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1、出租车驾驶员绩效考核责任书编号（ ）依国家法律、政府和行业管理部门的有关规定，双方经平等协商一致 自愿签订本出租车驾驶员绩效考核责任书，共同遵守本“绩效考核责任书”各项条款。第1章绩效考核标准与目标第1条 出租汽车 部_机动车机架号；_品牌型号；_车牌号码； 注册登记日期； 年 月 日止；第2条 本考核目标特性见宁德市出租汽车驾驶员绩效考核责任书为交接单（下称“交接单”）本考核目标符合宁德市出租汽车驾驶员绩效考核责任书规定车辆检验标准（下称“车标准”）第2章宁德市出租汽车驾驶员绩效考核责任书期限；第3条 期限自 年 月 日起至 年 月 日止；第4条 甲方应将提供营运车辆、行驶证、营运证、保修卡
2、、计价器、GPS、灭火器、车牌照、车内装饰等营运的有关证件与设备交乙方营运使用和保管，如有丢失或损坏由乙方负责修理、补办。第3章 “保证金”、 “月营收”额 和福利等相关规定第5条 乙方应向甲方 （公司）交纳出租汽车，考核保证金（下称“保证金”）以及用于乙方不规范经营行为、违约、车辆操作不当等，造成甲方经济利益损失和车辆损毁、丢失的个人赔偿，计人民币_元。第6条 签订本“绩效考核责任书”时，乙方应一次性交纳“保证金”人民币_元。第7条 本“绩效考核责任书”解除/终止时，乙方应移交车辆“交接单和车标准”检验证件与本“绩效考核责任目标”，交甲方或甲方指定的第三方验收合格，凡无违约、达到标准、或违约
3、事项处理完毕，甲方应退还乙方保证金（不拖欠不克扣）。第8条 乙方应依本出租汽车驾驶员绩效考核责任书设“绩效考核责任目标”期内的“月营运收入金额”的目标、（下称“月营收”额）人民币为_元基础标准目标缴纳给甲方，剩余的“月营收”额 作为乙方工资福利。第9条 “月营收”额标准目标的增减应与社保福利等待遇相应调增。 9. 1 乙方享有的社保福利等待遇相应调增，按本市最低工资标准调增。9. 2本出租车驾驶员绩效考核责任书签订期限满，“营月收”额 逐年核减人民币。第10条 本“绩效考核责任书”期内，乙方应在每月_日前向甲方交纳足额设定基本目标的“月营收”额。第11条 甲方应支付每年国家财政下拨的燃料补贴的
4、全额给乙方，燃料补贴标准增减变动，按国家财政对营运车辆燃料补贴标准调整相应增减变动。 第4章 甲方权利和义务第12条 甲方权利12.1依国家法律、政府和行业管理规定，从事出租汽车经营管理活动；12.2依国家法律、政府和行业管理规定，制定和修订宁德市宏恒出租汽车有限公司“绩效考核服务标准”、规章制度和相关规定；12.3拥有本“绩效考核责任书”的所有权和管理权以及决定本“绩效考核责任书”的处置和更新权；12.4依本“绩效考核责任书”的规定收取“保证金”和“月营收”额，依法代收代缴乙方个人所得税和社保的各项个人费额；12.5在本“绩效考核责任书”期内，乙方若违反本公司的管理制度和规定，有权对其进行处
5、罚或处理；12.6在本“绩效考核责任书”期内，乙方违反本“绩效考核责任书”的目标和相关规定，有权要求其支付违约金和承担损失赔偿责任；12.7本“绩效考核责任书”解除/终止时，乙方交还“绩效考核责任书”的标准，不符合“交接单和车标准”，有权要求其承担损失赔偿责任。第13条甲方义务13.1全心全意服务乙方，提高乙方满意度；13.2负责乙方思想教育和技能培训；13.3代办乙方相关运营资格证件；13.4交付乙方本“绩效考核责任书”的目标与标准；13.5依国家财政对本市出租汽车燃料补贴准则-支付燃料补贴；13.6安排协助运营车辆各项检验和计价器检测；13.7安排协助运营车辆定期维护保养；13.8 负责营
6、运车辆变更和补办运营车辆牌证；13.9协助处理运营、交通和治安违法、违章或事故；13.10处理顾客投诉，尽最大限度满足顾客需求，提高顾客满意度。第5章乙方权利和义务第14条 乙方权利14.1 依国家法律、政府和行业管理部门规定，制订善完的宁德市宏恒出租汽车有限公司“出租车驾驶员绩效考核责任书”的标准目标及管理制度和相关规定，确保从事出租汽车安全运营和便捷舒适的服务活动；14.2详知宁德市宏恒出租汽车有限公司对“绩效考核责任书标准”、管理制度与相关规定的修订或更改；14.3关于思想教育和技能培训活动；14.4在本“绩效考核责任书”期内，必须使用标准的“绩效考核责任书”目标，依法取得运营收入；14
7、.5 本“绩效考核责任书”期内，甲方违反本“绩效考核责任书”的规定，有权要求其支付“违约金”和承担损失赔偿责任；14.6 本“绩效考核责任书”解除/终止时，有权要求甲方依本“绩效考核责任书”规定退还“保证金”。第15条 乙方义务15.1全心全意服务顾客，提高顾客满意度；15.2遵守国家法律、政府和行业管理和有关规定，遵守“绩效考核责任书标准”、制度和规定，安全驾驶车辆，规范运营服务，达到目标维护本公司声誉；15.3执行政府和甲方下达的特殊运营任务；15.4依本“绩效考核责任书”规定按时缴纳“保证金”和“月营收”额，以及依法代缴纳个人所得税和社保各项个人费额；15.5维护本“绩效考核责任书”的所
8、有权不受侵犯；15.6保持本“绩效考核责任书”设定的考核目标和标准运营任务，车辆即时维修、定期保养和检测确保行车安全；15.7接受运营、交通和治安违法、违章或事故处理，承担相应违约责任和经济损失赔偿责任；15.8在本“绩效考核责任书”期内，因违反宁德市宏恒出租汽车有限公司管理制度和有关规定以及“绩效考核责任书”的标准，自觉接受甲方对其的处理，承担相应的违约责任和经济损失赔偿责任；15.9 应根据“绩效考核责任书”各项考核内容为标准，按各项考核内容要求认真贯彻执行，确保“绩效考核责任书”制定营运目标顺利完成；15.10 本“绩效考核责任书”考核的相关细则和标准以本“绩效考核”第8章出租车绩效考核
9、责任书变更、解除、中止、终止和续签第20条 双方协商一致解除/中止， 应变更出租车驾驶员绩效考核责任书 依据国家法律、政府和行业管理规定发生变化，应变更“绩效考核责任书”。应继续签订该变更“绩效考核责任书” （下称“运营变更/续订书”）。 第21条 根据双方签订的出租车驾驶员绩效考核责任书和（劳动合同）期限满自动终止、解除。21.2 因出租车驾驶员岗位特殊，女驾驶员若有孕期本“绩效考核责任书”和（劳动合同）应自动终止、解除；21.3 因出租车驾驶员岗位特殊，乙方患病或非因工负伤不能从事本岗位的应自动终止、解除。第22条 依据客观情况发生重大变化或无可抗拒力导致本“绩效考核责任书”无法履行或无法
10、变更导致的自动终止、解除；第23条 有下列情形，有一方不遵守相关规定或私自的行为导致“本绩效考核目标”终止、造成另一方利益损失和损害应负责相应赔偿；23.1 违反国家法律、政府和行业管理部门的相关规定；23.2 违反宁德市宏恒出租汽车有限公司制度和规定；23.3 失去从事出租汽车经营管理资质；23.4 失去从事出租汽车运营服务资质；23.5 严重失职，营私舞弊；23.6 不履行本“绩效考核责任书”义务活动；23.7 被依法追究刑事责任。第24条 双方协商一致，可续订本“绩效考核责任书”，或签订运营变更/续订书。第9章 违约责任第25条一方违反本“出租车驾驶员绩效考核责任目标”或宁德市宏恒出租汽
11、车有限公司制度和规定，负违约责任，向另一方支付违约金；造成损失的，视损失程度支付相应赔偿金。违约金标准_元。第10章 奖惩制度第26条 为树立良好的企业形象，确保安全行车，提高规范运营，保障各项规章制度贯彻执行，特制定本制度。26.1 驾驶本公司车辆人员必须持有效证件（驾驶证、从业资格证）到公司登记，并办理相关手续后，才可上岗，私自将车辆交给无证人员驾驶的，一经发现将处以300-1000元/次罚款。26.2 驾驶员严重违反福建省出租车道路运输管理条例和中华人民共和国道路安全法有关规定的，将对其停业整顿七天，公司予以岗位安全教育、学习，并责其写出不少于1000字以上的学习心得。26. 3 驾驶人
12、员必须正确使用GPS卫星定位监控器，如有违反，按公司制定的GPS使用办法规定给予警告或处罚。26.4 车辆在营运中驾驶员不按本“绩效考核责任书”第6章规定“绩效考核标准内容”执行，第一次予以警告，再次触犯将自动终止、解除本“绩效考核责任书”和“劳动合同书”。26.5 严厉禁止疲劳驾驶，若有客户投诉在运营过程中打哈欠、没有精神的，视情节处以200元/次的罚款，严重者将自动终止、解除本“绩效考核责任书”和“劳动合同书”。26.6 严禁酒后驾驶，如经发现或乘客投诉的，公司可直接终止、解除本“绩效考核责任书”和“劳动合同书”。26.7 驾驶员应自觉主动参加公司组织的安全学习例会，因故缺席者必须参加公司
13、的补课学习，违者处以30元/次的罚款，屡次不改，累计无故缺席又不参加补课达3次以上的，公司将直接终止本“绩效考核责任书”和“劳动合同书”。26.8 关爱生命，远离毒品，驾驶员严禁吸毒、贩毒，或者为吸毒者提供方便，如经发现或乘客投诉，立即终止本“绩效考核责任书”和“劳动合同书”并报送公安部门。26.9 车辆发生重大事故、驾驶员负主要责任以上的，情节严重的，公司将直接终止本“绩效考核责任书”和“劳动合同书”。26.10 以上条款中所终止“绩效考核责任书”和“劳动合同书”的驾驶人员，将上报市运输管理协会，列入黑名单，并在协会网上公布。26.11 对于全年行车无事故，遵守公司规章制度、积极参加安全学习
14、、完成绩效考核目标、诚信守法的驾驶员，公司将评选季度、年度“先进驾驶员”、“安全标兵”、“文明示范车”，并给予奖励。26.12 对荣获“先进驾驶员”、“安全标兵”、“文明示范车”称号人员，以及积极参与见义勇为、助人为乐、抢险救灾等特殊行为的，本公司将组织全体员工向其高尚的行为学习宣传。并推荐给省、市、区有关部门作为评先的候选人。第11章争议处理第27条履行本出租车驾驶员绩效考核责任书发生争议，双方协商解决；若协商不成，可向当地人民法院起诉。第28条本合同未尽事宜，依国家法律、政府和行业规定执行。第29条本合同1式2份，双方各执1份。 甲方（公章）_ 乙方（签字）甲方法定人（签字）_ 地址：地址： 身份证号码 ：日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
