲方依据本单位的工资安排制度,确定乙方正常工作时间的基本工资执行第项：月工资： 元/月。 日工资:元/日,待工工资: 元/日,双方未约定待工工资的，待工日执行日工资标准。 、甲方依据本单位的工资安排制度，可另

3、行书面约定绩效工资的计算方法和支付方式，作为本合同附件。甲方应对乙方的工作进行考核,并按时支付乙方的绩效工资。 、甲方支配乙方加班的，根据国家有关规定向乙方支付加班费。 4、甲方按月结算乙方工资,并在下一个月日前以货币形式支付，由乙方签字确认。工资发放清单由甲方存档保管。、在本合同有效期内;双方对劳动酬劳重新约定的，应当用书面方式，并作为本合同的附件。 6、甲方确保乙方的劳动酬劳不低于国家有关最低工资标准的规定和集体合同规定的标准。 四、甲方的权利和义务、甲方依法制定完善的规章制度,实施对乙方的管理。甲方应当将有关规章制度告知乙方。 、甲方和工会组织或职工代表签订的集体合同,适用于乙方。 3、

4、甲方为乙方供应符合规定的劳动防护用品和其他劳动条件、并根据国家建筑施工平安生产的规定，在施工现场实行必要的平安措施，为乙方创建平安工作的环境。4、甲方根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特别劳动爱护。 5、甲方按规定为乙方创建岗位培训的条件，对乙方进行平安生产、职业技能、遵纪遵守法律、道德文明等方面的教化，乙方参与甲方支配的培训活动视同出勤,甲方不得克扣乙方的基本工资。 、甲方为乙方缴纳法定的社会保险，甲方确保乙方在本合同有效期内不漏保。 7、甲方依据有关规定为乙方进入施工现场工作创建必要条件，办理好各项手续。 8、甲方对乙方的出勤、工作、违纪等状况做好记录，作为奖罚乙方的依据。 五、乙方的

5、权利和义务 1、乙方应当自觉遵守有关法律、法规和甲方依法制定的规章制度，严格遵守平安操作规程,听从甲方的管理,按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 2、乙方应当主动参与甲方支配的岗位培训活动,不断提高各方面素养。 、乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业的，有权拒绝工作。乙方对危害生命平安和身体健康的劳动条件，有权对甲方提出指责、检查和控告。六、劳动合同的解除和终止 、终止本合同,应当符合法律、法规的相关规定。 2、双方协商一样,可以解除本合同,甲乙双方单方面解除本合同,应当符合法律、法规的相关规定。 3、解除、终止劳动合同时,甲方应当出具解除、终止劳动合同的证明书。 4、合同解除或

6、终止时,甲方应当结清乙方的工资。符合经济补偿条件的,甲方应当按规定向乙方支付经济补偿金。七、劳动争议处理 甲乙双方在履行本劳动合同时发生争议的，可先协商解决;不愿协商或者协商不成的，可在法定的时限内向当地(工作地点或者甲方工商注册地）劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向当地人民法院提起诉讼。八、其他约定 九、其它1、本合同与国家法律法规及有关规定相违反的内容，依照国家法律法规及有关规定执行。 2、本合同及附件均一式2份，甲双方各执1份,自甲乙双方签字，盖章之日起生效。 甲方（盖章）： 乙方(盖章）:法定代表人或者托付代理人签字： 签约日期：年月日建

7、筑合同 篇2 甲方：_乙方：_ 甲乙双方根据中华人民共和国经济合同法和建筑工程承包合同条例规定的塬则,结合房屋建设的实际状况，经过协商，达成如下协议。 一、工程概况 1、甲方打算在沿河路新建一栋砖混结构的私人住宅。经与乙方接触、洽谈、协商，确定将其房屋建筑工程（房屋从主体结构起先到粉刷完毕)承包给乙方进行施工建设，工程从_年_月_日。起先动工，至_年_月_日竣工;承包方式采纳包工不包料方式承包,甲方供应建房所需的材料,包括:红砖、河砂、碎石、水泥、钢材等。乙方供应劳务、建筑技术、必要的劳务工具生活用具等；承建项目:乙方根据甲方提出的要求承建。甲方房屋主体工程的建筑，包括墙体、梁、柱、楼梯、楼面

8、、装模、拆模、扎钢筋、现浇混凝土及地面、门前台阶砼垫层;室内粗粉刷、前向外墙贴瓷砖、后向墙和侧墙面粉水泥砂浆，同时作好防渗处理。 2、实行费用包干的方式。乙方负责房屋建筑时所需的设施，甲方负责材料的供应；工程开工，从协议签定之日起先,农历_天内完成；房屋建筑总面积以实际做的面积为主，按每平方_元计算。 二、平安问题 工程施工现场的平安由乙方自行完全负责，若发生平安事故(包括乙方施工人员出现工伤，因施工造成他人损伤等事故），由乙方完全负责，担当一切责任,甲方概不负责，没有任何法律责任。文明施工，讲究职业道德，讲究清洁卫生。叁、本合同一式二份,双方各执一份。本合同自_年_月日签定之日起生效。 甲方

9、（签字盖章）:_乙方（签字盖章）：_ _年_月_日_年_月_日建筑合同 篇3建设单位： （甲方) 施工单位: （乙方) 甲方新建围墙工程由乙方负责承建，为了确保工程质量，进一步明确甲、乙双方的责任，确保根据建设要求完成工程任务,拟定本协议依据相关法律、法规特定本协议如下： 第一条：工程标准 以经开区规划建设局城市围墙规划建设的统一要求为标准(图纸附后) 其次条：工程承包费 实体墙每延米约 元，文化墙每延米约 元。工程质量按甲方要求，以实际验收工程质量为标准,进行结算。 第三条:付款方式 按工程造价的总预算，甲方先预约乙方工程款的 %计 元,结工后凭“围墙工程验收结账单”结算，剩余金额一次性付清

10、。 第四条：工程质量要求 按国家颁布的有关规定及规范、标准进行验收。 第五条:合同预定基础土方完成后，经甲方验收方可施工，施工期限为 天内完工，遇雨雪顺延。第六条：双方责任 1、甲方: （1)担当工程款不能按时到位而出现的误工责任和经济损失; ()指派一名施工监理，对工程质量、工程进度进行监督，协调甲、乙双方关系,供应必要的协作； (3）不负责乙方施工中的任何担心全事故。2、乙方: （1）在施工中，必需按规范施工,符合施工用料、拌料的规定及有关规范要求；(2)担当施工中所发生的担心全事故引起的责任; （3）担当在施工期间因围墙工程所引起的一切纠纷； （4)担当水、电通至施工现场的协调责任,保证

11、通路平整,满意施工、运输须要。 第七条 本合同一式贰份,甲乙双方各执壹份,双方签字后生效。 甲方： 乙方: 甲方代表： 乙方代表： 2xx年 月 日 附件一: 一、工程劳务费;开挖围墙基沟槽，要求 公分、深 公分，每立方米元，折合每米为 元(如遇沙石另协商）;夯实回填三七灰土，厚 公分，每米元；砌墙砖机制红砖，按 墙（每 米 个墩子,文化墙墩子留里边,墩子为扁三七）高米(包括地下基础在内）,渭河沙 立方、水泥（ 号旋窑水泥) 公分、白灰 立方。文化墙外粉刷用水泥沙浆、并挂白顶部用料,流水瓦 块，三曲瓦 块,筒瓦 块,以上费用均包括施工所需的各种工具及器械在内,均为乙方自备。 二、材料供应及价格

12、：乙方包工包料、负责运料到施工现场。以上价格一次性包死，不做调整。 以上材料价格中包括运输到施工现场的费用，乙方不得索要其它任何运输费用。 以上合同附件与合同正文具有同等效力。 甲方： 乙方： 甲方代表： 乙方代表：20x年 月 日建筑合同 篇4 甲方:_乙方:_甲、乙双方本着自愿、同等的原则，经协商一样，特签订本合同，以便共同遵守。 一、合同期限 从_年_月_日起至_建筑业劳动合同约定工程完成日期_年_月_日止。合同期限如需变动，需刚好办理合同变更手续。二、工作岗位 甲方支配乙方在_班组从事_工作。乙方应按劳动合同约定按时、按质、按量完成工作任务。 三、工作条件和劳动爱护甲方需为乙方供应符合

13、国家规定的平安卫生的工作环境，保证乙方人身平安及人体不受危害的环境条件下从事工作。 甲方依据乙方岗位实际状况，根据劳动合同约定向乙方供应必要的劳动防护用品。 四、工作时间甲方确因工作缘由须要乙方加班的，按有关规定处理。 五、劳动酬劳 乙方工资按以下第_种方式,按工期进度结算： (一)按时计酬，日薪_元或月薪_元； (二）按建筑面积计酬，每平方米_元; (三）其它：_。 若按工期进度结算工资超一个月的，在正常工作状况下,甲方须按月先支付不低于本市最低工资标准的生活费_元,待工程实际完成结算工资时扣减。 六、社会保险 甲、乙双方按规定参与社会保险。 七、劳动纪律乙方应遵守国家的法律、法规及施工规范

14、、平安等各项规章制度。 乙方违反劳动纪律和有关的规章制度，甲方可赐予指责、教化、惩罚,直至解除劳动合同。八、劳动合同的解除与不得解除的规定 经甲、乙双方协商一样,劳动合同可以解除。 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同: (一）在试用期间,发觉不符合录用条件的; (二)严峻违反劳动纪律或者甲方的规章制度的; (三)严峻失职、假公济私,对甲方利益造成重大损害的;(四)被依法追究刑事责任或劳动教养的。 在下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前日以书面形式通知乙方本人： (一)乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行支配适当工作的; (二)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; (三）劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变,致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的;(四)甲方面临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难,确需裁减人员