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1、一、职业规划人生开展要素每个人对自己的人生定位都是千差万别的，有的人只求平平淡淡、有 的人追求轰轰烈烈，有的人胸无大志、有的人志存高远，这些，都无可厚 非，因为每个人都有确立自己的人生观、选择自己生活方式的权利。那么，作为即将走向社会的大学生，我们应如何选择自己的生活方式 呢让我们来看一下人生开展要素：我们要以个人事业为核心，通过我们的努力实现个人财务自由，也就 是说通过我们的努力工作，赚尽可能多的钱;同时，在我们工作过程中，与自己的同事、客户、伙伴建立良好的人 际关系，并通过我们的工作、生活，建立良好的人脉资源;在我们的工作、生活中，我们还要时刻在意自己的健康状况，因为唯 有拥有健康的体魄，
2、才能实现自己的理想、抱负，才能实现财务自由;当然，在我们拥有足够的金钱、良好的人脉、健康的体魄的同时，我 们还要在心灵上实现平衡，也就是说，我们要处理好亲情、友情、爱情等 各种感情，这样，我们才能在身心健康的状态下实现自己的价值;在我们一生中，无时无刻不在成长，我们也在成长中走向成熟、走向 成功。也只有不断地成长才是我们人生不可或缺的要素。二、职业规划原那么1、择己所爱。从事一项你所喜欢的工作，工作本身就能给你一种满 足感，你的职业生涯也会从此变得妙趣横生。兴趣是最好的老师，是成功 之母。调查说明：兴趣与成功机率有着明显的正相关性。在设计自己的职业生涯时，务必注意：考虑自己的特点，珍惜自己的兴
3、趣，择己所爱，选 择自己所喜欢的职业。2、择己所长。任何职业都要求从业者掌握一定的技能，具备一定的 能力条件。而一个人一生中不能将所有技能都全部掌握。所以你必须在进 行职业选择时择己所长，从而有利于发挥自己的优势。运用比较优势原理 充分分析别人与自己，尽量选择冲突较少的优势行业。3、择世所需。社会的需求不断演化着，旧的需求不断消失，新的需 求不断产生。新的职业也不断产生。所以在设计你自己的职业生涯时，一 定要分析社会需求，择世所需。最重要的是，目光要长远，能够准确预测 未来行业或者职业开展方向，再做出选择。不仅仅是有社会需求，并且这 个需求要长久。4、择己所利、适当标准。职业是个人谋生的手段，
4、其目的在于追求 个人幸福。所以你在择业时，首先考虑的是自己的预期收益个人幸福最大 化。明智的选择是在由收入、社会地位、成就感和工作付出等变量组成的 函数中找出一个最大值。这就是选择职业生涯中的收益最大化原那么。当 然，我们在围绕利益最大化为核心进行职业规划时，还要给自己设定适当 的标准，标准过高那么难以实现，标准过低那么缺乏动力。三、职业规划步骤审视自我审视自己、认识自己、了解自己、并做自我评估。自我评估包括自己 的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方式、思维方法、 道德水准以及社会中的自我等内容。Whatyouare 首先问自己，你是什么样的人这是自我分析过程。分析 的内容包括个
5、人的兴趣爱好、性格倾向、身体状况、教育背景、专长、过 往经历和思维能力。这样对自己有个全面的了解。Whatyouwant 你想要什么这是目标展望过程。包括职业目标、收入目 标、学习目标、名望期望和成就感。特别要注意的是学习目标，只有不断 确立学习目标，才能不被剧烈的竞争淘汰，才能不断超越自我，登上更高 的职业顶峰。Whatyoucando 你能做什么自己专业技能何在最好能学以致用，发挥 自己的专长，在学习过程中积累自己的专业相关知识技能。同时个人工作 经历也是一个重要的经验积累。判断你能够做什么。Whatcanupportyou 什么是你的职业支撑点你具有哪些职业竞争能力 以及你的各种资源和社
6、会关系了。个人、家庭、学校、社会的种种关系， 也许都能够影响你的职业选择。Whatfityoumot 什么是最适合你的行业和职位众多，哪个才是适合你 的呢待遇、名望、成就感和工作压力及劳累程度都不一样，看个人的选择 了。选择最好的并不是适宜的，选择适宜的才是最好的。这就要根据前四 个问题再答复这个问题。Whatyoucanchooeintheend 最后你能够选择什么通过前面的过程，你 就能够做出一个简单的职业生涯规划了。时机偏爱有准备的人，你做好了 你的职业生涯规划，为未来的职业做出了准备，当然比没有做准备的人时 机更多。确立目标如果你不知道你要到哪儿去，那通常你哪儿也去不了。每个人眼前都
7、有一个目标。这个目标至少在你本人看来是伟大的。没有切实可行的目标 作驱动力，人们是很容易对现状妥协的。制定自己的职业目标并没有想象 的那么难，只要考虑一下你希望在多少年之内到达什么目标，然后一步一 步往回算就可以了。目标的设定要以自己的最正确才能、最优性格、最大兴趣、最有利的 环境等信息为依据。职业生涯目标确实定包括人生目标、长期目标、中期 目标与短期目标确实定，它们分别与人生规划、长期规划、中期规划和短 期规划相对应。首先要根据个人的专业、性格、气质和价值观以及社会的 开展趋势确定自己的人生目标和长期目标，然后再把人生目标和长期目标 细化，根据个人的经历和所处的组织环境制定相应的中期目标和短
8、期目标未来开展目标：今生今世，你想干什么想成为什么样的人想取得什么 成就想成为哪一专业的佼佼者十年大计：二十年方案太长，容易令人泄气 十年正适宜，而且十年功夫足够成就一件大事。今后十年，你希望自己成 为什么样子有什么样的事业将有多少收入，方案多少固定资产投资要过上 什么样的生活你的家庭与健康水平如何把它们仔细地想清楚，一条一条地 方案好，记录在案。五年方案：定出五年方案的目的，是将十年大计分阶段实施。并将方 案具体化，将目标进一步分解。三年方案：俗话说，五年方案看头三年。因此，你的三年方案，要比 五年方案更具体、更详细。因为方案是你的行动准那么。明年方案：定出明年的方案，以及实现方案的步骤、方
9、法与时间表。 务必具体、切实可行。如果从现在开始制定目标，那么应单独定出今年的 方案。下月方案：下月方案应包括下月方案做的工作，应完成的任务、质和 量方面的要求，财务收支，方案学习的新知识和有关信息，方案结识的新 朋友等等。下周方案：方案的内容与月方案相同。重点在于必须具体、详细、数 字化，切实可行。而且每周末提前方案好下周的方案。明日方案：取最重要的三件至五件事，根据事情的轻重缓急，按先后 顺序排好队，按方案去做，可以防止捡了芝麻，丢了西瓜。确立目标是制定职业生涯规划的关键，有效的生涯设计需要切实可行 的目标，以便排除不必要的犹豫和干扰，全心致力于目标的实现。你的职业正在帮助你实现人生的最终
10、目标吗你是否有一种途径可以让 你现有的职业与你的人生根本目标相一致正如一场战役、一场足球比赛都需要确定作战方案一样，有效的生涯 设计也需要有确实能够执行的生涯策略方案，这些具体的且可行性较强的 行动方案会帮助你一步一步走向成功，实现目标。我们在制定行动方案时需要考虑以下几个问题：我想往哪方面开展我能往哪方面开展我可以往哪方面开展我需要哪些特别的培训和学习为使自己开展路上顺畅坦荡，需要排除的内部和外部障碍有哪些我目前的上司在这方面能给我帮助吗我周围的人在这方面能给我帮 助吗目前的公司对我成功帮助的可能性有多大是否比在其他公司时机更 大在厘清自己需考虑的问题后，制定切实可行的行动方案。停止梦想开始
11、行动。这是所有生涯设计中最艰难的一个步骤，因为行动就意味 着你要停止梦想而切实地开始行动。如果动机不转换成行动，动机终归是 动机，目标也只能停留在梦想阶段。职业规划成功的案例都是在有明确的职业目标后，在求职过程中不断 与那个目标看齐。当然，并不是每一个人都具有远见，定下自己的目标， 并有方案地不断朝这个方向努力的，但这一点对职业开展起着致关重要的 作用。立即行动，无论你是处于大学毕业刚刚踏上职业路途的年轻人，还是40 岁左右并且正陷在一份你不喜欢的工作之中的中年人，现在都是你进 行职业规划的好时机。只要你还没有到安享晚年的地步，任何时候开始你 的职业规划都不为晚。方案不如变化快方案不如变化快。影响你职业生涯规划的因素诸多， 有的变化因素是可以预测的，而有的变化因素难以预测。要使职业生涯规 划行之有效，就须不断地对职业生涯规划进行评估、修正生涯目标、生涯 策略、方案是否恰当，以能适应环境的改变，同时可以作为下轮生涯设计 的参考依据。
