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1、2023年企业宣传工作计划参考范文公司已从小公司步入大中型企业,不管在管理上在企业文化上都着许多之处.这就要求要现在,把握长远利益.那么宣传就成了一项不可缺少的工作.橱窗、黑板报宣传要求：1、其宣传作用，宣传公司品牌意思文化内容在公司内部展开宣传活动。2、橱窗、黑板报制作要求内容，新颖，贴近生活，可读性强。3、橱窗、黑板报原则上每月更换一期。每一期都不要有旧的痕迹。4、橱窗中的公告栏目要求每日更新,主要公布公司重大事宜每日公司的生产违规问题.5、每期板报应备份收藏。本计划书就公司的情况来计划：一、结构：宣传本身是难度的工作,它要求搞宣传的人绘画、书法、文笔等都有较高水准,除此以外而且能善假于物
2、,有严谨的工作作风,善于修改稿件,知识面广等特点.,人独自这件事是有大难度的,最好由，或者强派任务.主要人：要求知识面广、具备审稿改稿能力而且具备宣传必备的素质,能长远,宏观调控.人员：专工绘画人员、书法人员、采编人员.的情况,只能任命主要人和摊派任务辅助的.不过今后跨入正规大公司模式就得采用的模式.才能适合企业发展不同阶段的需要.二、宣传必备工具：橱窗：它是个信息的载体,属于公共设施的一.考虑到在室外宣传栏要经受风雨的洗刷,用水泥建筑加上挡风玻璃,在背侧加上插销、锁匙以防被破坏.要求适合人群（如图所示）即可.画笔工具：普通铅笔B型、HB型素描笔若干支,大中小型号的毛笔各_只、美工狼毫笔_支、
3、排刷大中小型号的各_只、柔软油漆刷大中小规格的各_把.纸张：A0型号纸（海报宣传用纸）一叠：白色的（用量最大）/粉红色的（有时用到）/红色的（少用）.特殊需要纸张,需要时购买.颜料：普通广告颜料、墨水.设备：调色板和调色刀1套,长直尺_把,大三角板一套,剪刀_把,橡皮擦_个,刀片一盒,糨糊一瓶,大小水桶各_个,海报参考书籍一本,抹布一条,袖套一双.办公宣传室（工作时候不会受干扰即可）,宣传绘画写字可用桌一张,工具箱柜（平时没用时可以收起来,以免污染视线.）三、宣传内容计划有目的的宣传,宣传活动有计划.每一期的宣传都要注明”第几期”,”某年某月某日”,落款为”_”等字样,以示正规.宣传大体内容为
4、：企业简介、发展史、品牌标志的意义、市场定位、员工手册内容、规范、各工序的要求及意义、违规事件公告、好人好事表彰、渔具知识、最新决策、报刊、行业市场走向等等可以员工素质、员工工作强化纪律的事件或理论知识.宣传版式由刊头,正文和落款三大构成,显得正规而美观,三者缺一不可.宣传内容的下达要提前一周,才有足够的,才有把事情好.特大事情的公布需经审阅只是做一计划梗概,.四、前一期板报的.上一期的板报有价值的理应收藏,为今后的更宣传借鉴.2023年企业宣传工作计划参考范文（二）人才资源是最重要的战略资源，做好人才工作是关系党和国家事业发展的关键问题。_年，我单位将进一步解放思想、树立科学的人才观、大力营
5、造有利于人才脱颖而出的环境，把人才工作作为我单位的一项重要工作抓紧抓好。现将_年我单位人才工作计划汇报如下：一、选拔模范典型。以“四德工程”建设为载体，以评先评优活动为抓手，在全县范围内开展“道德模范”评选活动，评选“诚实守信、爱岗敬业、孝老爱亲、助人为乐、敬业奉献”道德模范，弘扬社会主义道德风尚，发挥示范引领作用，推进社会主义核心价值体系建设。广泛组织“五好家庭”、“巾帼标兵”、“好媳妇、好婆婆、好邻居、好军嫂、好少年”评选活动，营造家庭和美、邻里和睦、社区和谐的生活环境。二、开展“_优秀文化人才评选”活动。在全县广泛开展“_优秀文化人才评选”活动，在宣传文化、新闻出版、文学艺术、社会科学等
6、领域，评选出具有较高的学术造诣、专业技术水平、创作表演水平和经营管理水平的专业人员。充分调动全县文化战线优秀人才的积极性，通过选拔、培养文化系统优秀人才，在全县逐步形成一支结构合理、素质优良、门类齐全、战斗力强的文化人才队伍。三、筹建_宣传文化人才库。以我县音协、作协、摄协、京剧协会等各大文化协会为依托，深入各乡镇、学校、企事业单位开展调研，了解我县当前文化人才储备情况，摸清文化队伍现状，提出有针对性和时效性的政策建议，并根据调研结果，筹建_宣传文化人才库，加强各层次人才管理工作信息化建设，建立各层次人才情况登记报告制度，定期将各层次人才信息汇总上报，以便随时掌握各层次培养情况。力争将那些确有
7、文化特长、能干事、想干事的人才充实到文化队伍中来。保护和扶持基层文化人才，对扎根基层的乡土文化能人、民间文化传承人特别是非物质文化遗产项目代表性传承人，为其争取相应的政策，创造创新发展的环境。四、开展宣传文化人才培训。一是开展文化从业知识培训，邀请国内知名专家来我县举办讲座，开展集中培训，不断提高文化工作者的业务素质。加大文化企业管理人员培训力度;二是开展文化企业人才培训，国内外知名企业管理专家来我县授课，进一步提升企业家的经营理念、管理水平和社会责任感;三是开展全县新闻通讯员培训，邀请省、市主流媒体的资深新闻工作者对全县新闻通讯员进行培训，加强基层通讯员队伍建设，并通过这一活动，给各级通讯员创造共同研讨、交流的机会，接受新知识、新理念，提高对外宣传能力。五、营造重视人才的良好氛围。在县内新闻媒体开设人才专栏，制作人才工作专题，定期报道人才工作。重点报道人才选拔、人才培育、人才引进、队伍建设及学习型党组织建设等工作中涌现出的先进单位和先进个人。第3页共3页
