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1、20XX最新会计事务所保密协议范本 （文中蓝色字体下载后会有风险提示）甲方：法定代表人：乙方：身份证号：风险提示： 用人单位有权采取措施保护商业机密，但在订立保密协议时应留意不能进犯劳动者的合法权利劳动者有择业的自由，但在行使权利时同样不得损害用人单位的商业机密。保密协议跟其它协议一样，首先必须遵照公平、平等原那么，才具有法律效力，否那么该协议无效。第一条机密信息1、公司财务预决算报告及各类财务报表、统计报表；2、公司尚未公开的企划方案、预算；3、公司出资开发、研制、购置的软件；4、公司设计方案、图纸、报价表、效果图，客户材料。第二条保密的范围1、财务部的收款、存款、付款、现金流量等财务情况；
2、2、客户材料情况，合作伙伴情况，以及公司将要开展方向的方针、策略；3、材料设备采购方式、采购价、采购渠道，采购合同，分包商材料情况；4、工程本钱核算、运营本钱、劳动力本钱、机械本钱、治理本钱；5、合同及分包商合同、协议；6、在运营活动中的保密行为。第三条保密的义务乙方同意，在甲聘用期间以及聘用期终止后，未经甲方书面同意，决不公开发表或对其别人泄露甲方的任何商业机密，决不为其他目的而是用甲方的任何商业机密，决不复印、转移含有甲方商业机密的材料。第四条保密期限风险提示： 特别多企业通常商定保密期限为任职期间及离任后2至3年，如此的商定会给员工造成误解即离任后过了2至3 年后，可公开或使用商业机密了
3、，如此的商定是不可取的。因此，企业应区别商定，对商业机密的保密期限应商定保密期限做为直至该保密信息通过正常途径进入公知领域“为止，而不做详细的年限商定；关于一般的保密信息宜商定2年或3年保密期限。1、除非甲方通过书面方式明确说明本协议所涉及的某项保密内容可以不用保密，否那么乙方应从与甲方建立劳动关系之日起（包括试用期在内），无限期保守甲方之商业机密。2、甲方在支付乙方的工资酬劳时，已考虑到乙方离任后需要承担的保密义务，故而无须在乙方离任时另外支付保密费。第五条违约责任风险提示： 按照劳动合同法规定，除了员工违犯培训效劳期商定或违犯竞业限制义务两种情形之外，企业不得与员工商定由员工承担违约金的条款。因此，保密协议中不得商定员工泄露企业商业机密时应当支付违约金，只能要求员工赔偿由此给企业造成的损失。1、假设乙方违犯本保密协议，应向甲方支付万元人民币的违约金。2、由于乙方泄露、披露甲方公司机密行为或保密不当给甲方造成经济损失或声誉损失的，乙方应向甲方赔偿。第六条争议处理乙方违犯协议，造成甲方经济损失，应赔偿甲方所受全部损失，并按甲方有关制度处理；甲方如因此提起诉讼，乙方自动放弃相关权利。第七条生效及效力1、本协议经双方签字盖章后生效。2、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：（盖章）法定代表人签名：年月日乙方：（盖章）年月日
