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1、合作合同模板6篇 合作合同 篇1 甲方：地址：联系电话：乙方：地址：联系电话：甲乙双方在平等自愿的基础上经充分协商，就合作经营_项目、明确合作各方的权利与责任事宜，特订立以下协议条款共同执行。第一条、合作方式1、甲乙双方合作经营电器店，店名为_。总投资为人民币_元，甲出资_元，占投资总额的_%；乙出资_元，占投资总额的_%。2、店内所有财产为双方共有，所出资投入的资金不得随意中途抽回，不得随意请求分割，直至合作期满后一并结清。第二条、合作项目1、项目名称：_。2、项目经营范围：_。3、项目经营地点：_。第三条、合作时间从_年_月_日起，甲乙双方合作经营本店，直到结束到期，本合伙企业经营期限为_
2、年，如需延长期限，在期满前_个月办理延续手续。第四条、甲方的权利义务1、甲方提供经营场地，场地位于_。2、甲方负责招募和提供员工，甲方有权要求乙方对甲方销售、服务人员或其它甲方指定人员提供相应产品的培训、技能培训并提供相应资料。培训时间及方式由甲乙双方进行协商。3、甲方提供工作所需要供应的水、电、电脑等工作办公设备。4、甲方负责详细记录每位客户的消费详细资料、客户信息等。5、甲方根据客户要求，有权要求乙方定期更新电器产品，并留有一定数量的库存。6、电器店的经营管理主要由甲方负责，乙方对电器店的经营策略、发展思路、可提供意见和建议，乙方的意见和建议是否被采纳，由甲方决定。7、电器店的财务管理及结
3、算，由甲方负责。正常的进货、出货，日常的经营开资，由甲方亲笔签名或其委托的人签名方可支出。第五条、乙方的权利义务1、乙方须向甲方提供经验收合格的电器产品，并配合甲方完成相关检验、测试工作。2、乙方须向甲方提供电器维修所需工具、器具和相关辅助器材，并保证质量验收合格。3、乙方负责及时对其所提供的电器产品进行更新、维护和管理。须经甲方同意后，才可以更换产品。不得擅自在甲方店面使用未经协商的新产品。4、乙方应在产品提交甲方测试之前，按甲方要求提供完整的产品说明资料及测试结果。乙方确保其提供给甲方测试验收的产品已通过乙方自身测试验收。5、乙方定期（至少每月一次）免费向甲方提供电器维修技术培训，培训时间
4、及方式由甲乙双方进行协商。第六条、收益分配1、甲乙双方在合作经营期间，所产生的盈利为财产，不得随意分割，不得私自挪用。2、每月盈利（总业绩）扣除甲乙双方认同所有应支出的经费后（支出包括：店面租金、员工宿舍租金、水电物业、伙食费、电话费、产品费、员工工资、管理费等）是为当月纯利润，每月纯利润之金额按甲方_%、乙方_%进行分配，卡金在未清费前，不列入每月业绩。账由_保管、保存，以维护股份信用。3、每月财务由_方保管，_方监管，在每月_日核算双方签字后分红，账务上谁出错谁赔偿。第七条、保密义务合作期内未经项目合作各方同意，任何人不得将技术及客户资料转让，不得与项目合作双方以外的合作方进行合作或为他人
5、谋取利益，不得将技术泄密。违反约定的，项目合作方有权没收违约方相关收益，并追究违约方的经济法律责任。第八条、违约责任在合作期间，如果出现以下情况，任何一方可随时终止合作并要求对方承担违约责任：1、未经双方一致同意，禁止任何一方私自以电器店名义进行业务活动。2、禁止任何一方经营与该项目有竞争的业务。3、任何一方不得以电器项目名义为他人提供担保。4、未经双方一致同意，任何一方不得转让电器项目的财产，也不得转让自己的出资份额。第九条、解决争议方式双方发生争议后，应共同协商，协商不成的，双方均有权向_人民法院起诉。第十条、其他1、本协议若有未尽事宜，应由双方补充或修改，并签订书面补充协议，补充协议与本
6、协议具有同等效力。2、本协议一式_份，双方各执_份。甲方：签约日期：_年_月_日乙方：签约日期：_年_月_日 合作合同 篇2 根据中华人民共和国劳动合同法和有关法律法规，经甲乙双方平等协商，达成一致，自愿订立本合同，共同遵守本合同所列条款。1 合同期限1.1 甲乙双方选择以完成一定的工作任务为期限为本合同期限。1.2 合同期限自年 月 日起至 工作项目完成时止。2 工作内容和工作地点2.1乙方同意从事 工作，并按照甲方对本岗位工作（生产）任务和职责的要求，按时完成规定的数量、质量指标或目标。2.2 因工作（生产）需要，经协商甲方可以变更乙方的岗位。2.3 乙方工作地点在 ，在本合同期内如甲方由
7、于生产经营需要变动工作地址，乙方同意甲方安排。 3 劳动保护、劳动条件和职业危害防护3.1按照岗位（工种）要求，甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行劳动安全卫生教育与培训。3.2乙方应严格执行国家及甲方的劳动安全卫生规程、标准和制度，严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行，且不视为违反劳动合同。3.3乙方从事有职业危害的作业，甲方应做好防护措施，并对乙方定期进行健康检查。4 职业道德、保密和竞业限制4.1乙方必须严格遵守国家法律法规，遵守甲方的规章制度和纪律，爱护甲方的财产，服从甲方的领导、管理和工作安排。4.2乙方
8、必须参加并接受甲方组织的职业道德、业务技术、职业技能、劳动安全、规章制度等方面的教育、培训、考核鉴定，遵守职工行为准则和职业道德,保守甲方商业秘密,维护甲方的利益和声誉。4.3乙方在工作中，必须坚守工作岗位，严格执行作业标准和安全操作规程，确保产品质量、人身安全和设备安全。4.4因工作需要，甲方调整乙方岗位，或调派乙方从事其他临时性工作的，乙方应服从甲方的调整或派遣。4.5乙方从事涉及甲方知识产权、核心技术、客户资料等商业秘密工作岗位的，未经甲方许可，不得向第三者透露甲方的必须保密信息的资源。在解除或者终止劳动合同后，应继续为甲方守密，两年内应当遵守竞业限制。甲乙双方可以就保密和竞业限制另行订
9、立协议。5 劳动合同的履行和变更5.1 甲乙双方应当遵循诚实信用的原则，履行各自承诺的义务。违约的一方应当承担违约责任。5.2 订立本合同所依据的法律法规、规章制度发生变化，本合同应变更相关内容。5.3本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，经甲乙双方协商一致，可以变更本合同相关内容。6 劳动合同终止、解除的条件6.1 有下列情形之一的，劳动合同即行终止：6.1.1 本合同约定的工作任务已完成；6.1.2 由于不可抗力的原因，致使劳动合同无法继续履行；6.1.3 具备法律、法规规定终止劳动合同的其他情形。6.2 经甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。6.3 乙方有下列情形之一的，甲方可以随时
10、书面通知乙方解除劳动合同：6.3.1严重违反劳动纪律，擅自离岗连续旷工超过十五天或者一年内累计旷工超过三十天的；6.3.2 在工作中玩忽职守、违章作业，造成重大事故的；6.3.3 严重失职、渎职、违法、违纪，给甲方造成重大损失， 2或利用工作之便营私舞弊情节严重的；6.3.4同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；6.3.5 因乙方原因,导致劳动合同无效的;6.3.6 被劳动教养或被依法追究刑事责任的。6.4有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是必须提前三十日以书面形式通知乙方：6.4.1 乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原
11、工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；6.4.2 乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的；6.4.3 本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的；6.4.4 由于工作需要，甲方调整乙方工作岗位（工种），或受甲方派遣从事抢险救灾或者其他临时性工作，乙方拒不服从的；6.4.5 乙方消极怠工，连续三个月完不成任务或者在工作服务过程中存在严重质量和态度问题，经甲方教育后仍不改正的；6.4.6 无理取闹，滋事寻衅，严重影响生产、工作和社会秩6.4.7 发生严重影响甲方形象和损害甲方利益行为的。6.5 乙方要求解除劳动合
12、同，必须提前三十日以书面形式通知甲方。6.6掌握或者知悉甲方重要商业秘密，乙方提出解除合同必须提前60日告知甲方，甲方可在此期间采取必要的脱密措施。6.7有下列情形之一的，乙方可以随时书面通知甲方解除劳动合同：6.7.1甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；6.7.2 甲方未按照劳动合同约定支付乙方劳动报酬的；6.7.3 因甲方原因,导致劳动合同无效的。3 序的；6.8甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由手段强迫乙方劳动，或者违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。6.9乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本合同6.4.1、6.4.2、6
13、.4.3解除劳动合同：6.9.1 因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；6.9.2 患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；6.9.3 女职工在孕期、产期、哺乳期内的；6.9.4 法律、行政法规规定的其他情形。6.10 乙方担任重要的生产、科研、经营开发工作，任务未完成的，乙方不得单方解除本合同。7 违约责任7.1 如果甲方违反劳动合同，应当及时纠正，给乙方造成损失的，甲方应当承担赔偿责任。7.2 乙方有下列情形之一的，应当承担赔偿责任：7.2.1 同时与其他用人单位建立劳动关系，给甲方造成经济损失的，依法赔偿损失；7.2.2 因过失造成事故，使甲方或他人财产遭受损失的，依法赔偿损失；7.
14、2.3 乙方违反保守企业秘密和竞业限制约定，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金数额以甲乙双方订立的保密和竞业限制协议约定办理；给甲方造成经济损失的，依法赔偿损失。8 社会保险8.1甲、乙双方按照国家和省、市有关社会保险的规定参加社会保险，缴纳社会保险金；8.2乙方患职业病或因工负伤，治疗期间或医疗终结后的工伤保险待遇按国家和省、市工伤保险规定执行；8.3乙方患病或非因工负伤，其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资和疾病救济费按本市医疗保险规定和甲方的规定执行；8.4乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养亲属抚恤费、救 济费、一次性抚恤金、一次性优抚金、生活补贴、供养亲属死亡补助费等，按国家和本市有关规定由社会保险机构和甲方分别计发。9 劳动争议
