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1、员工宿舍管理制度为使员工拥有一个安全舒适的休息环境，根据公司宿舍的实际情况，特制定本规定。一、员工入住1. 本公司员工可根据各自情况选择是否在公司宿舍居住，但本公司宿舍只提供给本公司员工居住，未经批准不得留宿外来人员。2. 有传染病或有不良嗜好者，不得住宿，一经发现要立即报告，并及时采取有效措施。3. 公司宿舍每间房每月的水、煤气费、管理费由员工自付,电费每月有250度可供使用，超出部分由员工自付，房租由公司负责。4. 住宿舍的员工必须服从宿舍长安排的房间和床位，未经批准不得擅自入住或私自更换床位、房间。二、宿舍规定1. 严禁在宿舍内大声喧哗、练习乐器、播放大功率音响，影响他人休息。2. 严禁
2、自行改装电源插座、更改线路电制。3. 严禁拉帮结派、挑衅、起哄闹事。4. 严禁损坏公共物品，破坏公共设施。5. 严禁私藏公共物品，贮存有毒、易燃、易爆、凶器、武器及其它违禁物品。6. 严禁赌博、酗酒、打架、盗窃及其它违法乱纪行为。7. 严禁无故摆弄和自行移动消防器材。8. 严禁在宿舍内做有伤风化之事。9. 严禁饲养任何动物。三、卫生值日1. 公司宿舍实行宿舍长负责制,宿舍长由住宿舍的员工推举并报公司同意后产生，宿舍长负责安排宿舍卫生值日表,监督卫生值日员工作，检查房间设施, 申报日常维修, 检查排除安全隐患，安排入职人员床位, 清点离职人员物品，组织宿舍定期卫生大扫除等。2. 宿舍内的卫生值日
3、安排，由宿舍长制定后形成文档，在宿舍张贴一份。3. 宿舍全体人员按照宿舍长安排的值日表轮流充当卫生值日员，卫生值日员负责当天的宿舍卫生打扫和保洁，提醒各员工按要求整理个人床铺、物品，力求整齐划一。四、物品管理1. 宿舍配备的设施物品,由宿舍长进行监管。入住后由公司指派专人进行清点后与宿舍长进行确认,确认文档一式两份,公司存档一份,宿舍张贴一份。2. 宿舍内非私物品由宿舍长负责保管，员工不得私自拆换、占用、损坏。3. 宿舍内非私设施,非自然损坏的由责任人照价赔偿，不能明确责任归属的由宿舍内人员平摊赔偿费用，自然损坏及时报公司维修。4. 宿舍内非私设施,未经宿舍长批准,不准私自搬离宿舍,否则从绩效工资中作价扣出。5. 宿舍内个人物品须按规定摆设，不许乱挂、乱放，贵重物品和证件等（如现金、贵重饰品及其他物品）自己妥善保管，如有丢失，责任自负。6. 辞职或解聘人员在办理离职手续后，三日内须搬离宿舍，离职人员搬出宿舍时，由宿舍长组织相关人员在场，确认均系个人物品，给予放行，汇报公司，予以结算工资。
