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1、财政工资统发系统操作手册（单位版） 财政工资统发系统（单位版C/S）培训手册陕西鑫众为软件有限公司目 录前 言1系统主要操作流程指南2第一章 业务处理6第一节 系统登录6第二节人事工资信息7一级节点单位信息10二级节点工资类别20三级节点部门信息22四级节点人员26第三节获取基础数据41第四节批量数据替换44第五节统一调资48第二章审核上报52第一节工资变动情况52第二节详细变动情况53第三节审核上报53第三章归档业务64第一节归档信息查询64第二节归档处理65第三节撤销归档68第四章查询统计69第一节 个人工资查询69第二节月工资明细查询71第三节月工资汇总表72第四节设置查询条件73第五节
2、 设置输出格式77第六节 人事工资查询81第七节工资数据统计84第八节 人事工资变动情况86第九节 单位工资汇总表88第十节 新增人员审批表89第五章系统管理90第一节修改密码90第二节 修改系统时间91第二节整理套帐91第三节导出合并数据92第四节导入合并数据93第五节转换套账93 2前 言 财政工资统一发放系统是国库单一账户集中支付管理的重要组成部分。是为了配合国家财政资金收付管理制度的改革，逐步向国库单一账户转变，确保公务员工资按时足额发放而开发的行政事业单位通用工资管理系统。是预算管理系列软件之一。 财政工资统一发放系统是在充分调查部分省市现有工资统一发放软件的基础上，吸取各家的长处，
3、并参照财政部行政单位财政统一发放工资管理暂行办法组织开发的。 在此主要介绍的是如何使用财政工资统一发放系统单位版。财政工资统一发放系统单位版为各预算单位进行工资管理而设计，实现预算单位基础工资数据的采集功能。它适用于不同规模及各种类型的预算单位，可管理多种类型的工资数据，具有功能齐全、灵活性好、可信度高、安全可靠等特点，不失为财政业务管理人员得心应手的工具。 在系统开发过程中，开发人员相继走访了部分省市财政部门的经管业务人员，听取他们对系统的改进意见和需要考虑的问题，以使软件系统能适应不同层次、不同类型、不同规模的单位。在系统的测试和运行阶段，得到了许多省（市）财政厅（局）的大力支持和帮助，在
4、此表示衷心的感谢。由于时间紧，任务重，以及各地方财政、人事等业务管理的特殊性、复杂性，工资统一发放系统在使用过程中还会存在放多不足之处，希望广大业务人员、技术支持人员对在系统使用中发现的不足，提出宝贵意见，以利于系统的不断完善。系统主要操作流程指南当您第一次进入本工资管理系统，开始对本单位的人员和工资信息进行录入操作和日常管理时，您可按照下列流程进行。一、 进入系统 运行财政工资统一发放系统(单位版)，如同运行其它应用软件一样，非常简单：单击“开始”，打开“程序”组，选择“财政工资统一发放系统(单位版)”项，然后单击图标，即开始运行，进入系统的登录窗口。二、 创建套帐一个账套组成一个单位的人事
5、、工资数据系统。本系统支持多套账的管理，这意味着本系统可以管理多个单位的人事、工资数据。如果单位需要建立新的套账就单击“建套账”按钮。三、 获取基础数据获取基础数据包括导入系统编码表、导入数据结构文件、导入财政对单位数据和导入单位对单位的数据。 导入由财政部门提供的系统编码表、数据结构文件和财政对单位数据。为设置单位信息、部门信息、设置人员档案、工资变动等提供原始的数据字典。 注意：只有在读入数据结构文件后，系统才能开始正常工作。此操作一般只进行一次，在系统数据结构没有变化时可不再进行。但当系统被初始化或单位信息因误操作而被修改时除外。导入单位对单位的数据的目的：单位向财政上报单位数据，财政部
6、门对该单位上报的单位数据进行审核，当财政部门在对该单位数据审核过程中发现不合理的数据时，而这时，某些单位上报人员不方便返回本单位进行修改数据，这种情况下，该单位上报人员就可以在财政部门特设的客户机上，通过“导入单位对单位的数据”对单位数据进行修改，修改完毕后，直接再上报给财政部门。导入系统编码表：系统编码表是本系统首次使用时所必须的基础编码数据.对应的文件名称：CODE.ZIP(编码表)。导入数据结构文件：数据结构文件是本系统首次使用时所必须的基础数据结构.对应文件名称：DWJG_单位编码.ZIP(单位结构_单位编码)。导入财政对单位数据：导入财政对单位数据是从财政系统导出给单位的基础数据.对
7、应文件名称：DWSJ_单位编码.ZIP(单位数据_单位编码)。导入单位对单位数据：导入单位对单位的数据是从单位导出又卸给本单位的单位数据， 主要应用环境为：单位上报数据有误但又不方便回本单位更正， 注意：此操作会覆盖当前数据且不可逆 .对应文件名称：DWSHSJ_单位编码.ZIP(单位审核数据_单位编码)。四、 人事工资信息人事工资信息是操作树的方式，操作树的显示按照“单位信息工资类别部门信息人员信息”，分为4级。一级节点单位信息，提供设置每页显示的行数、设置单位信息、维护部门信息、设置工资条格式、打印工资条、打印工资总表。二级节点工资类别，二级节点菜单栏中的提供系统、报表的功能和一级节点一样
8、，操作菜单提供“增人、调入”功能，并且在工资类别节点上提供弹出菜单。三级节点部门信息，三级节点菜单栏中的提供系统、报表的功能和二级节点一样，操作菜单提供“增人”、“维护部门信息”、“设置人事工资显示项”、“查找”、“重新加载”功能；并且工资类别节点上提供弹出菜单，功能和操作菜单一致。四级节点人员信息，四级节点菜单栏中的提供系统、报表的功能和三级节点一样，操作菜单提供“增人”、“修改”、“删除”、“减人（包括调出、注销死亡、注销其他）”、“撤销减人”、“转向”（包括转行政、转事业、转离退）。但是单该人员的操作标志不是“新增”时，“删除”和“撤销减人”显灰不能操作；并且工资类别节点上提供弹出菜单，
9、功能和操作菜单一致，左边的工具栏按钮也提供和菜单一致的快捷操作方式。五、批量数据替换该部分实现的功能：在工资数据结构中，在单位内有些工资项金额是相同的，如基础工资、伙食补助等，或某些工资项金额是依据不同的条件进行按照公式计算出来的，如果对这样的工资项金额逐个人员、逐个工资项进行修改、计算，这显然是一件很烦琐的工作。这时使用系统提供的“数据替换”功能可以使工资数据修改、录入变得简单化，同时可以保证录入、修改数据的准确性。六、统一调资统一调资（晋档）是对“职务、技术等级档次”和“职务、岗位、技术等级工资”进行调整。公务员晋级是对公务员的“级别”和“级别工资”进行统一调整。七、审核上报 1. 工资变
10、动情况：该部分实现的功能：首先在工资类别下拉框中选择工资类别，系统将列出两部分内容：（1）本月与上月的工资统计和差额统计；（2）特殊人员统计，特殊人员包含（停发、注销、调出）。注意：工资没有发生变化的人员不在工资变动之列。2. 详细变动情况：当月变动情况反映的是当月的工资，人事变动情况。3. 审核上报 ：该部分主要功能：数据检查和生成上报数据。数据检查分为：相同身份证号码、工资数据检查、相同银行帐号和银行帐号有变动。只有数据检查通过后才可进行上报数据。生成上报数据的结果是单位数据中的单位信息、人事信息、工资信息生成压缩包，可以把此文件上报财政审核。在生成上报数据之前，要对单位数据进行审核。检查
11、是否存在“新增人员明细”，“减员”，“人事变动情况”，“单位信息变动”，“注销人员明细”，“工资变动明细”，“补发工资明细”，“扣款工资明细”。在单位审核通过后，财政生成上报数据给财政进行审核。八、归档业务 1. 归档信息查询归档信息查询提供给用户查询归档日期以及操作状态，并且可以根据条件进行过滤。2. 归档处理本部分实现的功能：本月工资数据归档到历史数据库，并初始本月工资数据为下月的初始状态。归档操作将删除注销人员、删除补发工资、删除扣发工资、所有人员设置为正常状态、并且重新计算所有人员的公式、工资月份加一个月。进行归档处理后，本月数据将不能再被修改，而只能进行查询、统计、打印、等工作，所以
12、月末处理应小心谨慎，应在完成工资数据上报工作，经财政部门确认无误后进行。进行归档处理需要身份验证，没有该权限的用户不能进行归档处理，3. 撤销归档在用户进行归档处理后，发现问题时，可以通过“撤消归档”恢复到归档前的状态，但是注意的是：只能进行一次撤消归档。做完年终结转后就不能进行撤消归档！九、查询统计查询统计是提供用户对所有信息进行查询统计，先设置查询条件（包括人事、工资和工资统计条件），设置输出格式（包括人事、工资和统计），再进行人事、工资等的查询和统计；当月变动情况表的查询统计；单位工资汇总表的查询统计；新增人员审批表；工资数据多口径的查询统计。十、 系统管理系统管理是用户修改当前密码、修
13、改系统时间、创建单位套帐、整理套帐、导出合并数据和导入合并数据。第一章 业务处理第一节 系统登录在桌面上单击“单位工资管理系统”图标，或者点击“开始”，打开“程序”组，选择“单位工资管理系统”项，然后单击“单位工资管理系统”图标，即开始运行，运行过程中瞬时显示如图1-1所示的界面： 图1-1 闪屏随后会出现系统登录窗体如图1-2所示：当进入单位套帐时，系统会自动显示当前工资数据的月份，且不可更改，如下图：图1-2 系统登录且数据审核上报时，该日期会自动写入上报的数据中。财政审核时，会对该日期进行检测，不是当前月的工资数据时，财政将不予接收审核。当归档后，下次进入时，系统会自动显示到下一个月。要
14、求用户每月必须归档。进入系统主界面之前，要进行用户身份验证。如果通过验证则进入主窗体，如图1-4所示。 图1-3 系统主界面点击取消按钮，则退出登录。第二节 人事工资信息人事工资信息人事工资信息是操作树的方式，操作树的显示按照“单位信息工资类别部门信息人员信息”，分为四级。点击菜单“业务处理/人事工资信息”进入人事工资信息维护窗体：（1）所有的操作，可通过左边的快捷按钮来进行。（2）人员的排序，各部门的人员统一按姓名排序，方便了人员的查找。（3）修改状态下，可上下翻页，即可变换人员。（4）在树型结构上，对人员的图标进行了变动，使得人员的状态与图标对应起来。对于正常人员与原来保持不变；对于调出人员（包括：本地调出、系统调出和各类注消人员）用表示；对于调入和新增人员用表示；对于停发人员用表示。（5）对右侧的列表显示框中的项目进行了调整，现在显示工资性质、操作标记、姓名、应发工资、扣款合计、实发工资等项目。（6）查找功能，可按
