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1、员工宿舍管理制度标准样本员工宿舍是宾馆为员工提供舒适、安全的休息和学习场所。为了保证有良好的住宿环境，特制定管理制度如下：1、室内注意保持清洁，不许乱扯绳、拉线、钉墙、贴画等。2、爱护公物，损坏照价赔偿。3、配给个人的物品需完好无损。4、不许带外人进入宿舍，离职人员不得进入宿舍。5、禁止进入异性人员宿舍。6、严禁在宿舍内私接电源以及使用各种电器等。7、不许在宿舍烧煤炉、做饭、烧水、看黄色书刊、聚赌等。8、不许在宿舍大声喧哗和进行影响他人休息的活动。9、不许在宿舍饮酒。10、讲究个人卫生，保持室内外清洁，不得向窗外、走廊、楼下泼水、丢废弃物，更不得在走廊、平台上随地大小便。11、住宿员工须在晚_
2、时前归宿就寝，值班晚归人员除外，过点后寝室长或宿舍管理员有权拒绝开门。12、当晚有事不能回宿舍者，须向寝室长或宿舍管理员写出书面请假条，不得擅自夜不归宿，当月累计两次者，清出宿舍。13、个人物品要妥善保管，提高警惕，防火防盗。14、自觉维护宿舍卫生。15、节约用水、用电，做到人走灯熄，人离水关。16、每间宿舍设有寝室长_名，负责宿舍内务卫生及安全管理。17、宿舍门钥匙由寝室长掌握，不得交与他人。18、所有在住员工，应互相监督，对举报者，事实清楚，将给予奖励。19、在住员工每月交纳_元卫生费，从工资中扣除。注：对违反以上制度的员工，宾馆将处以每次_元的罚款，情节严重者另行处理。员工宿舍管理制度标
3、准样本（二）一、学生日生活常规1、早晨_点_分起床，进行洗漱、整理内务，去食堂吃早餐。规定_点_分离宿。2、中午_点至_点_分在宿舍休息，离宿前整理好内务;规定_点_分离宿。3、下午_点_分至_点_分，课外活动、晚餐、洗澡。规定_点_分离宿。4、晚上_点_分至_点_分洗漱、洗澡。高一、高二年级_点_分，熄灯就寝。高三年级，_点_分在宿舍自主学习，_点_分熄灯就寝。5、每周五，在放学后的一小时内，住宿生必须离开宿舍。生活教师开始检查室内水、电、门窗等设施，安全无问题后锁好宿舍门，任何人不能私自再开宿舍门。(如：下午_点_分放学，_点_分学生必须离宿)。6、每周日，下午_点至_点_分，高一、高二年
4、级住宿生返宿。(高三住宿生周日下午_点返宿，_点_分离宿去教室上课)。二、住宿生须知1、进行体检合格，确定无传染病且经教育处进行住宿前的培训后，方可办理入住手续。其中要认真、准确的填写住宿生登记表，特别是家长的联系方式。2、进入宿舍时，必须主动出示住宿卡。住宿卡不得涂改和转借，如发现有此行为者，做停宿处理。3、严格遵守学校的各项规章制度。不吸烟、不饮酒、不偷盗、不打架斗殴、不经他人同意，不得随意翻动，使用他人物品。不将黄色书刊及音像制品带入宿舍。4、必须按指定床位就寑，不得擅自调换宿舍。不得串楼层，不得串宿舍，必须服从生活老师的管理。5、禁止携带贵重物品存放宿舍，如电脑、手机、摄像机、照相机、
5、贵重随身听、贵重mp_等。一经发现，物品没收，并对本人做停宿处理。当学校通知收费需带钱时，本人一定把钱锁在自己的柜子里，切勿丢失。未放柜里锁好，一旦丢失，责任自负。给学校造成影响的，对本人做退宿处理，并移交教育处给予校纪处理。6、严禁使用各种自带电器和危险用品(电炉子、电热杯、电吹风、电夹子、电熨斗、电褥子、电蚊香、热得快、火柴、打火机、蜡烛、音响、接线板、各种充电器、转换器及其它易燃易爆物品等)。一经发现，立即没收，并通知有关部门及家长做退宿处理7、要遵守作息时间，每天按时起床，按时整理内务，按时进教学楼上课。并带齐学习用具，课间不能回宿舍(有医生证明除外)。按时上晚自习，下晚自习后，住宿生
6、应在_分钟内回到宿舍。按时熄灯。熄灯前必须锁好自己的用品，熄灯后，要保持安静，不得洗漱、看书、饮食、说笑、听录音机、打电话等。8、在楼内不得大声喧哗。不得追跑打闹，不得拍球踢球。9、在宿舍内不得吹奏各种乐器，不得进行各种联欢、聚会、庆祝生日等娱乐活动。10、住宿生应有较强的安全意识，严禁座窗台、跨出宿舍窗户，不做有危险的动作，杜绝安全隐患。11、住宿生不得随意出校门。因病、因事必须持有家长证明，或家长亲自跟生活老师电话联系后;如果是上课时间，应有医务室或班主任、年级主任的批条，再由生活老师开出门条后，方可离校。12、严禁接触防火器材，不准私自手动空调，不得安装拆改电路，爱护公物及宿舍楼内的所有
7、设备。凡故意损坏公物者加倍赔偿，从严处理。13、室内空调无人必须关掉，杜绝常流水、常明灯。14、提倡勤俭节约、不攀比。不要追求过度消费，提倡每周所带现金不得超过_元。15、不得向楼下泼水，扔废弃物。16学生宿舍必须全天保持清洁卫生，住宿生每天必须按要求完成个人内务。按规定时间做好宿舍的大扫除和消毒工作，要按月凊洗更换床单、被罩、枕套。三、住宿生违纪处理规定生活部对住宿生的各项要求均纳入个人量化和班级量化，也就是扣个人分，影响着班级量化分。处理办法：没收住宿卡、停宿、退宿、上报教育处做校纪处理。(注：没收住宿卡;每天_点以前不能进宿舍。停宿;时间为最少三个月。退宿;长期走读。)扣量化分运作程序：
8、量化分扣到_分，由生活老师通知本人;量化分扣到_分，由管理处老师通知本人、家长和班主任;量化分扣到_分，由教育处、班主任、公寓主管通知本人和家长、给与该生停宿处理。规定：1、对不服从管理、顶撞老师的给予停宿处理。2、对带和使用，学校已规定为禁品的，给予退宿处理。如果给学校带来坏的影响，则上交教育处由学校给与校纪处理。3、有打架斗殴、吸烟、饮酒、偷窃行为的，给予退宿处理，同时上交教育处由学校处理。四、宿舍检查评比扣分细则1、不按时离宿或上晚自习迟到一次的，没收住宿卡一周，并扣个人量化_分。迟到二次的，没收住宿卡一个月，扣个人量化_分。迟到三次给予停宿处理。2、不准时熄灯或熄灯后不能安静下来的，每
9、提醒一次扣个人量化_分。3、不按规定请假离宿和未请假不返宿的，每发现一次，扣个人量化_分，造成人身伤亡事故的，责任自负。给学校造成影响的，根据情节轻重给予停宿或退宿处理。4、进宿舍不主动出示宿舍卡，卡没收并扣个人量化_分。带非住宿生进宿舍没收住宿卡并扣量化分_分，对住宿生造成伤害给学校造成坏的影响的，根据情节轻重给予停宿或退宿处理。5、不按指定床位就寝、私自调换宿舍、串楼层、串宿舍，扣个人量化_分。6、在楼内大声喧哗、打闹、搞体育活动等，扣个人量化_分。7、没按要求完成每天两次内务卫生的，每查一次扣个人量化_分。8、损坏公物要赔，故意损坏公物加倍赔偿，从严处理，给学校带来重大经济损失的，给予停
10、宿或退宿处理。9、自己物品没有按要求保存好丢失的，责任自负,并扣个人量化_分。如果给学校带来坏的影响的，不仅退宿并上交教育处，给予校纪处理。五、学生宿舍的奖惩办法：1、学校对住宿生的各项要求，均有检查和评比。宿舍卫生，早晨、中午各查一次。每周一公布在橱窗内，同时上交教育处一份，纳入各班量化。2、每月评选优秀宿舍给予表扬并公布在橱窗内。评选条件：思想品德好、纪律好、卫生好。参照每天的纪律、卫生评比分数，由高分起依此排列选出优秀宿舍。3、对拾金不昧的给予表扬，并给所在班级量化加_分。4、住宿生如果受过停宿或退宿处理的，则失去参加评选区级、校级三好生优秀干部的资格。六、住宿生家长须知1、多关注孩子的
11、思想品德教育，发现问题及时给予正确引导和教育，加强与学校联系。2、严格把握孩子的离校、返校时间，协助学校执行学生离校、返校的交接制度。3、孩子因病、因事不能返校，应在当日打电话通知学校，事后补交书面证明。员工宿舍管理制度标准样本（三）第一章总则第一条为加强员工宿舍的管理，保证宿舍的安全、文明、整洁，使员工有一个良好的生活环境，以提高工作效率，特制订本制度。第二条适用范围:本制度适用于公司内住宿员工。第三条责任部门:公司员工宿舍管理由办公室负责;管理职责包括:负责员工宿舍公共设施的购买、维护及统计报修，监督检查员工宿舍的各种安全、卫生情况。第二章入住与退宿相关手续第四条员工申请住宿条件及方式:_
12、公司员工于辖区内无适当住所或交通不便者，可至办公室申请住宿。4.2凡有以下情况之一者，不得住宿:4.2.1患有传染病者。4.2.2有不良嗜好者。4.3不得携眷住宿。4.4需遵守本管理制度。第五条退宿:员工离职(包括自动辞职、解聘等)时，应于离职_日内到办公室办理移交手续，清点财物，迁离宿舍，不得借故拖延，违者由公司强制迁出;员工因其他原因不需在员工宿舍住宿，应至办公室提出申请并立即办理宿舍相关物品移交手续，并于_日内在人将个人物品搬离员工宿舍。第三章宿舍日常管理制度第六条任何员工未经公司许可，不得擅自留宿外人。第七条员工不得于宿舍内有酗酒、赌博、打架斗殴、骂架或有不良行为。第八条注意宿舍内安全
13、用电，室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线并装接额定功率大于400w电器;人员离开务必检查并关掉所有电器电源。第九条注意安全，防火防盗;员工离开宿舍必须关好门窗;室内严禁使用或存放危险及违禁物品;现金、财物等应妥善保管，贵重物品应避免携入，遗失由各自负责。第十条住宿人员不得有意损坏宿舍公共财产及设施，如造成损坏，由办公室酌情处理，由责任人员负担该项修理费或赔偿费并视情节轻重予以其他处罚。第十一条员工宿舍应保持良好的卫生状况并应遵守:_个人物品摆放整齐;不得随手乱抛垃圾;垃圾应及时清理至垃圾池。11.2安排卫生值日人员并应保持地面及门前清洁;每周应最少组织一次大扫除以清洁卫生死角;保持:宿舍内整洁卫
14、生，室内无杂物，地面、墙面无污迹，天花板无蛛网，空气清新、无异味。11.3污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。11.4不得于墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉物品。11.5标准:地面:室内地面无垃圾、痰迹、积水、鞋子摆放整齐。墙面:墙面清洁，无印迹，不钉钉子，室内不准拉绳子、铁丝。墙面墙角无蜘蛛网。铺面:衣物、被子叠放整齐，床单平整;室内保持空气新鲜、无异味;门窗玻璃清洁，不私接电线，不违章用电.卫生间无污物、污迹。窗台无灰尘。第十二条办公室每月安排统一检查二次，其中突击检查至少一次，发现有违纪行为按_元/处处罚。第四章附则第十三条本制度自颁布之日开始实行。二秩序部员工寝室规章制度为使员工寝室保
15、持一个良好、清洁、整齐的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护秩序安全和提高工作效益，特制定本制度。1.自觉保持寝室安静，不得大声喧哗，同事之间不得以任何借口争吵、打架、酗酒，不得在床上抽烟，不得在宿舍内聚餐、赌博、打麻将或从事其他不健康活动及偷窃等行为。不得影响其他员工正常休息，如有违反罚_元。情节严重作开除处理，并送相关部门查处。2.保护好寝室设施、器具设备及门窗棚壁的完好，包括电视机、洗衣机、热水器等公共财物，损坏者按价赔偿，故意损坏者加倍罚款，若责任不清或知情不举，住寝员工集体赔偿。贵重物品自行带好，注意防盗贼。寝室内的公共财物自然损坏寝室长及时报部门主管进行安排修理。3.不得私自带领外界人员(不是本公司员工)留在寝室过夜，探访人员必须在20:00前离开，由寝室长劝其离开。如经发现，私自留宿者罚_元。4.员工必须养成良好的
