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1、工作承诺书模板5篇随着社会一步步向前发展，承诺书对我们的作用越来越大，承诺书本身虽无法律效力，但有约束作用，签下承诺书，就得考验诚信。那么问题来了，究竟应如何写一份恰当的承诺书呢？下面是我帮大家整理的工作承诺书5篇，希望对大家有所帮助。工作承诺书 篇1一、工作宗旨热忱服务、规范管理、仔细教学、提高效率。二、主要工作1、召集科室联席会议，协调各科室间的工作。2、加强与职工的联系，了解职工的心声，努力为职工服务。3、完成学校行事周历、工作总结、公文办理等文秘工作。4、作好档案的收集整理工作。5、保管和运用好学校印鉴。6、搞好校内外群众的来信来访工作。7、负责对外接待、对外联络工作。8、负责学校的政
2、工工作、计生工作。9、完成领导支配的其它工作。三、详细措施1、服务上人性化为师生供应优质服务，努力把办公室建设成服务师生的窗口。凡涉及教职工职称评定、职务聘任、工资晋升、评优表模、安排生育等，办公室将严格根据有关文件及规定，坚持公允、公正、公开、客观的原则，同等地对待每位教职工。在不违反学校原则和办事程序的前提下，主动为全体师生供应有关证明材料的办理服务及档案材料的利用服务。无条件地为全体师生做好报刊订阅、收发等工作。尽量精确无误地做好各种津贴的统计与计算工作。教职工家中的红白喜事，我们将以适当形式表示庆贺或慰问。热忱周到地为外来客人和群众供应优质服务，努力把办公室打造成体现学校形象的窗口。接
3、待客人，热忱、礼貌、文明。处理群众来信来访，耐性、细致，以理服人。接打电话，语言文明，不发脾气。2、管理上制度化根据学校的统一部署，主动与各科室、各部门协作，制定、汇合、完善、规范学校的招生和考试制度、学籍和教化教学制度、财务管理和资产管理制度、老师考核评价制度，不断提高学校管理的规范化水平。3、公务办理规范化削减发文，多办事实。文件处理，做到刚好登记、刚好交办、刚好归档。来电处理，做到刚好记录、刚好转告、刚好催办。做好有关的会议记录，供应详实的记录资料。提高办事效率，保证不误事。4、印鉴管理规范化学校印鉴运用实行登记制度。重要、关键材料运用印鉴，须由校长或分管领导批准并签字。5、构建健康和谐
4、的人际关系，创建文明科室。正确处理好同事间的关系，做到团结、协作、友爱。正确处理好师生之间的关系，关切、爱惜学生，为人师表，做学生的良师益友。6、仔细履行职责，不越权，不越位。遵守工作纪律，保守学校隐私，按规定、按权限发布学校信息。7、树立“先育人，后成才”的教化观念，争做育人的楷模。注意德育教化，真心酷爱学生，大胆管理学生，教给学生做人的原则，力求让每位学生成才。8、仔细备、教、改、辅、考，争做教学的楷模。加强业务学习，摸清学生现状，注意实力培育，提高教学质量。欢迎大家监督我们的工作，欢迎大家对我们的工作提出珍贵的看法和建议。工作承诺书 篇2敬重的各位领导，敬爱的同事们：我叫xxx，现任茶楼
5、部经理，主管茶楼部的纪律、卫生、礼仪、平安，经理工作承诺书。比照经理职责和工作要求，坚决做以下几点，并情愿接受上级领导和同事们的监督。一、听从管理，听从指挥，努力工作，主动的完成上级交给的各项任务。二、做到为人诚恳，忠于公司，不做损害公司的任何事情，维护公司的良好形象；保守公司的商业隐私，不泄露公司商业隐私，做到不说该的不说，不该看的不看，不转借、传抄公司重要文件不在外面谈论公司的日常管理、内部结构和公司经营状况等重要状况。三、酷爱集体，敬重领导，团结同志，不当面上级顶撞，不搞背后争论，不讲不利于团结的话，不做损害公司利益的事，主动维护公司形象，爱惜公司荣誉。四、努力学习，不断提高自身的业务技
6、能和管理素养，胜任自身岗位。五、仔细落实职责范围内的各项工作，正确的运用公司赐予我的权力，不；严格要求下属，不放任自流；处理各种事情力争做到公允、公正，做到对事不对人，不讲老乡关系，不搞亲亲疏疏，不拉班结派。六、加强日常管理，提高对客服务质量，严格落实好公司纪律，带头执行好公司的各项规章制度，培育出一支思想素养高，服务意识强，纪律严明、作风过硬、业务精湛的服务生队伍，承诺书经理工作承诺书。七、速迅的完成上级交给的任务，培育自己大张旗鼓的作风，做到当天的事情当天做，明天的.事情提前想，做事不拖泥带水。八、遇事亲力亲为，坚持自己的事情自己做，为服务员做好表率，做到要求别人做到自己先做，不搞对别人马
7、克思主义，对自己自由主义。九、搞好卫生监督，落实好日卫生检查制度和周卫生大扫除制度，并督促厨房、茶房坚持好食品留样制度，确保环境适应、卫生整齐、食品平安；落实平安规定，搞好平安教化，督促保安搞好平安检查，解除平安隐患，带领所属员工进行消防学问、防雷电学问、防食物中毒等平安学问的学习，贯彻执行餐饮卫生制度，开展常常性的平安保卫、防火教化，确保平安，建立建全茶楼部平安工作小组和各种处理突发事故的应急预案。十、主动熟识和驾驭所属人员的思想状况、工作表现；主动关切所属人员生活、工作状况，解决生活困难，关切所属员工的成进步步，组织好所属人员进行好技能培训、文化学问的学习，提高员工的工作实力，增加他们的社
8、会竞争实力，建立和谐内部关系；坚持公允、公正、公开选拔人才，创建一个良好的竞争环境。昨日的严冬已经过去，生气勃勃春天已经来临，轰轰春雷尤如倒戈战鼓，冲锋的号角已经吹响，茶楼部的员工们，为了今年的成功，让我们团结起来吧！并肩战斗，耕耘春天的种子，必将摘下秋天的硕果。我们肯定会完成今年的任务，成功是属于我们的！工作承诺书 篇31、校工会要始终围绕学校的中心工作开展工作。2、仔细履行工会职责，根据国家有关法律和工会法、工会章程的要求，充分发挥广阔教职工参加民主决策、民主管理、民主监督作用。3、充分发挥工会的职能作用，依法维护教职工合法权益，对教职工反映的切身问题要刚好精确的反馈学校领导或相关职能部门
9、，并赐予帮助解决，在服务教职工工作中发挥桥梁和纽带作用。4、做好离退休老师工作，关切下一代工作，慰问特困教职工工作，女教职工工作，想法设法为广阔教职工办实事、做好事，以优良的服务看法和意识为全校教职工服务。5、提倡“健康、欢乐工作50年”的理念，开展形式多样的文体活动，使大家重视自身健康状况，留意劳逸结合，合理饮食，科学熬炼，拥有强健的体魄和良好的心态，更好地学习、工作和生活。6、发挥优良作风，尽职尽责工作，刻苦钻研业务，不断学习创新，不断探究工作新思路、新方法、新阅历，提高工作效率。7、主动完成上级组织、学校领导、全校教职工交办的其他工作。以上是工会向全校教职工的承诺，欢迎广阔教职工提出珍贵
10、看法，希望大家监督。为进一步畅通信访渠道,切实为民排忧解难,进一步转变工作作风,提高工作效率,充分履行工会的信访职能,结和信访条例现将区工会有关信访规定作如下承诺:1、文明礼貌,看法热忱.工作人员要精神饱满,忠于职守,爱岗敬业,勤政为民,在办理群众来信,接待群众来访中,文明礼貌,看法热忱,耐性周到,主动主动为群众服务.2、热忱接待来访群众,不让来访群众在接待中受冷落.接访工作人员要仔细作好登记,耐性听取来访群众的陈述,做好记录.能当面答复的问题当面答复,不能当面答复的,要仔细做好说明工作,明确告知上访人答复期限.3、仔细处理群众来信,不让群众来信积压延误.全部收到的群众来信都仔细进行登记,刚好
11、作出受理确定,必要时转交有权处理信访问题的行政机关处理.4、仔细落实首问责任制,属于工会职责范围内的事项,接待人员要将办理程序,方法,内容告知服务对象,主动主动办理;对不属于职责范围内的事项,要仔细告知服务对象.5、政务公开,接受监督.通过政府门户网站,政务公开栏等多种渠道,向社会公开有关工会信访处理的法规,制度规定和机构设置,工作职责,办事指南,自觉接受社会监督.6、依法行政,践行承诺.仔细贯彻执行党和国家的方针政策,法律法规,依法办事.自觉遵守各项制度规定,践行服务承诺,言行一样,勇于负责,对基层和群众的看法,指责和建议,虚心接受,刚好改正.7、廉洁从政,严格自律.严格遵守廉洁自律各项规定
12、,开展党风党纪和廉政教化,增加党员干部廉洁从政意识,努力做到为民,务实,清廉。工作承诺书 篇4阿丽斯沐足城技师承诺协议书为维护公司及员工利益，特制订本奖罚条例，一式两份望仔细阅读，严格履行承诺。一、嘉奖1、总钟数嘉奖：依据公司实际经营状况，调整总钟数嘉奖；（目前：130个钟提成23元/个；150个钟以上提成24元/个）2、业绩奖：业绩前3名，依据公司实际经营状况，调整奖金；（第一名：300元，其次名：200元，第三名：100元）3、全勤奖（100元）：一个月内无休息、无请假、无病假、无罚单；4、加班嘉奖每个加班钟数1元。5、介绍新技师嘉奖：按新技师上钟起先算起，新技师做满3个月，公司将嘉奖给介
13、绍人每做一个钟1元（只嘉奖3个月），新技师不做满3个月，不赐予嘉奖二、惩罚1、上班不戴工牌，仪容仪表或着装不整：10元.2、上班迟到者（5分钟以内）或早退（1分钟以内）；10元3、点名或上钟手机未调至振动或静音；10元4、座牌脱岗者；10元5、不填或填错钟和结错账单者（造成干脆经济损失，后果自负）6、未经上级同意，擅用客用物品、或公司设施设备者（座椅、遥控器）；10元7 、卫生整理不标准、影响公司形象者（穿拖鞋，仪容仪表或着装不整）10元8、在上钟时候擅自离开工作岗位；在上钟期间利用倒水、洗手、取药水包的机会出来喝水、接电话、抽烟等行为；10元9、上班时候未经同意，私自外出者；20元10、未经
14、批准，擅自调换工作班表或岗位；20元11、钟房在发出排钟指令后，技师不在指定休息区就算未接到排钟指令，导致上钟时候延迟者；（先下牌，视情节恶劣程度惩罚）20元12、在上班时候内，饮用含洒精性饮料或是受洒精影响延误工作者（取消提成）13、拒钟者(私自下牌、换牌、装病等都视为拒钟)50元14、破坏公司设施、设备者（视看法惩罚，另照价赔偿）15、对公司同事或者顾客运用污语或威逼者；同事之间相互谩骂、吵架者50元16、私自拿走公司的一切物品者（包括送给客人的）；奢侈公司物品者；奢侈粮食者；50元17、在店内传播谣言，说长道短，搬弄是非，给公司形象或个人造成损害；50元18、迟到半小时以上二小时以内者5
15、0元（无任何理由，迟到2小时以上视为旷工200元一次）。19、相互介绍、推点钟者（介绍方罚300元、被介绍方取消提成）20、如遇同一时间来两个（或两个以上）点钟，必需先做第一个点钟，不得选择，违者停牌三天，令取消该钟提成，造成损失的一律由技师担当。21、旷工者;(200元一次、一个月内满三次者、马上开除)、（工资等一律不发）22、给公司形象，经济，造成严峻损失者如：泄露公司商业隐私给竞争同行者：300元23、在店内打架（马上开除）、（触犯法律，交送警方）；工资等一律不发24、偷盗公、私财物（马上开除）、（触犯法律，交送警方）；工资等一律不发25、不管发生什么事都不能扰乱排钟板上的钟牌，违犯者马上开除，工资等一律不发。26、叫到上钟十秒之内离开钟房，一分钟之内到达指定房间，如有拖沓者下牌处理。27、无论什么时候客人没有干脆指明叫号的一律都不算点钟，经核实属随意点号的都按点牌处理。 经过本人阅读本公司
