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1、设备管理手册书目岗位职责设备部经理岗位职责1、执行设备总监的指示，干脆对设备总监负责；2、负责公司设备的全权管辖和调配，工程的组织和实施；3、对设备部全部人员全权管辖和调配，选择和配备下属各岗位管理人员；4、努力保障动力设备的平安运行与装修设施完好，以最经济的设备寿命周期费用取得最佳的设备综合效能，确保设备常常处于良好的技术状态和组织状态；5、制定下属各岗位规范及操作规程，督促下属严格执行岗位责任制，操作规程及设备检修保养制度；6、深化现场，驾驭人员和设备状况，坚持常常作如下检查：1）、审核运行报表、驾驭能耗规律、发觉异样、分析缘由、刚好实行整改措施；2）、批阅各系统运行监测技术数据，发觉偏差
2、刚好订正；3）、现场巡查下属岗位纪律及工作状况，了解员工动态，发觉不良倾向，刚好订正；4）、现场巡查重点设备运行技术状况，发觉隐患或影响营业的重大故障，马上支配人员解除刚好处理；7、审定下属工作支配、大项修理工程的质量、进度，发觉问题刚好实行措施；8、组织制定设备更新、改造工程支配、大项修理保养支配，备件购进支配，并组织实施；9、常常征询门店看法，不断改进原设计缺陷，支持下属进行技术改革，使动力设备性能日益完善；10、负责公司耗材控购；11、负责公司资产管理工作；12、深化了解下属管理人员和员工的思想状况，常常对下属进行职业道德，公司意识教化，培育员工的责任感；13、编制培训支配，定期对管理人
3、员进行培训，提高管理水平，把设备部建设成为一支高素养、高技术水准、高效率、高服务质量的队伍。设备主管岗位职责1、确保所管辖系统设备的平安运行，对下属人员和本系统设备负有全面的管理责任；2、每日必需检查本系统主要设备的运行技术状况，发觉问题马上组织处理，发觉偏差马上订正；3、检查下属岗位纪律，发觉不良现象马上订正；4、检查下属员工维护保养工作质量与工作效率，发觉问题刚好订正；5、批阅运行报表、驾驭所属系统当天能耗状况、发觉异样、分析缘由、刚好订正奢侈现象；6、刚好组织故障检修、处理隐患，把好技术关，保证本系统设备常常处于优良的技术状态； 7、设备发生故障或影响正常营业时，快速到现场组织处理，并刚
4、好向经理报告；8、负责实施本系统设备月度和年度的修理保养支配和备品、备件支配，制定工作标准，督导下属保证工作质量、提高工作效率；9、执行部门经理的指令，贯彻执行岗位责任制，督导下属严格执行操作规程及员工守则，坚持设备修理保养制；10、按三干净：设备干净、机房干净、工作场地干净，四不漏：不漏电、不漏油、不漏水、水漏气，五良好：运用性能良好、密封良好、润滑良好、紧固良好、调整良好的标准严格检查督导下属；11、对下属进行职业道德、公司意识、专业技术学问的培训；12、做好技术档案管理工作，督促下属做好设备修理、故障处理、零部件更换记录，每月整理归档。13、定期作出各类设备运行状况分析报告，提出整改方案
5、；14、负责工程的实施、管理、验收全过程。设备助理岗位职责1）负责店面日常设备维护和运行操作工作的工作支配；2）制订工具、常用配件器材的支配，负责其选购、领用和管理工作；3）负责每月水电费结算工作和有关单位水电费催缴工作；4）帮助设备经理起草有关设备报表和管理文件并组织实施；5）负责本部门的纪律规章执行检查和考勤工作；6）协作防损等有关部门作好防火工作和电气平安工作；7）检查落实实时设备工作，包括交接班记录，设备修理记录，仪器定期维护记录和设备运行状态记录等；8）完成上级安排的其它工作任务。维护课长岗位职责1、执行岗位责任制，操作规程、员工守则和各项规章制度刚好完成上级下达的各项工作任务；2、
6、管理、运用好本班范围内的设备，使之常常处于良好的技术状态，即优质高效、低耗、平安运行，对管区要严格做到三干净、四不漏、五良好；3、帮助主管做好本班的管理工作，解决技术上的疑难问题；4、做好日常工作，做到运行牢靠、修理刚好、保证质量、不留问题，发生故障时想方设法组织抢修，并报告主管，问题严峻时报告经理；5、做好本班设备技术档案、设备修理、故障解除、零部件更换应填入班组档案；6、做好本班班次工作支配，仔细考勤，整理归档，并检查、督促落实到位；7、做好工具、器材、备品配件的领用和保管工作；8、督促检查当班维护员做好各项记录；9、随时巡查商场全部设备运行状况，刚好发觉问题快速支配解决。配电电工岗位职责
7、1、遵守公司员工守则和各项规章制度；2、努力学习技术、娴熟和驾驭本门店的供电方式状态、线路走向及所管辖设备的原理、技术性能及实际操作；并严格按操作规程操作；3、努力做好设备的修理保养工作，做好防小动物的工作，确保平安运行；4、坚守岗位、定期巡察电器设备、正确抄录各项数据、填好报表；5、负责同变电站和供电局电力调度的业务联系，并做好记录；6、发生事故时，值班人员应保持冷静头脑，依据操作规程刚好解除故障；7、事故未解除不进行交接班，交接班两班人员应协同工作，解除故障后，才进行交接班，并做好工作记录；8、请假、补休需在一天前报告主管；9、按规定时间做好值班室内外清洁工作。修理电工岗位职责1、严格遵守
8、员工守则和各项规章制度；2、驾驭电器设备的原理及实际操作与修理；3、按时按质量完成上级安排的工作，按要求填好记录表格；4、协作配电电工工作，如出现停电事故，应快速至配电房，帮助处理；5、晚班修理电工接班后必需清点灯泡备品，以作备用，如有不足应刚好补充；6、晚班及早班必需检查电梯运行状况，发觉异样应停止运行。若电梯里有人时，应设法放出人后再将电梯停止运行，并通知值班经理做好记录；7、交接班时如发生故障，交班者必需协同接班者解除故障后才能下班；8、请假、补休需在一天前报告主管；9、每月进行一次分管设备的修理保养工作。弱电电工岗位职责1、遵守各项规章制度和员工守则；2、负责对电子设备的日常修理保养和
9、运行监测、填写工作日报表；3、仔细保管电子设备修理专用仪器，保障达到仪器的各种工作指标。4、对电子设备的月、季、年度检测维护。5、对电子设备修理中所需备件，包括备用零件、部件、组件要妥当管理，定期测试，以保应急之用。6、保证电子设备机房的工作环境条件达到设备要求，做好防火、防潮、防静电工作。7、负责消防报警和电子防盗设备的修理、保养。电梯技术员岗位职责1、遵守各项规章制度和员工守则。2、监视和驾驭各梯的运行状态，遇有突发性故障，应按规定实行措施，使电梯尽快复原正常运行。3、完成设备的定期保养基础上和管理人员安排的修理任务。4、接到故障报修后，应马上到位检修，同时做好记录。5、做好设备的修理过程
10、的具体记录及消耗备件的记录，作为技术存档。6、做好机房、值班室、地面及设备的清理卫生工作。7、做好交接班记录。8、做好年审领证的各项工作。综合修理工岗位职责1、遵守员工守则，严格执行各项规章制度。2、听从支配，刚好高质完成工作任务。3、严格操作规程、正确运用各种机具，并进行必需的保养。4、树立剧烈的公司意识，顾客至上，文明施工，自觉做好施工场地的收尾工作，保持美丽的环境。5、有抢修任务工作未完不得下班，当日不能完成的工作应妥当自理，以保证正常营业。制冷修理工岗位职责1、遵守各项规律制度和员工守则。2、负责全部制冷设备，如空调、冰箱、冷柜、冷库制冷设备的维护、保养和故障检修。3、依据要求，做好制
11、冷设备的月、季、年度保养工作。4、每班检查全部制冷设备的运行状况做好记录。5、协作空调运行工对风机盘管、风柜、风机等进行保养和维护。6、帮助空调运行，必要时应顶班。空调运行工岗位职责1、遵守各项规章制度，遵守员工守则。2、负责空调冷暖机组、热水机组开启，关闭和运转记录等日常管理。3、每班巡检各种泵、机、阀等重要部件，视察仪表读数，填写值班记录和运行日表。4、负责空调、热水机组的运行检查，依据修理保养制度进行修理保养，做好月、季、年的保养和修理工作。5、负责全部制冷设备，包括分体空调机、冰箱、冷柜、 冷库制冷设备的维护，保养和故障检修，做好其月、季、年度保养工作。6、负责风机盘管、风柜、风机的保
12、养和维护及故障解除。7、刚好解除空调运行中发生的故障，并做好记录，上报主管人员。8、负责做好空调机房，机组的清洁卫生工作。9、负责空调机组平安防火等保安工作。10、坚守工作岗位，听从指挥，严守操作规程。设备维护员工作守则一、纪律与规范1）严格遵守公司各项管理制度，崇尚企业精神；2）提前15分钟讲班，本班工作未完成或未交接清晰不下班；3）管理好工具、仪表、器材、对讲机等，保证工作实时需求；4）接到对店面设备电器的维护修理通知，做到反应快速并马上赶赴现场，开展工作；5）严格依据操作规程和工作流程做好日常工作，定期维护工作和各种记录工作。二、应知应会1）驾驭电工原理和机械常识能看懂一般电原理图；2）
13、熟识商场各种机电设备的基本工作原理，会调整，会操作，并能解除一般故障；3）懂得中心空调和一般制冷设备原理，会维护保养；4）熟识本商场中心空调水系统管道阀门布局位置，自动消防水系统以及自来水管道、阀门布置；5）驾驭自动消防报警喷淋原理，正确理解监控主机运行状态，会处理各种异样状况；6）熟知本商场各种开关限制箱的空间位置和限制对象，会依据规定开启和关闭各种电器设备；7）熟识各厂商柜内电表、开关及线路，会监督管理厂商柜台的电器和用电；8）驾驭仪器仪表的运用方法，会视察和分析各种仪表数据。制度交接班制度1、接班人员提前15分钟到达岗位，做好感打算工作。包括：查看上一班的记录，听取上一班值班人员的运行介
14、绍。检查仪表、工具、钥匙、对讲机有无损坏或遗失并在交接班记录上签名。检查设备运行状况。2、交接班人要求：对于外单位施工监理，上一班应向下一班交接工作完成状况，以及下一班应留意的细微环节。上一班故障修理未完成者，须与接班人员到现场交待清晰，且经上级领导批准后方可交班。特殊状况按当班负责人支配进行交接班。3、下列任何状况下均不得进行交接班。上一班运行状况未交代清晰。接班人员有醉酒现象或其他神态不清而未找到顶班人。设备故障影响运行或营业时。4、交班人在下列状况下不得离开岗位：接班人未按时到岗；交班时发生事故、紧急状况；交班前因自己的缘由未能完成应当完成的任务；交班前发生一个人无法独立完成，须要别人协
15、作的工作；交班前未打扫卫生。 值 班 制 度1、值班人员必需坚守岗位，不得擅自离岗，按规定定期巡察设备运行状况，如外出巡查，抄表应知照同值人员。2、亲密留意设备运行状态，做到腿勤、眼尖、耳灵、手快、脑活，刚好发觉问题和处理隐患。3、值班人员接到修理报告时，应刚好通知有关人员前往修理。4、发觉设备故障，当班人员无法处理时，应报告上级机构处理。5、午、晚餐时间是值班的薄弱环节，全部运行机房都应有人值班。6、值班人员因特殊状况须要调班时，必需事前请主管同意。设备修理程序1、商场内设备（电脑系统、监控系统等设施除外）均属设备维护人员的修理范围。2、商场设备需修理，应由设备运用部门开具“修理单”。按修理单内容进行
