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1、矿灯房班组管理制度机电二队矿灯房班组优质服务公约为响应集团狠抓班组建设的号召，把班组整体素质升级推进到一个新的高潮，实现为一线提供优质服务公约的目标，特制定以下公约：一. 坚守工作岗位，遵守劳动纪律，不聚众聊天，不干私活，集中精力，工作时间不睡觉。二. 文明发放矿灯，礼貌待人，态度诚恳，不刁难井工。听到刺耳的话，遇到不顺心的事，不赌气、不讲脏话、粗话。遇到争论要礼让三分，得理让人，彻底消除对井工一冷二硬三顶撞的作风。三. 做到矿灯台台完好。充电不足不发、亮度不够不发、缺水漏水不发、矿灯缺件不发，坚决杜绝矿灯失爆。四. 收发矿灯要及时，要喊号避免出差错。五. 按规定扣牌，无理扣牌者一切后果由扣牌
2、者承担（扣牌后应及时交给当班组长）。六. 每个窗口所管辖的地面、灯架、工作台要保持整洁卫生，人人争当优质服务员。矿灯工岗位责任制一.负责矿灯的充电、检修、收、发等工作。二.负责检查矿灯的缺液、漏液情况，保证充 足电，对达不到要求的矿灯禁止发放。三.对有故障的矿灯修理不过班，保证矿灯不缺件、无失爆。四.负责检查矿架、电压表、电流表的运行状况，保持所管辖的窗口、地面、工作台、灯架清洁卫生。五.矿灯摆放整齐，收回矿灯及时上架。六.认真填写矿灯检修记录、交接班记录。矿灯工操作规程一、操作前的准备工作：1.矿灯充电室内的温度应保持在1525度之间，并应保持干燥，通风良好，充电、修理间均应设排风装置。2.
3、工作人员应穿耐酸工作服，维修人员在操作时，应戴耐酸手套、胶鞋、围裙及护目镜等劳保用具。二、操作：1.收回的矿灯应进行下列检查：灯锁、灯圈、玻璃、灯头壳及灯线等有无损坏，闭琐装置是否有效。电池槽是否有破损、漏液、变形。有无红灭灯。2.日常充电(1).把用过的矿灯对号放到充电架上，关闭灯头开关，然后把灯头上的充电插孔插到充电架的充电插头上，顺时针旋转180度，电流表有指示即为正常。(2).每小时调整一次电压，调整调压器手柄将电压保持在50.1伏范围内。在整个充电过程中，应经常检查充电电压和充电电流。矿灯架维修工岗位责任制一.负责所有灯架的维护、保养。做到零部件齐全、无变形、无严重腐蚀，仪表灵敏可靠
4、，过压、过流整定合格。二.负责新矿灯烙号、注液、初次充放电，定期更换旧矿灯。三.做好酸液的配比及蒸馏水的配置工作。四.负责维修、保养矿灯房的一切用电设备。五.认真填写矿灯架检修记录，做好灯房设备质量达标工作。矿灯房矿灯检查检修更新制度一.矿灯工每班要对收、发的矿灯进行检查一遍，每天对包修的矿灯进行一次巡检。二.矿灯工每月对包修的矿灯全部检修一遍，对不合格的零部件进行更换。对电解液比重、液面高度、电压充放使用时间进行调试。三.矿灯完好抽签检查每旬三次。红灭灯（包括不完好的）抽签检查每旬一次，矿灯充电情况每旬检查一次。四.缺液、漏液每月检查两次，查出漏酸的矿灯当即处理，每处理一台矿灯对包修人进行处
5、罚。五.文明生产每旬检查3次内容为：1.修灯质量。2矿灯码放。3.地面、工作台、灯架卫生。七. 矿灯更新按照厂家规定500次循环换灯。矿灯房班组交接班制度一.灯工交接班时间为6：40，14：40，21：00交接班时间为20分钟。二.交接班时做到手交手，口交口，接班不到交班不走。三.接班人在接班时应认真检查详细验收矿灯情况，否则接班后发现一切问题由接班人负责。四.如发现丢灯、缺牌、错灯、错牌、注液器损坏等现象，交班人应把以上情况计入交接班内并签名，否则一切问题由接班人员负责。五.接班时接班人有权检查交班卫生情况，如卫生情况不好，接班人有权不接，否则接班人负责。矿灯房班组领、发灯考勤制度一.窗口人
6、员必须坚持工作岗位做到文明收发灯礼貌待人不刁难井工。听到刺耳的话，遇到不顺心的事，不乱扣灯牌，以理服人做到文明道德。二.确保台台矿灯完好，做到：1.充电不足不发；2.缺水漏液不发；3.亮度不够不发；4.矿灯缺件不发；5.矿灯破损不发。三.收发矿灯时精力集中，做到收发灯时喊号发灯牌，以免出现差错。四.窗口确有需待修不完好灯，值班人员给予开备用灯借条，凭灯牌和借条到备用窗口领灯，两者缺一不于借灯。五.外来客人下井参观检查时，由我矿领队人员办理借灯手续如果发现丢失或损坏由领队负责。六.井工升井后必须及时交灯，若因工作需要超过10小时应及时换取备用灯，若不及时换取造成损失由本人照价赔偿（510元）。七
7、.矿灯发出后，由窗口值班人员认真填写矿灯考勤记录，否则一经查出按规定扣分。矿灯房防火制度一.要害场所严禁抽烟、生火，违者罚款五元。二.严禁非工作人员入内参观，检查者必须持矿级介绍信或有关领导陪同，履行登记手续后方可入内参观。三.消防器材要经常保持完好，并设专人定期检查、维护或更新。四.严格执行安全规程的技术操作规程，机械设备和刀闸必须加盖加罩，严禁声音作业，严禁乱接电线头。五.实行安全防火制度，工作人员实行安全防火轮流挂牌值日制，值班人员对本部位的防火安全负全面责任。六.室内要经常打扫，不准堆放易燃易爆物品，不准堆放食物，以免招老鼠造成电器设备短路着火。七.坚持定期检查制，队防火领导小组，每半
8、月组织防火检查一次，发现问题及时处理。班组民主管理制度为搞好班组民主管理，维护广大职工的合法权益，体现班组职工参政议政意识，特制定以下民主管理办法：一.班组建立民主管理小组：组 长：罗玉平 组 员：蒋朝霞、理艳丽 许建敏 陈彦玲 刘瑞峰 刘延和 刘梅晴二.班组民主管理活动内容1.参加班组工作会议，审议班组工作完成情况。2.参加班组每月小指标、竞赛考评。3.参加班组每月工作分配。4.收取职工合理化建议，晚上矿灯房班组管理制度。矿灯使用管理的几项规定一.井下职工实行专人专灯，凭牌在指定窗口领灯。二.井上职工下井时，凭本单位证明由调度室签字，在机动窗口领取机动灯。三.外单位来宾用灯，由我矿领队人到矿
9、灯房办理借灯手续，丢失或损坏由领队人负责。四.升井后必须及时交灯若因工作需要超过10小时应及时抽取备用灯，若不及时交灯，由于过度放电造成矿灯损坏，其损失由本人负责赔偿。五.酸灯是塑料制品不坚固，若碰坏电解液流出会腐蚀衣物。因此用灯人员应该精心管理，不要倒放、碰撞和敲击，严禁用矿灯点烟或电池放炮。六.严禁把矿灯带离单位私自使用，若发现违规者按规定罚款。七.矿灯牌要妥善管理，丢失会造成管理混乱。若丢失应及时向矿灯房声明报失，若在报失前矿灯已被领走，按丢灯处理。若矿灯尚在应及时补办矿灯牌。八.矿灯交回时，灯工应当面检查，损坏者按规定罚款。若因灯工疏忽未能查出损坏，由灯工负责。九.扣款手续：由矿灯房办
10、公室填写扣款单，扣留灯牌者将罚款教到灯房办公室，凭收据方可领回灯牌款期间可使用机动灯。十.扣款价格：1.发现将矿灯带离单位私用者每人/次罚款5元。2.矿灯领出后，超过10小时不交，造成损失按情况罚款510元。3.用矿灯电池点烟、放炮者每人/次罚款5元。4.丢失灯牌及时补办，一次交款5元，两次10元，累计翻倍。5.交矿灯发现灯头玻璃松动罚款1元。6.丢失矿灯其他零件，按价格表进行罚款。班组岗位练兵制度为了响应矿两委的号召，创建学习型企业，学习型班组，争做知识型员工，培养造就一直适应现代化发展的素质队伍，矿灯房班组开展岗位练兵活动，特制定以下活动制度：一.每月班组组织技术学习两次，实际操作两次。二
11、.每月班组组织技术练兵考评一次。考核结果与工资挂钩。三.每半年进行一次比武，选拔技术能手参加矿级技术比武竞赛。四.每年进行一次全方位岗位大比武，评出优秀选手，推荐为先进工作者。矿灯房创建学习型班组活动交流与措施 为认真贯彻落实平煤十矿学习型班组建设，把学习型的创建导入我队文化建设，积极实践和探索具有我班特色的学习型企业文化，创建我班学习型员工，特制定矿灯房创建学习型班组活动交流与制度。一、 成立以班长为首的学习小组，下设班组成员，班组成员之间相互学习，定期交流机制。二、 班组成员定期同职工进行思想，技能等事项的讨论接触。三、 充分利用周二、四、五学习日进行交流。四、 班组成员应不断学习，更新知
12、识结构，熟练掌握业务技能，改进思维方式和习惯行为。五、 所有班组成员要及时参加队组织的职工培训，思想政治学习，文件学习，并把每次学习讨论的内容以笔记的形式作好记录。六、 定期组织学习交流，总结经验。七、 班组成员定期审视自我、剖析自我，找出错误的思维方式。八、 班组间相互沟通，并通过不断的思想沟通促使自己改正不足。九、 班组成员应牢固树立发展观、改革观、工作观、稳定观、学习观的思维模式。十、 通过以上措施的建立落实，把我班组建成一支政治素质过硬、具有现代煤炭与相关行业科学技术的专业队伍；一支岗位技能过硬、热爱本职工作的灯工队伍，服务于全矿职工。平煤员工工作行为“六规范”一、 规范标准：依照标准
13、操作、科学规范有序，学习创新改革，优化提升工艺。二、 规范安全：主动辨识危害，消灭事故根源，推行OHSMS管理，实行安全生产。三、 规范时效：按时上岗操作，严细勤俭节约，合理利用工时，效益优先把握。四、 规范清洁：清除垃圾杂物，整治美化场地，注重个人仪表，装束合适得体。五、 规范整理：设备定位放置，物料码放整齐，工具摆放有序，场所布局合理。六、 规范素养：遵守职业道德，语言行为文明。诚信敬业尽责，提高业务水平。“三德”教育社会公德：遵守党纪国法，履行公民义务。 遵守交通法规，确保人身安全。 爱护公共财产，讲究社会公德。职业道德：热爱本职工和，忠于职守。 维护职业荣誉，尊师爱徒。 同行互助， 异
14、行相帮家庭美德：夫妻恩爱， 相敬如宾。 敬老育幼， 共尽义务。 尊重他人， 严于责己。更新观念， 计划生育。平煤集团“十大理念”一、发展战略 二、企业精神 三、核心理念 四、企业作风 五、管理理念 六、安全理念 七、营销理念 八、成本理念 九、人才理念 十、质量理念十矿企业精神诚信 务实 创新 奉献诚信：诚实守信，能够履行承诺，取得他人信任。务实：真心实意，真抓实干，求真务实，务实求效。创新：打破常规，开创未来。奉献：恪尽职守，福让社会矿灯房班组愿景规划心细手勤， 减少红灯率。热情大方， 做到优质服务。迎来送往， 我做井工知心人。 矿灯房女职工园地一、 巾帼创建英杰罗玉平：女，现年36岁，1900年3月参加煤矿工作，一直在矿灯房工作，经过个人刻苦钻研、勤学苦练，老师傅的严、传、深教，很快成为一名技术能手，从2003年至2005年一直保持矿级矿灯工技术比武第一名，2003年曾获集团公司灯工技术比武第一名，2005年再次获集团公司灯工技术比武第一名，并荣获全国矿灯工技术比武第十二名。贾凡莉：女，现年24岁，2003年12月参加煤矿工作，一直在矿灯房工作，经过个人刻苦钻研、勤学苦练，老师傅的严、传、深教，很快成为一名技术能手，曾在2004年参加灯工技术比武第五名，2005年获矿级灯工技术比武第二名和集团公司灯工技术比武第二名，河南省灯工技术比武第四名，全国矿灯工技术比武第八名。
