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目标管理程序年度经营目标董事会召开年度目标平衡会集团办公室对集团各部门、公司下达目标集团办公室与下属部门、员工签定绩效合同集团各部门、公司纳入季度年度考核集团人力资源部、各公司行政人事部年度汇总、提出改进意见集团办公室
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