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1、激流文学社十二届干事面试活动策划书面试主题：展现自我才能，塑造精彩人生，加入激流文学社，放飞美丽大学梦面试目的：招收十二届文学社干事，延续激流人的梦想面试时间：10月26日星期二下午两点半到六点面试地点：教学楼五栋501 502 503面试对象：松田学院2010届全体新生面试人数：80人招新人数：人数（33）选人标准：热爱文学，有文化功底，有责任心前期准备： 1、提前三天通知面试的候选人 2、通知面试评委：师兄师姐，留任候选人，09届干事 3、面试用具：评分表每位评委一人一张，秘书处要准备笔和纸 4、面试课室的安排，部门安排，现场纪律的维持负责人，签到负责人面试流程：1、参加面试的同学将在现场
2、签到，等候面试2、各部门具体面试流程如下： 编辑部：A首先面试者用1到2分钟做简单介绍然后由评委提问题 a）爲什麽喜欢文学 ，能谈谈你对文学的感想吗？ b)爲什麽进入文学社,你有什麽优势要文学社一定要录用你？ c) 在你眼中文学社是什麽形象。 d)你觉得那些文字可以给你带来什麽？ e）编辑部作为文学社的核心，而写稿是编辑部最重要的工作，加入编辑部就必须要写稿。你觉得你能做到吗? f）如果文学社的发展方向或者方式和你想的完全不一样，你会怎么做？ g）当你完全作为一个编辑部的干事时，你觉得你应该怎么做？ h)你希望你为编辑部或者文学社付出多少年华？ i)/你怎样判断哪些工作是重点，而哪些不是重点
3、B笔试 即兴写作：写一段适合此时心情景象的文字，字数为50到200，时间为3分钟 秘书处：首先面试者用1到2分钟做简单介绍然后由评委提问题 a)你参加文学社秘书处是为了什么?（你选择这个部门考虑的主要问题是什么？） b)你觉得这个团体最吸引你的地方是什么? c)你希望在工作中能够获得什么? d)你觉得文学社应该怎么办才更互动？ e)能不能艺术地解释自己的名字？ f)如果有一天，在社团里，你跟你的合作伙伴在工作时出现了意见不同，你会怎么办？ g)你比较喜欢独立工作还是集体工作？ h)秘书处是一个与各个部门联系比较紧密的部门，依你所看，你觉得用什么方法可以比较好的维持你和其他同学的强有力的关系 i
4、)介绍一下你的课外活动。你为什么愿意从事那些课外活动？通过那些课外活动，你都学了些什么？ j)你认为什么情况下违反有关命令是很必要的，且不会受到惩罚？（你是怎样看待文学社秘书处这个部门的，如果当你的学习或生活与部门的工作出现冲突时，你会怎样处理这些问题呢？） k)秘书处有一项职能就是向各个部门传达信息，当你的短信发送后，没有收到对方的回复，你会怎样做？ l)你觉得你是一个耐心的人吗？那假如现在要你传达一个消息，可是你一直打不通对方的电话，那你会怎么做呢？. m)看到我手中的笔了吗？请问，你在看到它的第一时间里，脑海里想的是什么？ n)如果秘书处并没有录用你，但是却有意要你到其他部门，你会怎么选
5、择？美编部：首先面试者用1到2分钟做简单介绍然后由评委提问题 a)对文学社的感觉 b)对文学社美编部的工作了解 c)对文学社海报的风格有什么看法 d)你希望你在文学社或者美编部学到什么 e)在这个部门，你希望你自己是如何参与海报的制作？主设计者还是辅助者？或者其他 f)你最不喜欢的工作是什么？你希望你的部长在你的工作中扮演什么样的角色？ g）以前有些人认为，在美编部除了出海报就是出海报，感觉就是把你当苦力，对此你有什么看法） h)若果美编部不录用你，但是有意要你到其他部门，你怎么取舍呢？外联部：首先面试者用1到2分钟做简单介绍然后由评委提问题 a)你想在外联得到什么样的锻炼？ b)你想和什么样
6、的同事一起合作？ c)你认为拉赞助最基本要准备什么？ d)你有什么业余爱好？ e)联部在星期六。日可能会经常外出工作，当工作和私人问题有冲突时，你 会怎么处理？ f)谈谈你的缺点和优势 g)你希望你的部长是怎样的人？ h)如果我们录用你了，你打算为外联做些什么？ i)拉赞助时，商家说刚刚赞助了其他社团，你会怎样做？ j)你为什么对外联部感兴趣？ k)你觉得你的口才如何？ l)现在有一个赞助商和你谈合作，你们的底线是他们至少出1000给你们做活动。 你是愿意开始就说出你们的底价，对方不合作就再找另外一家，还是愿意先出1200和他商议办？为什么？ 电编部：首先面试者用1到2分钟做简单介绍，然后由评
7、委提问题 a)你爲什麽想要加入电编部 b)你觉得加入电编部，你能学到什麽？ c)你会office操作码？说一下你对office的了解程度，对于电子排版的程度呢？ d)如果你在电编部面试没有通过，但是有意要将你调到其他部门，你会服从吗？ e)如果要你学会一个新的软件，你觉得你需要多少时间可以学会呢？ f)假如有工作，很重要也很急，但是你部长不在，你会怎么做？ g)你觉得怎样去调动电编部的工作积极性呢？ h)你认为电编部与编辑部有什么区别 i)如果这两个部门都看好你了，你愿意去哪里？并说出你的优势。 组织部：按签到顺序进行，单人进行自我介绍，黑板上写名字。3分钟左右，比较详细就好提问题，回答（会问
8、一些关于组织方面的问题和其他问题）a) 你想要入组织部，你奶奶知道了，但她不知道什么是组织部，不知道你为什么加入组织部，这时怎么解释给你的奶奶听?b) 以前组织过什么活动吗？你是怎么做的？c) 进入组织部你觉得你有哪些优势？你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作？d) 如果你加入了组织部，当你和你的部长的意见不统一的时候你怎么办？e) 如果你进了组织部，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系？f) 请说出对你影响最深的一句话和一个人g) 你不喜欢的人是什么样子的，如果部门内部出现这样的人，你如何处理？h) 大学的丰富多彩的校园活动中，例如：学生会、社团，在你来这面试之前，你都加入了哪些？如果
9、没有为什么不加入？如果加入了一些，谈谈你对这些活动的认识i) 在一次活动中，如果让你去安排各部门的工作，有一份职位两个部门都想干，请问你怎么办？j) 你认为决定成败的关键是什么？ 评分规则：仪容仪表 20分，综合表现 50分，回答问题 20 礼貌 10分面试结束：1、由特定嘉宾演讲结束语，感激新生的面试，2、收集每位评委的评分表，征求每位评分人的意见3、收拾面试现场，处理善后工作4、综合意见，确定入围名单5、通知入围人选6、准备新一届活动的开启注意事项：1、 时间控制，每个面试者不超过3分钟2、提的问题最起码自己要有答案，而且是好的答案3、不要抢问,过程中我们不能嘻嘻哈哈，不能打闹，要正式一点，但面试气氛可以偏向亲和。提问最好层序渐进，不要零散地想到什么问什么4、评委要实事求是，坚持公正公开的态度5、人手一份评分表，每一个面试者上台后，记下他的名字，经过一轮问答后用简短的语句写下对他的评价（如文静、活泼等等） 策划时间：10月 策划负责人：激流文学社
