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1、财务部半年总结财务部半年总结xxxx 上半年即紧张有序又轻松愉快，财务部半年总结。在公司领导的正确领导下，财务办各项工作能够有条不紊、严谨规范，发挥了财务办的职能作用，取得可喜成绩，同时也存在一些问题，现总结如下：根据公司的“创一流、双达标和管理年”的要求，财务工作必须是严格正规、合理合法，在公司这种良好的氛围和环境下，财务办开展严谨踏实的工作。一、常规性工作1、完成了 xxxx 年度财务决算及决算审计工作，准确及时反映了公司 06 年度经营成果；2、完成 xx 年度财务核算帐套的设立、xx 年上半年财务核算、以及 1-6 月财务报告的编制；3、完成 xx 年度财务预算编制工作；4、完成 1-
2、2 季度经济活动分析；5、完成 1-6 月各项税金的申报与缴纳，完成职工住房公积金上缴基数调整与上缴工作；6、完成公司营业执照与贷款卡年检工作；二、其它工作第1页共26页在完成财务常规性工作的基础上，财务办在这半年里里还认真完成以下工作：1、完成兰供公司布臵的各项报表填报；2、完成公司电力施工许可证要求的营业场所、试验室等会计事务所出具的审计报告；3、完成 1、2 季度统计局建筑企业报表；4、积极参加公司举办的各项活动，在庆祝“三八”及“五一”节爬山活动并取得良好成绩，展现公司职工的良好风貌；三、我办通过 06 年的磨合，今年以来各项工作都有了很大进步，主要表现在以下几点：1、工作责任心更强，
3、各岗位之间的配合更加协调；例如，今年4月份按照公司加强职工业务培训的要求，尽管我办人员紧张、工作量大，仍然安排王芳参加职称考试培训，半年工作总结财务部半年总结。在这期间，我办员工能够主动分担工作，并没有因为人手紧张而导致各项工作受到影响且保质保量完成各项工作；2、我办在完成各项工作的同时，把业务培训放在首要位臵，办内形成积极主动学习业务的良好风气，遇到不清楚、不明确的问题，能够互相讨论，直至把问题搞清楚、搞明确。按照年度培训计划，安排员工脱产参加职称考试培训，使得职工业务水平有了长足进步，工作水平大幅提高；第2页共26页3、政治上更加要求进步；通过一年多的工作学习，我们看到共产党员的先进性和共
4、产党员的战斗堡垒作用对我们公司工作中所起的先进表率作用，已经有 1 名同志向党递交了入党申请书，相信在今后的工作中会以共产党员来严格要求自己，给财务办的各项工作起到更大的促进作用；四、虽然我们在今年上半年取得了一定成绩，但仍有不足的地方：1、由于人手少、工作多的客观原因，导致我们的日常工作疲于应付，还有不细致的地方，例如银行汇票的管理上，就存在审核不细致、导致电费支付紧张的局面；2、各岗位的配合协调还有待完善，还存在凭证传递不及时等现象，导致帐务处理不及时；3、财务管理方面思想还不够解放、思路还不够广，工作方法还有待提高；五、几点感想1、工作方法及工作效率至关重要，充分体验到事半功倍和事倍功半
5、的差距；通过公司举办的拓展培训后，我们认识到工作方法和思路，在我们日常工作中所起到的决定作用，在今后的工作中我们还要不断磨练提高自己的工作水平，把财务管理工作做的更好；2、凡事都要付诸热心，相信耐力无所不能；财务工作琐碎复杂，大量的案头工作很容易导致情绪低落。但我们只要认识到工作岗位的第3页共26页来之不易，把“热爱岗位、热爱工作、热爱企业”的精神铭记在心，我们就会以饱满的工作热情，投入到工作中去，把本职工作做得更好；3、团队协作精神非常重要；财务工作看似简单，其实每个岗位都是互相牵制，需要相互配合才能完成工作。尤其实行会计电算化后，每个岗位都有不同的操作权限，没有良好的团队精神，那么就谈不上
6、配合协调，更不用说完成工作了。总之，在这半年的工作中，有成绩和喜悦，也有不足之处，但我们会在今后的工作中不断努力、不断改进。我确信我们财务办是一个团结、高效的工作团体，每位成员都能够独挡一面，我有信心协同财务办全体人员与公司共同走向辉煌！同时还要感谢公司领导的大力支持和公司各部门同事的支持，谢谢大家！第二篇：财务部半年总结财务部二一四年上半年工作总结与下半年工作计划XX 年是公司转型跨越发展的一年，随着公司的不断发展壮大，对各部门管理工作都提出了更高的要求。对财务部而言，公司集团化管理对各项成本费用核算与控制的要求不断提升，对各部门、各企业经济业务发生的准确反映和有效管控的要求也越来越高。对此
7、，这半年来，财务部在公司领导的安排部署下，以企业效益为中心，围绕部门年度工作目标和重要任务，全体部室人员共同努力，力求做到及时准确完成核算工作，为公司经营发展做好监督服第4页共26页务；真实反映公司财务状况、经营成果，为领导经营决策提供依据。现就上半年度实际工作、存在的问题以及下半年计划安排总结汇报如下：一、 16 月份各项主要经济指标完成情况（附表）二、年度工作目标考核完成情况1、制定财务管理制度、建立规范的财务管理体系，细化、量化岗位职责，严格执行考核制度；、年初，制定了财务部管理制度，根据实际需要定岗定员，修订完善各岗位责任制，明确岗位人员的职责权限、工作分工和纪律要求，配备专业人员，加
8、强了内部核算监督，为核算工作的规范化、程序化、标准化打下了坚实的基础。、为加强物资材料的管理，修订了物资材料出入库管理规定、交旧领新制度，进一步完善了财务管理体系；根据XX 年物资材料实际出库使用情况，制定了库存储备物资最高、最低定额表，明确了 3530种生产、办公需用物资材料的库存储备限量，使物资储备工作具有了较强的可操作性。、针对营业室出现的问题，按照公司领导的指示，修订完善了营业室管理制度，明确岗位人员的职责权限、工作分工和纪律要求，对营业销售流程进行了具体的描述，使各环节的工作有章可循。2、对总公司、各全资公司、控股公司进行一次全面审计，对经营数据进行分析汇总上报；第5页共26页3、本
9、年度内提前办理营业执照、组织机构代码证、国地两税税务登记证、开户许可证等各种相关证件的更换、延期申报和年检，确保不影响公司正常的经营活动；4、组织完成对公司的资产评估工作；5、总公司的注册名称变更注册为集团公司；从制定集团公司章程开始，财务部在各部门的大力配合下为公司名称变更注册做了全面细致的准备工作，今年6 月初已顺利完成了公司名称的变更注册，同时完成了银行账户名称、税务登记证的变更，以及其它相应手续的变更工作。为公司扩大经营，实现集团化管理迈出了第一步。6、接待好各级各部门对公司开展的财务检查，确保检查工作不发生任何差错；在领导协调下完成了国税安排的增值税自查工作。7、金蝶软件内部联网，提
10、高办公业务效率；为满足公司不断提升的管理需要，对现行财务软件的升级工作也已提上日程， 5 月份财务部牵头组织相关部门与金蝶公司委派的业务人员召开了专门会议，研究软件升级、信息共享查询事宜。会后，我部对需要联网以及增设相关功能权限的部门的业务流程，进行了汇总、绘制并提供给了金蝶公司。目前， k3 软件的升级工作还在进行之中。8、负责专项资金的上报、请示、规范使用；第6页共26页9、确保财务部无重大违规违纪行为，所辖人员无重大失职、渎职；今年 4 月份，营业室出现营私舞弊违规事件，充分暴露了监管力度不足的问题，除对当事人予以解除劳动合同的处罚之外，从分管领导、财务部长到营业室主任，都根据年度工作目
11、标考核办法进行了经济处罚。事后，根据领导安排，财务部重新修订了营业室管理制度，对营业销售流程进行了具体的描述，使各环节的工作有章可循。下一步，还要把规章制度是否能落到实处做为财务监管工作的重点。三、完成了 XX 年决算工作年终决算是一项比较复杂和繁重的工作任务，主要是进行帐务清点，盘点公司的经营状况，考核各项目经济指标。同时也是向银行、税务部门提供公司一年来财务状况的重要文件。1、出具财务报表反映公司各项经济指标完成情况、费用开支情况，全面反映了公司的经营状况、债权债务、资本结构。为 XX 年度的绩效考核、经营责任目标考核工作提供了真实可信详尽的数据信息。2、完成了 XX 年所得税自汇申报工作
12、，上交税款 5908万元。期间完成了 XX 年度安全设备抵免所得税资料上报工作，抵免税款 30.27 万元。第7页共26页3、完成了年终奖金、年度分红的核算与发放工作。完成了XX 年度个人所得税申报。出具了XX 年度资产报损报告。四、日常工作完成情况1、会计核算工作完成情况会计核算工作是财务部基本职能之一，也是最繁重的工作，企业供产销每个环节的各项经济活动最终都将以核算数据的方式展现出来。随着公司发展壮大以及整体效益的不断提升，财务部日常核算工作量也相应的不断加大。正是由于各岗位人员兢兢业业，严格执行财务核算管理制度，熟练掌握工作流程，能够区分轻重缓急，做到有条不紊，从而较好的完成了日常核算工
13、作。截至 6 月 30 日，今年上半年执行供销合同共计 105份，资金收支总量达万元，财务处对每笔收支规范记录，从原始凭证的取得到填制会计凭证，从会计报表编制到凭证的装订和保存，从经济合同的归档到各种基础财务资料的收集，都基本达到了正规化、标准化，深化了财务基础工作。定期核对账实，按时编报资金周报表，及时、真实的反映公司现金流量；汇总、分析相关财务数据，按时完成月度财务报表的编报工作，为公司领导决策提供及时准确的财务信息。2、财务管理工作完成情况随着公司的发展的蒸蒸日上，财务管理职能的重要日益显现，上半年以公司利润最大化为目标，加强了对各项业务的财务管控工作。第8页共26页、严格按照公司有关规定制度执行审核，加强对原始报销单据的审核， 6 月份根据领导安排，财务处对上半年所有经济业务手续、会计凭证进行“回头看”，从原始凭证的合法性、真实性，从会计分录的正确性、附件支数及相关印鉴的
