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1、企业厂务公开自查报告根据市厂务公开领导小组荆厂开办字*6号文件10月份开始我们粮食 工会对所属的8家企事业单位近儿年来厂务公开民主管理1作进行了自查。现将自 查情况报告如下：一、企事业单位基本情况及“厂务公开”基本情况LI前市直粮食现有企事业单位10个其中:事业单位1个国有企业2家 国有控股企业1家民营企业6个。在职在岗职工191人。从自查情况看近儿年来市直粮食部门的基层企事业单位认真贯彻落实中纪 委、全国总工会等六部委关于认真做好厂务公开的有关文件精神按照湖北省企 业民主管理条例？、湖北省企业职工代表大会工作标准?要求结合单位的具体实 际积极在公司内开展厂务公开工作坚持把厂务公开与企业职工代
2、表大会结合在 一起不断加强企业民主管理、民主参与和民主监督工作进一步健全和完善工作 机制使厂务公开工作形成了党支部统一领导、党政工齐抓共管、有关部门密切配 合、职工全员参与的运行机制。1、组织机构健全措施到位。近儿年来各单位都成立了 “厂务公开”工作 领导小组和监督小组制定了实施方案明确了公开的主要内容、公开形式和考核 办法。大多数单位有公开栏有信息反馈有整改措施有公开次数有公开实 效。在林材年企业转型升级工作中荆州市粮食储备库、玉和坪油库、江天公司都 能严格按照局党委的要求多次召开职工大会张贴宣传资料宣讲转型升级的意 义、人员竞争上岗方案反复征求职工意见不断修正转型升级方案确保了转型 升级工
3、作的顺利推进。3个企业转型升级后机构精减了人员更加精干企业更 具活力和朝气。2、关注热点难点丰富公开内容。在开展“厂务公开”工作中对群众普遍关心的涉及个人切身利益的“四金”缴纳情况、劳动合同执行情况及工资奖金分配方案等各单位予以高度重视按照劳动法？签订了员工劳 动合同并辅以集体合同?作保证。企业按照缴纳了员工“四金”保险并及时公 布。荆州市粮食储备库坚持业务招待费使用情况、廉洁逢律情况报告制度和民主评 议干部制度他们每年坚持向职工大会报告全年的生产经营情况、业务接待费使用 情况每年坚持民主评议干部让职工群众为企业领导中层干部打分。玉和坪油库 严格执行定岗定责绩效考核办法并经员工大会集体讨论确定
4、分配比例公开操 作使员工体会到了公平和公正增强了企业归属感;江天实业有限公司主要经营 活动是粮食储备与轮换其收购与销售定价直接影响企业效益员工对此十分墩 感。因此企业班子以此为重点在轮换工作中始终坚持价格公开、标准公开、 环节公开并利用中层干部会、员工大会、各科室小组会等形式反复宣讲采取阳 光操作提高透明度受到员好评。3、瞄准焦点促进干部廉洁自律。在“厂务公开”工作中各企业积极构建 科学的权力运作机制进一步加强对权力运作中容易诱发不廉洁行为和腐败现象的 部位和环节的监督不定期公示业务招待费、小车使用费等问题。荆州粮食储备库 实行大额费用集体核准制凡非生产经营性开支超过2000元的须经公司办公会
5、 审核后方可开支凡10000元以上的报上级主管部门审批有效的遏制了腐败现象 的滋生。总之通过开展厂务公开各单位重大决策能及时向职工代表通报各项措 施 出台前都能广泛征求职工意见凡涉及职工切身利益的重大事项都提请职代会审 议通过职工的知情权、参与权、监督权得到较好落实职工参与管理企业的积极 性显著提高有效地促进了企业的民主管理加强了基层党员廉政建设效果是明 显的。二、存在的问题在自查中也发现了一些影响厂务公开继续推进和深入开展不可忽视的问题。1、民营企业认识呈现淡化。少数单位认为企业已经改制转民单位人少事少有事儿个领导商量通气就行了没有必要像国有大中型企业那样事事 公开公不公开无所谓。因此对厂务
6、公开的重要性必要性的认识明显淡化。2、民营企业制度老化。少数单位厂务公开制度已制度儿年有些该修改的没有 修改该重新制定的没有重新制定内容和要求缺乏与时俱进。3、形式不够多样化。少数单位在公开的形式上比较单一-一般在年终上讲一下 平时很少通过公示栏、黑板报等形式公开所有事项。三、改进的方法和建议一是要强化认识加强领导。要加强对厂务公开工作重要性和必要性的宣传教 育进一步健全厂务公开领导小组和监督小组切实履行职能。二是要完善制度健全机制。要坚持和完善职代会、职工大会制度。同时要注意 从各单位的实际出发根据不断发展变化的形势不断修改充实相关规章制度 健全运行机制保证厂务公开健康有序进行。三是要形式多
7、样方法灵活。除了坚持定期召开职代会和职工大会外还要通 过办墙报、黑板报、内部信息、公开栏等灵活多样的形式使厂务公开活动健康活 泼的开展下去。四是要突出重点讲究实效。凡是企业的重大决策和生产经营管理方面的重大 问题涉及职工切身利益的问题以及与企业领导班子建设、党风廉政建设密切相 关的问题都是厂务公开的重点和职工关心的热点问题必须公开。要密切结合自 身实际扎扎实实抓落实讲究实效避免厂务公开工作图形式、走过场。五是加强厂务公开的调研和交流。市总可通过多种形式组织厂务公开工作的调 研和交流推广好的经验和典型不断促进厂务公开民主管理工作的健康发展。企业厂务公开自查报告根据自治区厂务公开协调领导小组办公室
8、关于开展笫七次全国厂务公开民主 管理工作调研检查的通知?精神现将我市贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公 厅关于在国有企业、集体企业及其控股企业深入实行厂务公开制度的通知？、企 业 民主管理规定？、自治区党委办公厅、自治区人民政府办公厅关于深化厂务公 开加强企业民主管理的通知?及市委、市政府有关文件精神深入推进厂务公开民 主管理工作情况汇报如下：一、基本情况我市推行厂务公开以来市委、市政府始终高度重视厂务公开民主管理工作 坚持把厂务公开列入基层民主政治建设和反腐倡廉工作的重要议事日程与政务、 厂务公开共同部署共同抓落实。1999年以来成立了以市委副书记为厂务校务 院务公开工作协调领导小组组长的领
9、导机构。20*年以来根据自治区有关文件精 神结合百色实际调整了以市人民政府副市长为厂务校务院务公开工作协调领导小 组组长的领导机构。领导小组下设办公室和厂务公开、校务公开、院务公开三个工 作组领导小组办公室设在市总工会厂务公开工作组设在市国资委、市工信委和 市工商联校务公开工作组设在市教育局院务公开工作组设在市卫生局充分发 挥了政府主管部门的作用使厂务、校务、院务公开工作做得扎实有效。12个县 （区）和各级基层单位也成立了相应的领导机构有力地推动了厂务公开工作的规 范和深化进一步健全和完善“党委统一领导党政共同负责有关部门齐抓共 管职工群众广泛参与的领导机制和工作机制。全市各级厂务公开协调小组
10、及其 办公室充分运用各种方式认真贯彻落实中央两办通知?精神。市厂务、校务、 院务公开工作组积极发挥作用推动厂务公开民主管理工作规范化发展。市厂务 公开工作组建立厂务公开工作责任检查制度促使各企业按两办通知?精神和企 业民主管理规定？规范厂务公开民主管理工作。校务公开工作组从“坚持制度”和“落实职权”两方 面规范教代会工作各级各类学校结合实际制定实施校务公开的办法和制度对内 容、形式、措施作出明确规定学校各种重大事项须经教代会讨论通过后实施。院 务公开工作组制定和实施了 “五个公开”和“六个明确”为主要内容的院务公开 民主管理制度并将院务公开民主管理机制建设与各医院开展的“三好一满意” 活动、“
11、平安医院”创建、创先争优活动、职业道德教育、治理商业贿赂专项工 作等活动相结合。经过各有关部门的合力推进和企事业单位广大干部职工的共同 努力我市厂务公开民主管理工作取得了新的明显成效。LI前全市共有3093家 企事 业单位实行了厂务公开职代会制度。其中事业单位758家全部建立厂务公 开职代 会制度建制率达100%;国有、集体及其控股企业323家100%建立厂务公开 职代会 制度;非公企业有和家建立厂务公开职代会制度达85. 5%o全市应建职工 董 事、监事制度的单位有31家其中推行职工董事、职工监事制度的分别为31 个和30个建制率分别为100%和96. 8%o二、主要做法（一）完善机制规范运
12、作不断提高厂务公开民主管理工作整体水平为实现厂务公开民主管理工作的程序化、规范化、科学化市委组织部、市工 信委、市国资委、市工商业联合会、市总工会还联合下发了关于印发材壮族自 治区企业职工代表大会工作规范的通知？（百工发*6号）；印发了自治 区党委、自治区人民政府办公厅关于深化厂务公开加强企业民主管理的通知？ 企业厂务公开考评制度？、校务公开考评标准？、关于印发壮族自治区企业职 工代表大会工作规范的通知？、企业民主管理规定？；编印了厂务公开工作文 件汇编？、校务公开工作文件汇编?等资料。对厂务公开的工作内容、范围、方 式、责任部门等作了详尽的规定逐步形成了 “事事有规则、人人有责任、时时 有控
13、制、环环有考核”的厂务公开管理体系从而使职工民主管理、民主参与、民主监督这一工作由 软约束变成了硬措施山虚作变成了实招子为切实保障职工的知情权和监督权奠定了坚实的基础。今年4月自治区转发了企业民主 管理规定？市厂开办也及时转发了此文件这将进一步推动全市企业民主管理的 规范化发展。各县（区）、市厂务、校务、院务公开工作组积极推动厂务公开民主管理工作 领域不断向企事业经营决策的重大问题、专业管理的深层次问题拓展同时以改 革创新的精神大胆探索、积极拓宽厂务公开渠道搭建新的工作平台创建新的 形式使厂务公开民主管理工作始终保持生机和活力。首先在公开的内容上把厂务公开向企事业改革、管理的广度和深度延伸。很
14、多企业都制定了定期报告制度将企业重大问题、年度经营完成情况、业务招待 费使用情况、工资分配方案等涉及职切身利益的问题定期向职代会报告。为增大 工资分配的透明度不少企业将一线员工、管理人员、领导的工资分配标准和提取 办法以及工资晋级、奖金分配方案交职代会讨论通过并通过工会代表员上与企 业行政方签订集体合同工资集体协商等方式进行相互监督执行。民营企业禅驰程 汽车运输集团有限责任公司在厂务公开工作中引入iso9000管理体系公司民主管 理工作得到进一步完善公司工会通过与企业行政方面签订集体合同工资集体协 商实实在在维护职工的合法权益在薪资规定方面遵循“四提高四保障”原则 即提高老实人”的薪资报酬、提
15、高苦脏累岗位薪资基数、提高员工最低工资 保障线、提高困难员工的基本生活费;保障员工薪资每年递增10%以上、保障出资 者股红不低于20%、保障劳动保护用品按时发放、保障劳动环境逐步改善。通过签 订 集体合同和工资集体协商增强了职工的凝聚力焕发了职工的积极性、主动 性促进了企业的生产经营构建了和谐的劳动关系。其次在公开的形式上除了原有的职工代表大会、厂务会、厂务公开栏、广 播、电视等形式外创造了许多新形式。不少企业利用企业内部办公自动化帖网 络等进行公开使公开更便捷、更透明职工参与更方便、更广泛。白色电力公 司、大华化工厂等单位除坚持重大决策提交职代会审议外还采取定期召开厂情发布会、民主议事会、劳资恳谈会、党政工联席会 等多种形式公开。材信发铝电有限公司不仅在局域网内开设企业管理论坛专栏而 且还开通经理信箱所有职工都可以直接向总经理提问总经理能直接回答的就直 接回答不能回答的指定相关部门作答。通过邮件来往方式把职工想了解、最关 心的问题公开职工的知情权得到进一步的落实职工队伍思想稳定工作积极性 增强企业得到了更好的发展。其三各企业通过制度规范厂务公开民主管理工作。如*建
