《部门规章制度暨绩效考核制度》由会员分享，可在线阅读，更多相关《部门规章制度暨绩效考核制度（34页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、 欢迎阅读本文档，希望本文档能对您有所帮助!部门规章制度暨绩效考核制度目 录第一章 公司组织机构图第二章 岗位说明书第三章 招聘与录用管理-23第四章 公司内部管理大纲-27第五章 各科室职责5.1公司各部门岗位职责-285.2办公室职责-315.3财务科职责-335.4质量、安全科职责-365.5工程部职责-375.6材料科职责-445.7预决算科职责-45第六章 奖励与惩罚制度-47第七章 劳动纪律制度-48第八章 会议管理制度-51第九章 财务报销制度-54第十三章 培训方案-62第十四章 绩效考核-65总 则考核组织管理申诉及其处理 第一章 公司组织机构图 质预办量财工决公安务程算室全
2、科部科车项辆材目调料经度科理仓库门质 安材施预管理卫检 全料工算员 员员员员 第二章 岗位说明书职位名称：总经理工作内容:1、根据董事会并协助董事长制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划 将 公司内部管理制度化、规范化2、制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度 3、组织、监督公司各项规划和计划的实施 开展企业形象宣传活动 4、按时向董事会提交公司发展现状报告、发展计划报告 5、指导公司人才队伍的建设工作 6、经董事长授权完成 对公司运作与各职能部门进行管理 协助监督各项管理制度的 制定及推行 7、推进公司企业文化的建设工作。任职资格:教育背景:企业管理、工商管理、行政管理
3、等相关专业大专以上学历。特别优秀者可放宽学历。培训经历:接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、人力资源管理、经济法等方面的培训。经验:5 年以上企业全面管理工作经验。有政府公关能力或大型企业 3 年高层管理工作经历的优先。技能技巧: 1.熟悉企业业务和流程 在团队管理方面有极强的领导技巧和才能2.熟悉企业全面运作 具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力,有广泛的客户资源和 社会资源3.熟练使用办公软件。态 度: 1.敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力和市场开拓能力2.严谨的策划组织能力及人事管理和沟通能力、商务谈判能力 3.良好的敬业精神和职业道德操守 有很强的感召力和凝聚力
4、责任心、事业心强。职位名称：副总经理工作内容:1、在公司总经理的安排下 负责公司日常工作 是公司逐步实现科学化 规范化 制 度化。2、组织公司职工进行业务学习 检查、考核公司各项规章制度的执行。3、负责公司各种会议 各种活动的筹备、组织、安排工作。4、负责公司的对外联络、接待工作、安排好活动日 程和生活。 5、负责公司会议决定的事项监督落实。 6、参与公司重大投资决策 拟定公司相关计划、制度。 7、执行分管业务 对公司办公室、质量安全科直接管理。任职资格:教育背景: 企业管理、工商管理、行政管理等相关专业大专以上学历。特别优秀者可放宽学历。 培训经历:经 验: 5 年以上工作经验 3 年以上企
5、业全面管理工作经验。有政府公关能力或大型企业 3 年高层管理工作经历的优先。技能技巧: 1.熟悉企业业务和流程 在团队管理方面有极强的领导技巧和才能 2.熟悉企业全面运作 具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力 3.熟练使用办公软件。职位名称 ： 总工程师 所属部门：工程部 直接上级：总经理工作内容:1.协助总经理制定公司项目承建、工程预决算相关管理工作 2.负责对项目的可行性调查研究、做好招投标预算相关工作 3.负责贯彻 执行国家相关法律、法规、工程技术标准的实施管理工作4.负责公司所有在建项目的工程技术交底工作 5.按时向总经理提交项目现状报告、进展计划报告6.编制工程部管理制度和
6、其他工程技术人员团队组建7.随时掌握市场劳务用工及劳务工资状况8.完成总经理交办的其他临时任务。任职资格:教育背景: 土木工程、建筑设计等相关专业大专以上学历。特别优秀者可放宽学历。培训经历:接受过地产开发、战略管理、项目工程等方面的培训。经验:3年以上建筑施工或设计全面管理工作经验。有 3 年工程建设管理工作经历的优先。 技能技巧 : 1.掌握房屋建筑施工相关流程和技术 在团队管理方面有极强的领导技巧和才能 2.熟悉项目工程的全面运作 具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力 3.熟练使用 CAD 及办公软件。态度: 1.敏锐的市场洞察力、团队协作能力2.严谨的策划组织能力及谈判能力
7、3.良好的敬业精神和 职业道德操守 有很强的感召力和凝聚力 责任心、事业心强。职位名称：质量安全科长所属部门：质量安全科直属上级：副总经理工作内容:负责编制年度质量、安全管理工作计划实施监督负责对各项目部所属工程进行施工质量、施工安全监督管理工作建立健全项目工程质量、安全生产管理组织体系 完善质量、安全生产制度。负责所有在建工程的质量、安全检查 并做好记录存档负责编制有关质量、安全生产方面的业务计划培训需求计划报相关部门并组织 实施负责制度安全事故应急救援预案并实施负责对劳动防护用品的安全使用情况进行检查与监督负责对伤亡事故调查与现场处理 并将伤亡事故及时上报负责于各项目部签订年度安全目标责任
8、书和考核工作任职资格教育背景:建筑、土木、工民建类专业大专以上学历。特别优秀的可放宽学历有施工员证书者优先。经验: 有2年以上现场工作经验。有施工员证和 3 年大型工程施工经验的优先。技能技巧: 1.熟练掌握建筑规范和施工工序及技术要求能读懂图纸并了解材料及准确计算工程量及验收规范工作 2.熟悉建筑施工质量、安全、文明施工管理3.熟悉办公软件等软件职位名称：财务科科长所属部门：财务科直属上级：总经理工作内容:建立、健全财务管理体系 对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制主持财务报表及财务预决算的编制工作 为公司决策提供及时有效的财务分析保证财务信息对 外披露的正常进行有效地监督
9、检查财务制度、预算的执行情况以及适当及时的调整 对公司税收进行整体筹划与管理按时完成税务申报以及年度审计工作 比较精确地监控和预测现金流量确定和监控公司负债和资本的合理结构统筹管理和运作公司资金并对其进行有效的风险控制 与财政、税务、银行、证券等相关政府部门及会计师事务所等相关中介机构建立并保持良好的关系 向总经理汇报公司经营状况、经营成果、财务收支及计划的具体情况为总经理提供财务分析提出有益的建议。 任职资格教育背景: 会计、财 务或相关专业专科以上学历培训经历:受过管理学、管理能力开发、企业运营流程、财务管理等方面的培训。经验 : 5年以上财务管理工作经验技能技巧 :具有全面的财务专业知识
10、、账务处理及财务管理经验 2.精通国家财税法律规范 具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验 3.擅长资本运作 4.熟悉 国际和 国内会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策职位名称：办公室主任所属部门；办公室直属上级：副经理工作内容1.主持公司会议 监督执行会议精神2.协助副总经理将公司内部管理制度化、规范化3.协助副总经理制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度开展企业形象宣传活动4. 负责公司行政、人事、后勤、信息、合同、资质管理工作5.按时向总经理提交公司 行政事务现状报告、发展计划报告6.指导公司人才队伍的建设工作7.协助编制修订管理体系文件资料和各部门管
11、理制度的制定8.完成领导交办的其他及时工作任务任职资格教育背景：企业管理、工商管理、行政管理等相关专业大专以上学历。特别优秀者可放宽学历。 培训经历:经验: 5年以上工作经验 3 年以上企业全面管理工作经验。有政府公关能力或大型企业 3 年高层管理工作经历的优先 。技能技巧: 1.熟悉企业业务和流程在团队管理方面有极强的领导技巧和才能 2.熟悉企业全面运作具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力3.熟练使用办公软件职位名称 材料科长 所属部门 材料科 直属上级 财务科长工作内容:1. 协助公司对采购的招投标工作 为各项目工程采购所需物资2. 按照 相关要求 规范、考察、管理供应商 3. 实时掌控市场价格、技术信息 不断为公司推荐新产品、新技术 4. 收集已使用产品的性能和质量信息 以图改进 5.负责本部门采购、验收、保管及设备管理人员的管理工作 6.协助 工程部进行日常行政管理工作 ,汇编采购统计资料 ,撰写采购报告。任职资格: 教育背景: 材料或相关专业专科以上学历。 培训经历:接受过生产作业管理、项目管理、招投标等方面的培训。经
