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1、基本公共卫生工作问责制度格式版刘楼服务站为了健全内部约束和责任追究机制，使约束与激励并举，促进卫生院对基本公共卫生服务项目的管理工作根据相关制度的规定，特制定本制度。第一条。问责制是指对卫生服务站基本公共卫生服务项目管理的相关人员以及辖区内主要负责人在执行基本公共卫生服务项目过程中，由于故意或者过失，不履行或者不正确履行工作职责，工作不力，造成不良影响和严重后果的行为，对其进行问责。第二条：问责范围；有下情形之一的，必须依照本制度问责；（一）贯彻基本公共卫生服务项目工作部署或执行不力，（二）未能认真履行期职责，管理松懈，措施不到位或不作为，导致工作目标，工作任务不能完成的。（三）对人民群众健康
2、安全造成重大损失的情况。（四）所辖区的卫生室出现严重违反卫生院各项制度、规定的。（五）对于在考核过程中不达标的卫生室。第三条：问责的形式及种类（1）责令改正并作检讨（2）通报批评（3）留用查看（4）调离岗位、停职、撤职、解聘。基本公共卫生工作问责制度格式版（二）为提高公共卫生工作的工作效率，保证公共卫生工作的长久性开展，特制定此项制度。1.基本公共卫生工作督导小组以半年考核、年终考核的形式对各卫生所公共卫生工作落实情况进行相应奖罚。2.各卫生所每新建一份健康并入户服务一人次，经检查服务详实酌情给予奖励，对辖区高血压、糖尿病、_岁以上老人、重性精神病人每季度入户服务一次酌情给予奖励。3.对于入户
3、服务不及时、新建健康档案不属实以及服务记录不真实，每发现一份处以罚款。4.此工作奖罚制度结合月督导记录、季度考核记录为依据。年终考核时对全年完成工作任务较出色的卫生所，按照制度兑现其应得经费补贴外，再额外给予其奖励；对完成不好的卫生所，酌情扣发公共卫生经费。_寨卫生院公共卫生科基本公共卫生服务培训调度工作制度针对工作开展过程中发现的问题，及时沟通、整改，以备下一步更好的开展工作做好基础，特制定本制度。1.每月召开各卫生所所长会，逐一汇报本月的工作开展情况，工作过程中发现的问题以及下一步工作思路，对存在问题制度解决问题的方法及时整改。2.每季度召开一次公共卫生培训调度会，对在督导检查中发现的问题进行分析，总结经验、整改提高。按照各卫生所的工作进展情况进行督导，年底前建档率达到辖区人口的_%以上。_寨卫生院公共卫生科基本公共卫生服务工作资金使用管理制度1.严格按照管理制度要求建立基本公共卫生服务项目经费专门账户，保证项目经费全部用于基本公共卫生服务支出，真正做到专款、专户、专用。2.督导小组对各卫生所工作开展情况进行核实，确认无误后按照工作奖罚制度进行费用支出，账目清晰。3.每月督导小组对各卫生所督导后，根据督导记录，对应该给予奖励的卫生所，及时下发补贴和经费，账目清晰，做到有据可依。_寨卫生院公共卫生科第1页共1页
