管理统计专员岗位职责任职要求

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1、管理统计专员岗位职责任职要求管理统计专员岗位职责工作职责：、参照CDSC标准进行数据库建立。2、指导录入员进行数据录入。3、数据库逻辑关系的核查。4、VP、DMP、DR等文档的撰写。5、临床试验CRF设计。6、与外包商沟通，保障项目及时保质完成。、负责临床研究和日常统计工作，包括临床试验方案统计部份设计,随机编盲、撰写/审核AP、SAR以及其他需要进行的统计工作。、完成临床研究统计部分供应商管理，与项目团队共同保证项目进行,审核、分析供应商提供的研究数据资料及统计分析。、可以在工作中熟练使用SAS,PSS等软件进行统计分析程序编写，进行数据挖掘和分析。任职资格:1、本科及以上学历,临床医学、流

2、行病学、药学、计算机专业等相关专业;、1-年临床数据管理及统计相关工作经验；3、熟练操作ofic软件(wordcel/Poweroint）;、英语4级以上;、偶尔出差。管理统计专员岗位篇2：管理协调专员岗位职责任职要求管理协调专员岗位职责项目协调/管理专员 宁波东海集团有限公司 宁波东海集团有限公司1、负责制定项目开发计划,按计划完成项目,确保项目进度;、负责跟踪项目进度,协调与组织项目资源;3、对项目做好风险控制，发现并解决项目实施中出现的问题;4、项目资料整理,对项目过程中形成的各类文档进行收集、整理、归档。岗位要求:1、大专以上学历，2年以上工作经验,有项目管理岗位相关经验者优先;、熟悉

3、项目的立项、分解、进度跟催、资料整理存档,熟悉项目预算及资源配置等;3、熟练应用项目管理工具(包括projet，甘特图等）,有参加过MP培训者优先;4、工作认真细心,责任心强,抗压能力好，善于沟通与协调。微信管理协调专员岗位篇3:管理研究专员岗位职责任职要求管理研究专员岗位职责工作职责根据公司政策和SOP的要求,维护临床运营中心培训系统及流程。定期和相关岗位的直线经理沟通讨论,确定和更新各岗位的培训计划。根据培训计划建立相关的培训资料,并及时跟进行业进展以及法律法规的发展,结合公司业务发展需求和岗位设置等，定期回顾和更新相关培训材料。确保培训质量。向没有行业经验的公司员工提供临床研究的基础培训

4、和基础工作技能培训。和各临床研究项目负责人一起,按照质量管理计划的要求,完成所需的质量管理工作。将在质量管理工作中发现的问题和相应的建议组织成相应的培训课程。任职要求临床医学、药理学、护理学、卫生护理或其他医学专业。丰富的临床研究相关知识以及法律法规知识,熟悉临床监查的过程。二年以上临床监查工作经验或相同经历。熟练的计算机技能。优秀的表达能力和书面沟通能力。能独立工作,独立思考，改进流程。管理研究专员岗位篇4:管理营销专员岗位职责任职要求管理营销专员岗位职责岗位职责:1、负责日常市场宣传推广工作,如期完成公司上级制定目标;2、关注行业市场,做好竞争对手分析；3、合作关系维护,运营渠道拓展;4、线上、线下活动的效果评估和跟踪等相关工作任职要求:1、本科及以上学历,市场营销相关专业;、2年以上市场营销经验,有政务行业相关工作经验者优先;3、具备一定的市场策划能力,了解网络推广、线上和线下推广等市场运作方式;、具备良好的沟通能力协调能力和学习能力。管理营销专员岗位【管理统计专员岗位职责任职要求】1