《学校中层干部竞聘演讲稿3》由会员分享，可在线阅读，更多相关《学校中层干部竞聘演讲稿3（2页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、学校中层干部竞聘演讲稿 各位领导、评委老师: 大家好。我校实行中层干部竞争上岗，是学校发展的一件大事，作为四中的一员,能参加这一活动我感到十分高兴。这不仅是一个展示自我的舞台，同时也是一次锻炼、学习、提高的机会。本人竞争的职位是年级主任，感谢给我这样的一次机会,同时恳请各位领导、评委老师指教。 我参与竞争年级主任这一岗位,主要基于以下几点考虑，: 1、作为一名党员教师，在思想上本人积极参加政治学习，关心国家大事，服从工作需要,严格遵守学校各项规章制度，待人诚恳,做事扎实，富有团结协作的精神,热爱关心学生，严格遵守师德规范要求，为人师表，教书育人。有较高的政治思想素质。 2、在业务方面。本人重视
2、自身业务素质的提高。在工作同时，本人坚持参加学习,参加教育部门组织的各类培训和提高学历的学习，不断学习，提高自身的理论水平和业务素质。 经过自身努力和领导同事的热心帮助，本人的业务能力有较大的提高。任教期间能较出色地完成教育、教学任务。 3、具有一定的教务主任工作经验。本人曾担任语文教研组长,初步了解年级主任的各项工作,具备一定的组织、协调、管理能力。实行新课程以来，本人积极投身课程改革,认真学习课程改革的有关理论，积极参与学校课题研究工作。当然，新课程对学校教务处工作提出了新的要求，我也深知教导主任工作繁琐、任务艰巨、责任重大，如果本人得到领导和评委的信任，担任学校年级主任。我将在上级部门和
3、学校主管的领导下,围绕提高学校的教育、教学质量这一中心目标,从管理、服务两个方面做好工作。努力做到以下几点: 1、虚心学习,进一步提高自身的理论水平和业务素质,尽快熟悉岗位,圆满完成各项工作。 2、探索和健全学校教学管理的各项制度。课程改革对教学管理提出了新的要求,改革不合理的管理制度对于促进学校课程改革实验的深入开展十分重要。改革一些与新课程不相适应的教学管理制度，促进学校教学管理走上规范化、科学化轨道。 、促进教师的专业成长。教师是学校教育、教学质量提高的根本。建设一支高素质的教师队伍,是提高学校教育教学质量的重要保证。首先采取措施鼓励教师参加提高学历的学习和各类培训;同时扎实做好校本培训
4、工作,促进教师形成新的教育理念；进一步完善教师发展性评价实施细则,使之成为促进教师专业成长的评价体系。 、加强处室建设，形成合力。教导处工作千头万绪,只有一个强有力的集体,才能使工作做到有条不紊。加强处室建设,做到各岗位既明确职责任务,又团结协作,同时充分发挥各教研组、备课组的作用，形成合力,促进学校教育、教学工作的协调发展。 虽然我深知年级主任这一职位的挑战性,但是我愿意接受这一挑战，我有信心经过自己的努力，把工作做好。参与学校的发展的这一重大进程是一名党员教师的责任,如果没有竞争到这一岗位,我也将一如既往地扎实工作,关注四中的发展，共同为四中更美好的明天贡献自己的一份力量。我的发言完了，谢谢各位 第 2 页 共 2 页本资料来源搜集与网络和投稿，如有侵权，牵扯利益关系，请告知上传人联系删除。
