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1、招商运营主管岗位的基本职责1.参与编写各阶段招商推广方案、价格方案;2.参与招商代理单位的对接和合作评价(若代理);3.对编制和调整项目租赁价格方案及折扣策略提供市场反馈信息;4.执行招商计划，全面实施招商推广，协助组织项目推介会;5.收集主力店及其他商户信息，建立商户档案，分析合作机会6.负责拓展客户、意向客户拜访、洽谈及跟进(若自行招商);7.落实招商计划实施，总结招商的经验8.约定并参加主力店、商业客户谈判，审核商业租赁合同或协议9.负责配合商户进、退场执行及组织协调相关工作10.负责根据项目招商情况、营运情况等对租赁价格提出调整建议_组织开业庆典等工作与各级职能单位的协调配合12.租费
2、收缴工作13.定期回访商户，听取商户对公司服务的意见，进行工作改进_对进驻商家做好工作对接资料移交15.负责广告位及多种经营点位经营预算、点位方案、合同的落实指导日常管理16.执行公司文化、宣传公司核心理念;17.理解和执行公司与部门流程、规章制度，并在执行过程中提出完善建议;18.执行部门年度、月度计划/专项计划、资金计划，并上报计划执行情况;19.负责积累业务工作开展过程中的成功经验和失败教训，形成案例和知识成果;20.管理与本职工作有关的各项研究资料和日常工作记录;21.参与公司组织的各项活动，主动与公司团队合作和沟通;22.完成招商营运经理指派的其他工作;招商运营主管岗位的基本职责（二
3、）职责：1、根据公司招商管理政策和度假区经营需要，协助上级领导做好度假区商业经营布局规划;2、负责商业业态及品牌的引进、洽谈、签约工作，完善业态及品牌结构;3、负责与商户保持良好的沟通关系，掌握市场动态，为公司的发展提供决策支持;4、负责制定年度营业目标，领导营运团队达成营业目标;5、负责运营管理工作的规划，优化运营制度和流程，建立规范高效的商业运营管理体系;6、负责度假区商业区的日常管理工作，统筹协调项目运作，确保运营工作的顺利进行;7、负责度假区商业区商户的考核与监督管理工作;8、负责建立和维护公司的品牌形象，建立良好的社会关系，确保良好的外部营运环境。任职要求：1、本科及以上学历，形象好
4、、气质佳，男女不限;2、具备良好的职业素养，有强烈的事业心和责任感;3、_年以上特色小镇、购物中心商业运营(餐饮)、营销工作经验，_年以上主管以上岗位经验;4、具有丰富的餐饮招商渠道，具备很强的业务拓展和商务谈判能力，思维敏锐，创新意识强;5、对运营数据有较强的分析能力和指导能力;6、了解市场动态、行业发展状况、熟悉行业发展动态;7、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力，有很强的团队管理能力。招商运营主管岗位的基本职责（三）职责1、配合部门经理完成招商运营管理工作，对集团各项目招商规划、功能布局、品牌设定等提出管理意见;2、负责管理招商进度，完成招商目标，品牌商家商务谈判，合同签约执行等;3、及
5、时了解市场品牌的动态情报;结合项目情况制定工作计划，适时调整业态及品牌，保持集团各商业项目运营形象，提升项目业绩;4、及时搜集行业信息资料：包括市场、竞争对手经营动向、客户数据分析等;5、按照公司政策,完善营运部门的运作模式、规范流程操作;6、定期向上级提交有关营运工作计划及报告，并及时汇报各类营运数据，以作为决策工作的有效依据。任职要求:1、大专及以上学历，_年以上商业综合、百货中心等招商经验。2、具有较强的综合管理能力，良好的谈判技巧及沟通、组织、协调能力;3、有一定优质商业客户资源者优先。招商运营主管岗位的基本职责（四）1.按照公司招商流程及工作准则进行日常招商工作，完成各阶段的招商指标
6、。2.协助部门负责人完成项目初期业态划分比例、市场调研报告、各区域项目调整方案并落实3.洽谈战略合作品牌，了解市场相关品牌动向。4.独立完成商户谈判签约及协调进场装修工作。5.积极适时、有效的开辟新的商户，拓宽招商渠道，不断收集目标商户信息，建立详实的商户档案。_把控本职位负责业态的全局情况，关注并及时向部门领导反映招商动态和出现的问题。7.负责接听商户咨询，接待来访客户。每天完成相关统计、每周汇报招商情况及进展程度。8.向部门负责人提出个人负责业态或楼层的招商合理化建议。9.根据销售数据做好购物中心调整工作，完成业态招商补商工作。10.定期开展商户的拓展和拜访计划，并按时提供相关拜访情况报告。11.严格遵守公司各项规章制度，认真履行工作职责。12.配合营运人员做好对应商户的运营管理及催费工作。13.协助新项目开业筹备工作，完成上级领导交办的其它工作任务。第2页共2页
