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1、2023年企业人员安全管理制度 书目 第1篇企业人员平安管理职责 企业人员平安管理职责 一、总经理职责: 1、 企业总经理是本企业平安生产的第一责任人,对企业的平安生产工作全面负责。 2、仔细贯彻执行国家和上级关于平安生产的方针、政策、法律、法规、规章规定的其它平安生产职责。 3、建立、健全本单位平安生产责任制。亲自带头自觉执行,并常常或定期检查平安责任制的执行状况,奖优罚劣。 4、 组织制定本单位平安生产规章制度和操作规程。 5、 保证本单位平安生产投入的有效实施。 6、 督促、检查本单位的平安生产工作,刚好消退生产平安事故隐患。 7、 组织制定并实施本单位的生产平安事故应急救援预案。一旦发
2、生重大事故要亲自指挥、调度。 8、 刚好、照实报告生产平安事故。并根据“四不放过”原则组织各类重大事故的调查处理和整改工作。 9、 亲自主持并批准全厂平安生产规划、安排,确定全厂的平安生产目标。 10、 亲自主持并批准重大平安技术措施和隐患治理安排,确保平安生产资金的投入,不断改善劳动条件。 11、 每月至少召开一次平安工作会议,探讨布置、解决有关平安的重大问题,并组织实施有关平安方面的重大决议。 12、 关切职工,爱惜职工,主动治理粉尘和有毒有害物质,不断改善职工的劳动环境。 13、 企业内实行各类承包以及与外单位的各项承包合同中,必需有平安技术指标、平安管理要求和平安职责等条款,并仔细审核
3、。 14 、总经理不在时,由代理者负责。 二、 副总经理职责: 1 在总经理的领导下,在各自管辖的工作范围内帮助总经理实行国家有关平安生产的法律、法规。 2 根据“管生产必需管平安”的原则,主管生产的副总经理负责平安生产的详细管理工作。 3 每月至少组织一次全厂性的平安大检查,并对查出的问题刚好解决,对重大平安问题提请厂务会解决。 4 组织制定、修改全厂性的平安管理制度,各项平安责任制度,劳保标准及安技措施、安排、规划,并提请厂务会审批后,组织实施。 5 抓好平安教化和安技考核工作,帮助总经理组织各类重大事故的调查和处理工作。 6 对新建、扩建、改建和技术改造工程要将尘毒治理和平安设施与主体工
4、程同时设计、审批,同时施工,同时验收投产。 7 负责对特别动火和特别危急作业的平安措施的审批。 三、工会的平安监督职责: 1工会组织应依法对企业的平安生产进行监督,维护职工合法权益,爱护职工的平安与健康。 2 工会有权对建设项目的平安设施与主体工程“三同时”状况进行监督,提出看法。 3 工会有权依法参与平安检查,事故调查、处理和善后工作。 4 工会应把职业平安卫生工作列入工作议题,主动关切职工劳动条件的改善。 5 工会应帮助平安管理部门搞好平安劳动竞赛,合理化建议活动和平安教化培训,支持总经理关于平安生产的奖惩,开展平安生产的宣扬工作。 四、平安管理部门的平安职责: 1 严格贯彻执行国家关于平
5、安生产的方针、政策、法律、法规和各项规章制度及厂平安生产规章制度。 2 负责制定、修改、补充全厂性的平安管理制度、各项平安责任制度、劳保标准及安技措施、安排、规划,并提请副总经理审查总经理审批。 3 负责新入厂职工的厂级平安教化和考核工作,负责组织车间进行年度职工平安教化与考核。 4 常常深化现场检查,发觉车间、部门违章指挥、强令冒险作业,有权当场制止并按有关规定考核,对发觉的平安隐患,有权提出并责令有关部门限期整改,对整改不合格或未按期完成整改的,按有关规定赐予经济惩罚,并依据隐患危害程度和责任大小进行考核。 5 负责刚好传达、学习国家和上级有关平安生产方面的新法规,并依据有关新法规制定新的
6、平安规章制度,组织有关部门对职工进行教化和宣扬。 6 负责调查、处理各类平安生产事故,依据事故性质及危害刚好向经理和上级有关部门汇报,并制定有效的事故防范措施。 7 负责根据“四不放过”原则,依据本厂平安规章制度对事故有关责任人员进行考核,并组织相关部门对事故涉及人员进行现场平安教化。 8 负责劳保标准的制定,劳保的发放、检查,并对购买不合格的劳保用品,有权要求重新购买,并按有关规定考核。 9 负责一类动火的平安检测、登高作业、下罐等危急作业和平安措施审批工作。 10 负责对进厂施工人员进行平安培训,讲解本厂的特点及平安管理制度,检查施工单位的平安措施落实状况,有权对违反平安规定的行为或事项按
7、合同要求进行考核。 11 负责制定本厂年度平安培训安排,并按安排要求仔细组织有关人员进行培训。 12 负责全厂平安设施,消防器材和设施的统一管理。 13负责事故应急预案的编制、修定、审查、培训;帮助领导组织演练。 五、职能部门负责人的平安职责: 1 仔细贯彻执行国家和上级有关平安生产的方针、政策、法律、法规和各项规章制度,仔细贯彻执行本厂有关平安生产的规章制度。 2 各职能部门要依据业务管理范围,搞好所管辖部门及详细业务中的平安工作。 3 结合本部门的职能特点,依据国家有关平安生产法则 及厂平安生产管理制度,制定本部门平安生产管理制度。 4 每月至少定期召开一次本部门的平安会议,并做好会议记录
8、。 六、 工段长平安职责: 1 在总经理领导下,工段长对本工段平安生产工作负全面责任。保证国家和企业有关平安生产法令、规定、指示和有关规章制度在本工段的贯彻执行。 2 定期召开本工段的平安会议(每月最少一次),要把职业平安卫生工作列入议事日程,会议要有记录。 3 组织制定并实施本工段的平安管理规定,平安操作规程和平安应急救援预案,并仔细贯彻执行。 4 仔细组织好本工段平安教化、平安培训和考核工作,抓好对新入厂人员的平安教化和职工换岗、复工教化工作。 5 组织好工段班组平安活动,组织好本工段的平安学问竞赛活动,有权对平安生产有贡献或事故责任者提出奖惩看法。 6 坚持平安检查,要深化现场检查,发觉
9、隐患刚好整改,负责对本工段内消防器材和设施的管理。 7 负责审批动火平安措施,对危急较大的作业,必需亲临现场检查平安措施的落实状况,确保动火平安。 8 对本单位的事故进行调查分析,刚好上报,并实行有力措施防止再次发生,同时组织事故有关人员进行现场平安教化,提高职工的平安防范实力。 9 不违章指挥,制止他人违章指挥和作业。在紧急状况下对不听劝阻者,可停止其工作,并对其进行惩罚。 10 在进行新产品设计、技术改造或提出技术措施的同时,提 出平安技术措施。 七、平安员的职责: 1 在工段长的领导下负责工段的平安技术工作,在业务上接受厂平安管理部门的指导,有权向上级平安管理部门汇报工作。 2 负责或参
10、加制定,修改本工段有关平安生产管理制度、平安技术操作规程和平安应急救援预案,并检查在工段执行状况。 3 深化现场检查,发觉隐患刚好整改,发觉违章作业要刚好订正或制止,对不听劝阻者,可停止其工作并马上报请领导处理。 4 制定本工段动火项目平安措施,并检查平安措施落实状况,确保动火平安。 5 参与工段各类事故的调查处理,负责统计分析,刚好上报。 6 负责对新入工段工人的平安教化,并督促班组抓好新来人员的班组教化。 7 帮助工段编制平安技术措施、安排,并检查执行状况。 8 抓好本工段消防器材、消防设施的管理,对存在的担心全因素督促有关人员刚好处理。 9 参与工段扩建、改建工程的设计,审查竣工试车中的
11、平安措施的制订,使之符合平安技术要求。 10 仔细检查劳保穿戴或运用状况,检查平安作业证持证状况。 八、工段长(班组长)平安职责: 1 组织本班人员学习、贯彻、落实上级及厂、车间的有关平安的规章制度和决议。 2 负责对新工人进行岗位平安教化。 3 做到班前讲平安,班中检查平安,班后总结平安,组织好本班“平安日”活动。 4 组织本岗位职工进行岗前学习,使每个职工对本岗位存在的“危急源”及限制措施和应急预案达到熟知。 5 每月组织一次平安活动,建立本班平安台帐,记录班组全部平安工作状况和平安活动状况。 6 要仔细做好班前、班中检查,检查影响平安的各种因素,并对查出的问题马上整改,不能整改的实行防范
12、措施,并刚好上报。 7 班组内的设备、工具、车辆及工作现场都必需做到无隐患,平安防护设备、平安设施、消防器材牢靠。严禁本岗位职工带病作业。 8 严格执行岗位平安技术操作规程及交接班制度,发觉违反平安规定现象,要严加制止。 9 发生事故后,应马上组织有关人员抢救,爱护好现场并刚好向车间领导汇报,参与事故调查分析。 10 督促、检查本班人员劳保穿戴和运用状况,检查持证上岗状况。 11 对在本岗位进行的动火作业,应主动协作动火人员做好各项平安措施的落实工作。监火时应仔细负责,不得在动火期间离开动火现场。 九、职工平安职责: 1 仔细学习和严格遵守各项规章制度,遵守劳动纪律,不违章作业,对本岗位的平安负干脆责任。 2 操作人员应细心操作,严格执行工艺规程和操作规程,做好记录,交接班必需交接平安状况,并为接班者创建良好的平安生产条件。 3 仔细进行巡回检查,发觉异样状况,正确推断,刚好处理,把事故歼灭在萌芽状态,发生事故时要妥当处理、刚好上报,爱护好现场,做好记录。 4 正确运用厂所发劳动爱护用品,上岗前必需按规定着装及佩戴劳动爱护用品,正确运用防护用具及灭火器材。 5 爱惜本岗位的生产设备,平安设施,不准运用或启动不熟识的设备、工具等。 6 不是特种作业人员,不得进行特种作业。 7 有权拒绝违章作业的指令,对他人违章作业加以劝阻和制止 8 主动提出有关平安生产的合理化建议。
