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1、连锁酒店经理岗位职责1、全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工实现酒店的营业收入指标和利润指标;2、围绕公司下达的利润指标和各项工作，建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化;3、负责酒店团队的建立，关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件，提高整个酒店的服务质量和员工素质;4、根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制;5、全面负责安全管理，抓好食品卫生、治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全;6、与公司各连锁店运营进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效;7、负责维护好酒店与各界人士的公共关系，树立酒店良好形象;8、完成公司交办的其
2、他工作。连锁酒店经理岗位职责（二）（1）制定酒店发展计划、经营战略、经营方针、重要服务项目的投资决策方案，报董事长审批后，组织贯彻实施。（2）参与酒店前期建设的规划、设计、装修、布局等工作以及酒店开业筹备工作。（3）制定酒店组织机构的设立和方案，拟定酒店人事政策，制定人力资源开发方针。（4）制定酒店管理制度，完成各级管理人员工作职责。（5）不断完善酒店经营机制，保证酒店正常运转。（6）定期向董事长汇报工作，执行董事长的各项决策。连锁酒店经理岗位职责（三）1、负责民宿的整体运营管理，协助民宿日常活动安排及管理工作，对民宿相关管理和服务流程进行优化;2、负责运营民宿日常的人员管理，负责对运营人员进
3、行服务技能培训;3、负责检查、核实民宿预定信息，做好预定准备工作;4、为宾客提供从到达民宿到离店全程各项服务;5、受理宾客的投诉、及时协调汇报并及时回复客人，负责协调处理其他突发事件;6、建立并保持同宾客的良好关系;7、向客人提供一切必要的协助和服务;8、负责各房源易耗品及时购物和补充和每月水电气费用缴纳;9、负责对管理的房源的养护工作，包括房屋设施设备检查、房屋维修、房屋物品盘点等，确保房屋状态良好。10、领导交待的其他工作。连锁酒店经理岗位职责（四）1.负责酒店前期的筹备工作，全面日常经营管理;2.制定采购的方针、策略、程序文件，经批准后保证贯彻执行3.根据酒店需求与市场供应审定价格合理、
4、货品质量可靠、信誉好、售后服务优的供应厂商，确定供应关系。4.负责与厂商进行业务谈判，审查所有合同及其他业务和约的执行和落实5.负责组织市场调查研究，及时酒店提供市场信息，指导下属按计划完成酒店的各类采购任务，并在预算内尽量做到降低成本、节省开支。6.负责与政府等相关部门的沟通与协调工作;7.建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化;8.负责实现酒店的营业收入指标和利润指标;9.负责制定酒店的经营预算和重大决策，提出更新改造和投资计划;10.落实酒店年度财务预算，向各部门下达年度工作指标11.负责酒店日常营收、成本控制、财务、人事相关工作等;12.督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。13.负责所管辖酒店的日常销售工作及销售任务的完成;14.负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。15.做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。16.指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质第1页共1页
