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1、销售科长竞聘演讲稿 尊敬的评委、领导和同志们:今天,我演讲的题目是:怎样当一名科长。在我看来,科长不但仅是一个工作职位,更是一分责任和义务的代名词。它既表现了局党组的信任和重视,也表现了同志们的期望和厚爱。所以,一名合格的科长,必需具有以下条件:一、必需具有较高的政治素质,不折不扣地落实实施局党组决定,做到政策清、情况明。1、要有高度的政治观念和政治立场。我们知道:干部必需讲政治,必需含有较高的政治观念、政治方向、政治纪律、政治立场、政治判别力和政治敏锐性。科长作为局党组决议的传达者和实施者,没有较高的政治素质,就会给工作造成部分无须要的失误,从而影响干群关系。2、要有坚强的党性观念和组织标准
2、。科长要到处事事维护党组威信,维护集体利益,维护干部职员的利益。做到顾大局,识大致,在标准问题上不糊涂,要果断、干练,果断做到下级服从上级,少数服从多数,个人服从组织。3、要有高度的敬业观念和奉献精神。科长必需不停加强职业道德修养,有较强的事业心,对所从事工作要尽职尽责,尽心尽力,见利就让,见困难就上,把工作放在第一位。二、必需具有较全方面的知识能力,能够正确地把握“角色”,团结、率领科室同志圆满完成工作任务。首先是“角色”定位要准。科长既是党组的传令人、领导的助手,又是一个科室的责任人、带头人;她既不能凌驾于她人之上,当“甩手掌柜”,更不能当“歪嘴和尚”乱“念经”;她既要正确立即传达和带头实
3、施决定,又要立即正确地反馈各项工作信息。所以,科长必需是一架桥,主动架通上下级的心灵之路;必需是一面旗,勇于在工作和其它方面喊“向我看齐”;必需是一盆火,不停燃烧自己照亮她人;必需是一颗钉,工作作风扎实,工作态度勤恳。因此,只有正确把握“科长”这一角色,才可能在这一位置上干出成绩。其次,综合素质要高。科长除了必备的政治素质外,还要有熟练的业务技能,对本科室的工作能了如指掌,业务技能利用自如。和此同时,科长还要具有较高的文字综合素质和语言表示能力含有高级次的文化素质和较宽的知识面,含有很好的心理素质。再次、处理关系要妥。一是端正和副手的关系,做到放心不放任,放权不揽权;二是端正和部下的关系,做到
4、用人不疑人,工作有部署、有思绪、有方法;三是端正科室之间的关系,遇事多协商,不推诿、不梗阻。在处理上述关系中,科长必需做到以诚相待,做人老实,办事诚恳,对人诚心。三、必需具有强烈地公仆意识,树立服务观念,把干部职员的事看成自己的事操真心。我们的干部职员思想最纯朴,工作最辛劳,作为科长,应该把干部职员看成自己的弟兄姐妹,把群众的事看成自己的事去对待,操真心,出实力。搞好服务工作,一是依据各项相关政策主动严谨地落实好干部职员的政治、经济待遇;二是认真做好调查研究,当好干部职员的“吹鼓手”;三是和干部职员多交心谈心,想方设法为干部职员排忧解难。只有时时不忘自己是一名公仆,才能使自己在感情上贴近干部,在工作上关心干部,在政治上关注干部。各位评委、领导和同志们,以上只是我对怎样当好一名合格的科长,请在座的各位领导和同志们对我提出宝贵意见。我的演讲完成,谢谢大家。
