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1、公司财务经理竞聘演讲稿公司财务经理竞聘演讲稿尊敬的各位评委，亲爱的各位同事：窗外寒风瑟瑟，室内春意盎然。怀揣着对XX的热爱，怀揣着奋斗的激情，怀揣着拼搏的动力，今天我参加财务部经理的竞聘。一、自我介绍我叫XX，毕业于XX大学会计学本科专业，XX年底有幸结缘XX控股集团。六年来，随着XX的步伐走过大江南北，跨越长城内外。贫瘠荒芜的辽宁朝阳撒下我的三年青春岁月，一马平川的皖北平原刻下我的两载执着足迹，风景如画的江南水乡见证我的一载繁忙身影。六年来，我对工作始终积极主动、充满热情；六年来，我培养了良好的业务素质和严谨的工作作风；六年来，我以出色的工作业绩赢得了公司的肯定，以良好的关系获得了同事的信任
2、；六年来，我也收获了一系列的荣誉。二、对竞聘岗位的认知从股份公司组建开场，我就一直全面参与股份公司的财务、票务、税务等工作。请大家看PPT，这是两个多月来，我在股份公司所做的主要工作。在这两个多月的繁忙中，我主导了股份公司财务的建立，也为她的成长做了大量的“施肥浇水”的工作。今天，站在台上，我敢自信的讲，我对这个岗位根本熟悉。三、任职后的工作打算一财务部远景目的财务部作为公司资金核算、本钱管控和风险控制的部门，致力于合理控制合同风险、资金风险、本钱风险，最终到达有效控制公司风险。财务部要最终成为领导决策可靠的参谋者，资产平安和有效使用的守护者，工程风险控制的主导者，公司可持续开展的保障者。二近
3、期工作思路及目的近期工作思路概述：建立健全财务管控根本制度，理顺工作流程，完善人员装备，加强在建工程监管，协调好同各部门的关系，完善财务信息披露制度，协调处理好税企关系。详细从五个方面来逐一阐述1、以健全制度为根本，优化财务管控流程。1制度建立业务未动，制度先行。有一套好的制度，管控就有了法律根据。要努力做到最终用制度管人，逐步减少人治成分。2建全内部财务分析p 报告和信息披露体系。及时向集团和公司全面、真实反映股份公司运营管理情况。3建立预算管理体系。通过预算管理，把财务管理前移，拉伸财务的管控面，力求各项重要业务，财务管控都能全程参与。2、以进步素质为根底，打造专业财务团队。作为财务管理人
4、员，不仅要有良好的职业素养，更要有爱岗敬业的奉献精神。在培养方法上，内训、外训相结合，专业、综合两手抓，学习、活动相配合。在制度保障上，适时建立有效的财务人员轮岗制度。打破各个子公司的企业界限，实现财务人员在整个集团内的有效流动，给足财务人员的成长和开展空间。在公司层面上，完善晋升体系，构筑充满人文气息的管理文化。力求把财务人员打造成一专多能的“大财务“。“一专”至少精通财务管理的某个方面。“多能”培养沟通才能、写作才能、交际才能、组织才能做一个全面平衡开展，能“做好财务、懂得管理”的“大财务”。3、以完善机构为契机，理顺票务管理流程。1整合现有人员，把售票员纳入财务管理，严格职责分工，形成互
5、相监视、互相牵制的售票管理体系。2合理配置财务人员，根据需要设置财务岗位，做到高效、精炼。3在公司和管委会的统筹下，理顺门票、索道票的领销存和税收申报等方面的流程。形成互相牵制的票据印刷、领用、收款、核对及盘点制度，优化劳务费用返还审批流程。4、以加强稽核为手段，强化工程监视管理。对于今后公司的各类在建工程，以内部稽核作为重要手段，进一步强化约束机制，重点加大工程过程监管力度。加强对工程本钱控制、风险防范等环节的管理。5、以追求创新为动力，谋划公司利益最大。财务的创新表如今管控流程的优化上；表如今投融资手段的创新上；表如今税收筹划的精细上；表如今预算的有力执行和管控上。可以说，财务创新是公司“
6、开”的助推器，是公司“节流”的拦水坝。四、一点建议以盈利为目的，追求股东、员工各方利益和谐共荣。大河有水，小河满。这是一条亘古不变的道理。如何实现“大河有水”？方法万千，说到根本，不外乎“开”“节流”。在“开”上做足文章，在“节流”上下足功夫，可观的利润就会向我们招手。在“大河有水”的前提下，配合有效的鼓励机制，完善的晋升制度，充满人文气息的管理文化。相信一定能充分调发动工的积极性，实现员工和企业共成长、同开展。各位评委，各位同仁，可以说财务工作是一项长期而又需要不断创新的工作；是一项甘当寂寞而又默默无闻的工作；是一项充满挑战和机遇并存的工作；也是一项能为企业创造效益的工作。我热爱财务工作，更爱这如画的XX。我坚信，我能胜任财务经理这一岗位，请评委、同事给我一次展现自我的时机。我愿意为这一工作付出自已的汗水，更乐意为XX的腾飞奉献自已的智慧。谢谢！公司财务经理竞聘演讲稿出自：第 页 共 页
