企业有关情况

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1、一、企业有关情况企业名称职工人数企姓名业政治面貌企业类型业主现兼职情况（党内、人状大、政协等）年销售收入税收是否属县（百万）元（万元）五十强企业党委个党组织建制其中党总支个党员党组织支部个总数负责人姓名人才总数（中专或具初级职中级职高级职有初级职称人数称人数称人数称）党中专学员人历人数才现状及流2004 年引进失情人才数况2005 年引进人才数企业企业主管理层中层及以上管理人员数人才工作联络员备注本科及博士、博大专学士后人以上学历人数数历人数中专及中专及以下人数以下人数大专及2004 年大专及以上人数流失人才数以上人数中高级中高级职称人数职称人数中专及中专及以下人数以下人数大专及2005 年大

2、专及以上人数流失人才数以上人数中高级中高级职称人数职称人数姓名学历出生年月参加企业经营管理培训次数参加过企业经营管理培训人数姓名联系电话传真号码手机附件 1：天台县非公企业人才队伍建设试点工作验收表企业名称（盖章） ：填报年月：企业人才总数（中专高层次人数 （本科党组织成立员工总数或初级职称以负责人或中级职称以上）时间基本情况上）企业企业主要产业是否省高新地址技术企业企业自评结果县考评结果验收情况乡镇（街道）主管部门备注考评结果内容事主要标准符合要求基本不符合要项目项符合要求求1企业主要负责人注重人才队伍建设，形成了主动抓队伍建设的良好局面。企业管理层、党组织对试点工作专题议事不少于3 次。一

3、、认识提高宣传工作深入、广泛，企业形成了“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良2好氛围。二、任务明确3人才队伍建设的工作方向明、思路清。4有人才引进、培养和使用的规划、目标和措施。5切实加强对人才队伍建设的组织领导，党组织作用明显，统筹协调较好。三、组织有力6有人才队伍建设领导小组。7建立健全相应工作机构。四、阵地落实8建立人才联谊会等组织。9有专门的人才活动中心，且活动正常开展。10制订出台符合企业实际的培训、评价和使用机制，且能按要求操作。五、制度规范11制订出台符合企业实际的激励、保障机制、，且能按要求操作。六、经费保证12用于本企业人才队伍建设及试点工作的经费能得到保证。七、载体创新13从政策层面和工作制度上有一项以上创新，成效明显。八、作用明显14人才积极性高，且队伍稳定性好。