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1、2022年行政处人员工作职责1.前台接待：来访客人做好接待(礼仪接待)、登记、引导工作，及时通知被访人员。对无关人员、上门推销等应拒之门外。2.文档及物品管理：文档复印、文档管理工作;固定资产和办公用品的采购、盘点、管理、维护;3.考勤管理：监督每日考勤情况，考勤制度的具体落地执行;4.制度执行：负责公司各制度落地执行并监督;5.领导安排的其他工作2022年行政处人员工作职责（二）1、负责行政、运营公司后勤统筹工作;2、负责日常行政、促销会物资采购、固定资产与后勤物资的管理;3、负责员工考勤、福利等相应的数据统计汇总;4、负责公司资质年审、证件办理;5、负责部门报销对接财务，沟通跟进报销进度。
2、2022年行政处人员工作职责（三）1、会议管理，组织会议，发布_。2、宣传管理、撰写文稿，协助品牌管理;3、负责每月考勤登记和统计工作;4、负责档案管理，包括员工资料、公司文件的文控工作;5、负责车辆管理、费用报销等工作;6、负责非生产的固定资产、办公用品申购、台账登记、入库、领用、销账等;7、协助公司员工关系及企业文化活动的组织与执行;8、网站、公众号建设和维护、IT办公设备维护管理;9、上级交办的其他行政工作。2022年行政处人员工作职责（四）1.负责公司日常办公制度的管理和维护2.负责对全体人员(各部门)进行日常考勤3.负责公司各部门办公后勤保障工作4.按照公司行政管理制度处理其他行政相
3、关工作5.负责客户到访公司的接待工作6.负责公司资料录入和管理2022年行政处人员工作职责（五）1.办公室的日常运维，包括前台接待、邮件收发、总机转接、用品订购、费用结算、车辆安排、会务活动支持等2.办公室安全管理，出入管理以及日常保洁、绿植等环境管理3.办公室设备设施维护以及资产的盘点与日常管理4.办公室行政相关规定的宣贯和执行5.其他与backoffice相关的现地操作支持6.其他与办公室运营相关的行政工作2022年行政处人员工作职责（六）1、担任分总助理，协助总经理进行对外沟通接洽，负责各类文书工作及主持分公司会议和制作会议PP、_等;2、独立策划筹办各类大小型市场活动，如客户答谢会、产
4、品沙龙、周年庆典等;3、负责分公司财务报销、预算控制、税务申报等财务工作;4、负责分公司行政和人事工作，包括客户接待、员工关怀、KPI核算、薪酬管理等;5、负责处理客户投诉、客户咨询、客户维护等客服工作;6、负责合同签约、产品存续跟进、客户入会等合规运营工作。2022年行政处人员工作职责（七）1、行政管理：负责公司各部门办公后勤保障工作;2、收集各类政府扶持、优惠、奖励政策等信息，熟悉申报项目的流程与条件;完成项目申报及年度维护工作，如高质量专项、高企等;3、协助完成公司专利、软著等知识产权的申请和管理工作;4、负责公司ISO体系等管理体系的认证和监审工作;5、负责工商变更(包括年审、年报、证
5、件办理及证件续期等)、文书文件的起草等行政办公事宜;6、完成上级交给的其它事务性工作。2022年行政处人员工作职责（八）1.负责相关品牌的外包装翻译;2.负责相关品牌的装船计划书的制作;3.相关品牌的中文标签的制作;4.相关品牌的样品登记及整理后协助相关部门的后续工作跟进;5.与负责相关品牌的通关部门及市场部门日常业务对接。2022年行政处人员工作职责（九）1、负责办公室行政相关事宜;2、协助处理人力资源基础业务，例如：员工入离职相关手续;3、协助销售人员处理办公室内相关业务;4、兼公司前台接待相关工作;5、完成上级交给的其它事务性工作。2022年行政处人员工作职责（十）对公司现有资质进行日常
6、维护、各类企业证照的维护管理及外借手续的登记，并及时回收;负责个人从业岗位证书的培训报名、复训或继续教育报名，证书变更等事宜的办理工作;执业注册证书的注册、变更、继续教育报名、联系并督促相关人员及时上交资料，办理完成后及时将资料及证件原件归还等相关工作;及时收集有关建设工程资质方面的国家、地方政府、行业主管部门发布的法规文件，并在工作中贯彻并落实;组织各类资质证书的培训工作及安排新员工的培训工作;各类行政工作的支持，如费用的报销，行政文件的收发登记，名片的印制,酒店、机票预订等;协助人事部其他人员处理简单招聘、文档管理工作;领导交办的其他事宜。2022年行政处人员工作职责（十一）_公司会议室及
7、相关设备物品的管理，公司大型会议、旅游、活动筹备;2.固定资产及办公用品管理;3.各类行政费用对账、申请、报销;4.工商等行政注册、变更、年报等管理事项;5.机票、酒店预定管理，员工宿舍管理;6.完成领导交办的其他工作。2022年行政处人员工作职责（十二）_公司商业政策相关协议录入归档_对各类协议、中标等结算进行审核3.统计汇总工作(文件收归、数据跟踪等)4.领导交代的其他事宜2022年行政处人员工作职责（十三）1、行政管理工作车辆管理：根据事业部要求，按时录入车辆油耗信息、保险、维修情况，及时报销相关费用;值班管理：根据值班管理规定，按时报送值班表，并汇总反馈值班问题;保洁外包管理：根据集团
8、、事业部及公司要求，定期收集外包资料。2、安全、现场、资产管理工作根据公司5S、安全要求，定期对现场、车辆检查，为生产提供良好、安全的环境;部门资产齐全，及时申购、报废、出售相关资产。3、对口销售部总部相关岗位的各类文件、报表汇总、整理、上报工作。2022年行政处人员工作职责（十四）1、负责城市下分、子公司运营管理统筹及支持;2、负责公司装修搬迁项目统筹工作;3、负责公司办公区空间规划，合理优化空间方案;4、负责办公区办公环境及办公设施设备监察管理，保障分公司正常工作开展;5、协助制定、监督并执行公司各项行政规章制度;6、合理制定公司行政预算及费用分析工作，控制运营成本;7、与政企各部门实施外联事务工作。第页共页
