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1、四川长虹公司社会责任信息的揭示状况概述:四川长虹是一家集数字电视、空调、冰箱、IT、通讯、网络、数码、芯片、能源、商用电子、电子部品、生活家电等产业研发、生产、销售、服务为一体的多元化、综合型跨国公司集团。坚持“科技领先、速度取胜”的经营理念，协同全球优势资源,依托国家级长虹技术中心，公司建立起了开放式的自主技术创新体系，充足融合全球信息产业技术,提高自主研发能力,成功构建起完善的全球消费类电子技术创新平台，使公司由老式的家电公司向 3C融合的信息家电公司转型，并成功构架跨越广电网、通讯网及互联网的 3C产业体系。公司逐渐向老式家电提供向 3C信息家电综合产品与服务提供商战略转型。从四川长虹开
2、始出具社会责任报告，本文我将通过长虹集团至出具的公司社会责任报告为根据分析中国上市公司对社会责任报告的揭示状况。第一部分：长虹集团近三年的社会责任报告一、长虹社会责任报告注：上半年出具社会责任报告(一)股东和债权人权益保护1、完善治理构造,增进公司发展。公司按照国家有关法律法规及监管部门的有关规定,健全、完善法人治理构造,从董事会经营决策、经理层平常管理、与大股东的“五分开”、与控股股东的关联交易行为、募集资金的使用、公司经营风险的控制与规范，以及信息披露等各个环节，严格遵守有关制度，规范运作。、加强公司内部管理，完善公司制度。在经营管理制度上,公司对各产业单元在一定的授权和监督体系下实行战略
3、管控，并在公司内部实行统一的核心制度、统一的核心价值观、统一的品牌管理、资源整合与业务协同。信息披露工作保密机制上，建立了严格的信息披露工作保密机制，公司信息披露的义务人和信息知晓人，对其知晓的公司应披露的信息负有保密的责任，不得擅自以任何形式对外披露公司有关信息，以保证公司信息披露的公开、公平、公正。3、回报股东。公司坚持以“聚焦、突破、创新”的年度经营方针为指引，强化系统协同，积极把握“家电下乡”、“节能惠民工程”、“家电以旧换新”等产业振兴政策。面对剧烈的行业竞争,公司通过采用多种积极措施,重要产品线销售旺盛、增长明显，其中，LCD 销量同比增长 0.0，P销量同比增长7.1%,DP 和
4、 3D 电视产品位列市场第一位,实现核心产业的新突破;空调销量同比增长39.9；冰箱销量同比增长 241%,全年冰箱压缩机销量规模位居全球第二位。（二)职工权益保护1、尊重员工，依托员工，协助员工成长,让员工满意。公司协助员工做好个人职业规划,为员工安居乐业做实事。倡导全员沟通,鼓励跨团队协作;注重员工培训,提高员工核心能力;鼓励员工创新,通过创新发明个人、团队和公司的价值。2、建立安全生产长效机制,保障职工安全健康。公司始终坚持“以人为本,关爱生命”的理念,按照“安全第一，避免为主”的方针，强化安全生产宣教,提高员工安全生产技能以及自我保护能力、群体防护意识。、公司遵循按劳分派、同工同酬的原
5、则，没有发生克扣或者无端拖欠劳动者的工资,采用纯劳务性质的合约安排或变相试用等形式减少对职工的工资支付和社会保障的情形。、公司已根据公司法和公司章程的规定,建立职工监事选任制度,保证职工在公司治理中享有充足的权利。(三)供应商、客户和消费者权益保护1、为客户、消费者提供优质的产品和服务。公司实行以顾客为导向的营销战略,在产品研发、营销等诸多环节考虑顾客的客观盼望和需求。公司坚信持久的市场占有率靠的是质量、服务，坚持以高品质的产品和服务来赢得客户，真正维护消费者的权益。2、与供应商共同成长。公司坚持诚信经营、利益共享、互惠互利的原则，尊重供应商的合理报价,合伙共赢，求得共同发展。以信息透明、对称
6、等方式保证供应商的利益，树立了公司在供应商中的良好形象，在货源供应、采购价格、付款期限等方面公司也得到了供应商的大力支持,实现双方利益共享。(四)坚持自主创新，灾后重建获得成果1、成为第一批三网融合试点公司，以智能家电为重要方向,全力推动我国消费电子的智能化应用。、以核高基等一批国家重大科技专项为依托，推动国内自主产业技术创新发展。二、长虹社会责任报告(一)为员工：推动员工关系建设，凝聚员工力量，激发员工创新发明精神员工关系建设重要举措:、“员工公司”维度,倡导“同创共享”。2、“员工管理者”维度，倡导“风雨同舟”。3、“员工员工”维度,倡导“和谐共振”。4、“员工社会”维度，倡导“文明道德”
7、。(二)为顾客：提供丰富多彩的智能化产品,发明智在更自在的生活空间1、智能终端产品,为消费者发明智在更自在的生活空间。、摸索实践智能家居系统应用,迅速推动智能家居产业的健康良性发展。3、创新服务,搭建“心联网”,进一步提高服务内涵。（三)为股东：推动公司高效稳定发展,发明持续增长的市场价值1、业务发展，核心技术能力进一步夯实，创新价值进一步显现。、经营管理，基本管理能力提高，运营质量稳步攀升。（四)为社会：创新公益模式,让爱心更有力量1、绿色经营，打造整个产品生命周期的绿色经营体系。、改善藏区牧民生活,致力于研发适合藏区的“马背电视。3、快乐小乒乓,关注青少年身心健康，倡导快乐运动中健康成长的
8、童年。4、支持教育事业，捐资助学回报社会，校企联盟扩大就业。三、长虹社会责任报告长虹追求公司的可持续发展,秉承“员工满意、顾客满意、股东满意”的公司宗旨,快乐发明、发明快乐,努力成为全球受人尊重的公司。（一）为员工：推动员工关系建设,凝聚员工力量,激发员工创新发明精神。员工关系建设重要举措:1、“员工公司”维度,倡导“同创共享”。2、“员工管理者”维度,倡导“风雨同舟”。、“员工员工”维度,倡导“和谐共振”。4、“员工社会”维度,倡导“文明道德”。(二)为顾客:提供智能与节能产品，为消费者发明科技生活体验、增进家电行业构造升级,惠及消费者。、真心诚意做服务,让长虹顾客放心。(三)为股东：提高内
9、部运营效率,发明持续增长的市场价值、经营规模稳步提高,经营能力持续增强。、技术创新获得积极成果。3、强化基本管理,提高运营效益。（四)为社会：创新公益模式，让爱心更有力量、打造绿色产业化经营体系。2、持续推动“家电下乡”惠民工程。、捐资助学回报社会,校企联盟扩大就业。4、参与社会服务,创立志愿者服务形式。第二部分:长虹集团近三年社会责任报告的变化一、与相比较，可以明显的看出长虹集团对员工的权益地位上升，灾后重建成果稳定后转为为社会的责任更加明显。同步减少了图表阐明，运用纯文字进行表述。二、与相比较，对于社会责任的几种重要方面没有什么变动,但是内容变动较多:、侧重于研发新型智能化产品。注重节能环保。2、在为股东方面，由本来的提高公司高效稳定发展转为提高内部运营能力，强调创新与基本管理。、在为社会方面始终是多方向的发展，始终坚持绿色经营的体系,同步更加注重于回报社会，扩大就业方面努力的发展，更加积极地参与社会服务，还创立了志愿者服务模式。通过对长虹集团持续三年的社会责任报告的分析，可以看出长虹是一种注重创新,注重员工，乐于回馈社会,正在积极努力的想要成为真正为社会服务的大型公司。
