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1、撰写人：_日 期：_护士述职模板集合10篇 在工作里对我影响最大的就是韩院长,不管任何情况下,都会微笑着面对患者,百问不烦地耐心解释,只要患者需要,病情需要,工作永远是第一位的，没有时间和节假日的概念,其实每个患者都是弱势群体，在他需要时,我们哪怕是一个善意的眼神,一个微笑，对他们也许就是春天,在门诊我经常碰到不知所措的人，我总是不等他们询问,而是主动问他们有什么需求,是否需要帮助。把他们领到要找的科室，或是耐心地解答他们的问题,我不认为这是多此一举,我们付出的只是自己的一份热情,而收获的是患者对我们妇幼的信任。工作中总会有许多不如意,摆正一种心态是最重要的,我曾经有过一次患者的经历,所有的痛
2、苦让我更珍惜自己的健康,珍惜自己的工作,尊重所有病痛的人，没有什么比拥有健康的身体更重要的，生活中的不如意，工作中的不顺心,我就会想，我比那些病痛的人幸福多了,没有人应该吝啬自己快乐。 我记得有一句话是这样说：微笑对于女人是一种最好的美容，对于男人是一种最好的武器，其实生活就是一面镜子,你对他笑，他就会对你笑，我们的患者也是一面镜子,你对他笑,他也会微笑地回报你,这是不用投资的美容方式，却会让我们受益非浅，同意我观点的，请微笑一次。 我认为护理工作不单单是一种治疗与被治疗的关系，倡导正确的生活方式,科学的饮食，是预防疾病的重要途径，健康教育是我们护理将要承担的一项重任，每次有了新的病种,我们都
3、会及时组织学习,及时为患者量身定做一份健康指导,让他们对自己的疾病有一个充分的认识，对他周围的人也是一种好的影响,没有病的可以预防，有病的患者可以及时就医,在工休座谈会中，我们也总是积极地把常见病的简单诊断告知患者及家属，以便有疾病的人及时就医，这样让我们的业务水平不断地提高,也扩大了我们的社会影响力。在病室中,根据我们科的特点，我制定了一份入院患者温馨提示,上面包括了患者想要了解的住院环境、就餐、医护介绍,总之患者的需要就是我们的工作,为患者提供更人性化 的服务，是患者的需要,也是社会的需要，我们科的护士比较少，工作量有时也很大，经常要24小时连班,第二天还要加班,但是大家都没有怨言。在工作
4、中,我总是去发现她们的优点，及时给予表扬,工作中出现的疏忽和缺陷，我及时发现和纠正,让她们自己去努力改正工作中的不足，而不是居高临下地给予指责，这样是既维护了她们的自尊心，也克服了工作中的各种毛病和缺陷,让她们发挥自己最大的潜能,更好地为患者服务。护士长述职报告对于护理工作我也只是在摸索中寻求经验，还希望大家一如既往地支持我,及时的为我 更正自己身上的缺点找出不足，把护理工作干得更好。 护士述职 篇2 一年来，在院领导和护理院长及科护士长的领导、帮助和指点下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作计划，完成了年护理计划90%以上，现将工作总结情况如
5、下： 一、认真落实各项规章制度 严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。 1、 护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度,如责任护士、巡回护士各尽其职,杜绝了病人自换吊瓶,自拔针的不良现象。 、 坚持了查对制度： (1)要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1-2次,并有记录; （2)护理操作时要求三查七对；()坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。 3、 认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规,坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。 4、 坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。二、提高护士长管理水平 1、坚持了护士长手册的记
6、录与考核:要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核，并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施,并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验,开展工作。 、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：安排本周工作重点,总结上周工作之中存在的优缺点,并提出相应的整改措施,向各护士长反馈护理质控检查情况，并学习护士长管理相关资料。 3、每月对护理质量进行检查，并及时反馈,不断提高护士长的管理水平。 4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验,扩大知识面:5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班，学习结束后,向全体护士进行
7、了汇报。三、提高护理人员医德医风建设 1、 继续落实护士行为规范,在日常工作之中落实护士文明用语50句。2、 分别于6月份、11月份组织全体护士参加宾馆、xx宾馆的礼仪培训。、 继续开展健康教育,对住院病人发放满意度调查表,(定期或不定期测评)满意度调查结果均在95以上,并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施，评选出了最佳护士。4、每月科室定期召开工休座谈会一次,征求病人意见,对病人提出的要求给予最大程度的满足。 、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核,合格者给予上岗。四、提高护理人员业务素质 1、对在职人员进行三基培训,并
8、组织理论考试。2、与医务科合作,聘请专家授课,讲授骨科、内、外科知识，以提高专业知识。 、各科室每周晨间提问12次,内容为基础理论知识和骨科知识。 、“三八妇女节”举行了护理技术操作比赛(无菌操作),并评选出了一等奖、二等奖、三等奖分别给予了奖励。5、12月初，护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核:病区护士考核:静脉输液、吸氧；急诊室护士考核：心肺复苏、吸氧、洗胃；手术室护士考核:静脉输液、无菌操作。 、 提高了危重病人的护理,坚持了床头交接班制度和晨间护理。 7、 坚持了护理业务查房:每月轮流在三个病区进行了护理业务查房,对护理诊断、护理措施进行了探讨,以达到提高业务素质的目的。 、月
9、份至11月份对今年进院的9名新护士进行了岗前培训,内容为基础护理与专科护理知识，组织护士长每人讲一课，提高护士长授课能力。 9、全院有名护士参加护理大专自学考试，有名护士参加护理大专函授。 五、提高了院内感染管理 1、执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。 2、 每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培养,对高危科室夏季如手术室、门诊手术室，每月进行二次空气培养,确保了无菌切口无一例感染的好成绩。 3、科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒，并记录，每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理,并记录，每两月对紫外线强度进行监测。 、一次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能及时毁形
10、，浸泡，集中处理,并定期检查督促,对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。、 各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液(1:0消毒灵)拖地每日二次,病房内定期用消毒液拖地(1:400消毒灵)出院病人床单进行了终末消毒(清理床头柜,并用消毒液擦拭)。6、手术室严格执行了院染管理要求，无菌包内用了化学指示剂。 7、 供应室建立了消毒物品监测记录本,对每种消毒物品进行了定期定点监测。 六、护理人员较出色的完成护理工作、坚持了以病人为中心,以质量为核心,为病人提供优质服务的宗旨,深入开展了以病人为中心的健康教育,通过发放健康教育手册,以及通过护士的言传身教，让病人熟悉掌握疾病防治，康复及相关
11、的医疗，护理及自我保健等知识。 2、八月份在三病区开展整体护理模式病房，三病区护士除了向病人讲授疾病的防治及康复知识外，还深入病房与病人谈心。 3 、全年共收治了住院病人2357个，留观1个，手术室开展手术230例。急诊护士为急诊病人提供了全程服务,包括护送病人去拍片,做B超、心电图，陪病人办入院手续，送病人到手术室，三个病区固定了责任护士、巡回护士，使病员得到了周到的服务。4、全院护理人员撰写护理论文3篇,其中一篇参加了全国第三届骨科护理学术交流，有3篇参加台州地区学术交流,有2篇参加当代护士第二十一次全国护理学术交流。 七、存在问题：1、个别护士素质不高,无菌观念不强。 2、 整体护理尚处
12、于摸索阶段,护理书写欠规范。 3、 由于护理人员较少,基础护理不到位,如一级护理病人未能得到一级护士的服务,仅次于日常工作。4、病房管理尚不尽人意。 护士述职 篇3 随着时光的推移,我慢慢地长大了，面对人生选择时竟然也戏剧化地做了一名护士,成了人们眼中的“白衣天使”。 当我成为儿科护士的第一天起,我就告诉自己说：既然我也是一名儿科护士，就一定要用我的微笑来面对生病的孩子，改变我孩提时脑海中那咱面无表情，看上去让人生畏的护士形象。前不久，有一位67岁的小男孩的一句话让我更坚信我这样做是对的。第一次给这个小男孩做治疗的时候，我就像平时一样面带微笑一样走进病房,他就总是盯着我看，到了第二年，他哭吵着
13、奶奶要找我给他打针，听他奶奶说本来有护士准备给他打针的，可他硬是不肯,握着小拳头不让人碰,偏要找我，于是我就去了,他看到我之后竟然不生气了，只是乖乖地伸出两只小手由我挑选，我很诧异,为什么这个小男孩会有这样的举动,但当时没有问，只是在思考,接下来几天的治疗都由我为他进行的，可由于工作忙,打完了他的针,我便忙着我自己班上的事儿去了,好久没看到我，他就说打针的部位很痛,要奶奶找我去看他，我去了之后,边微笑着轻轻抚摸，边细声问道：还痛吗?他眨眨眼望着我说:不痛,其实一点都不痛。到了他出院的时候,我就问他,为什么每次打针都找我,而他说了句让我非常感动的话，阿姨，因为我想看见你对我笑。 护士述职 篇4
14、日月交替，岁月如歌,我们在工作中走过了年，这一年在护理部的领导和大力支持下，紧紧围绕“以病人为中心,以质量为核心”的工作原则,结合科室工作实际,进一步完善了科室工作流程，细化管理,认真落实各项工作制度,逐步提高护理质量，现总结如下: 一、加强病区管理,夯实基础护理.为患者创造良好的就医环境今年,我科加强了病区的管理，注重晨晚间护理，使床单平整无皱折,并确保床单、被褥无血迹、污渍,随脏随换，制定每周一大换床单制度，确保每位患者床单元平整、清洁、舒适;做到“三短”、“六洁”;并坚持为产妇清洗外阴,直至出院,保证患者的清洁无污染。 二、今年随着优质护理服务在我院的深入开展，结合我科实际情况，从以下几
15、个方面制定优质护理措施： (一)转变服务理念,在科室里刘主任经常强调,我们的护理工作就是服务工作,我们要更新观念，做好服务工作,在服务中不仅要做到文明用语、还要语言温暖,表情亲切.因此，在实际工作中，我们不仅对妇科病人以“阿姨”、“婆婆”称呼，对产科病人更是用“乖乖”来作为对她的尊称。 (二)改变组织结构。今年月开始在科内实行责任制护理，将病区分为A1、A两个责任区，分别设两名责任护士, 责任护士负责对所分管病人的病情观察,落实治疗性护理和健康教育、心理护理、生活护理,做到全程全方位护理,保证责任护士管床到位，责任到人,大大改变了以前功能制护理的局限性.本年度担任责任护士的是:洪锳、李丽,她们尽心尽力在自己的岗位上为所管病人提供优质的服务,并参与一些管理工作,提高了自己的综合素质，同时也得到了一些病人家属的好评。(三)改变排班模式,在护理排班上为了适应中午手术交接多,减轻中午护理工作压力，由原来的一名护士上8AM到P的模式,改成让两名责任护士上8到PM的模式，减少中间交接,既让护理人员接受，又保证了护理安全。 三、加强护士的继续教育,培养专科护理人才 在本年度初我们就制定了本专业的人才培训计划，有科内
