传达室管理制度(四篇)

上传人:s9****2 文档编号:512912200 上传时间:2023-01-14 格式:DOC 页数:6 大小:18KB
返回 下载 相关 举报
传达室管理制度(四篇)_第1页
第1页 / 共6页
传达室管理制度(四篇)_第2页
第2页 / 共6页
传达室管理制度(四篇)_第3页
第3页 / 共6页
传达室管理制度(四篇)_第4页
第4页 / 共6页
传达室管理制度(四篇)_第5页
第5页 / 共6页
点击查看更多>>
资源描述

《传达室管理制度(四篇)》由会员分享,可在线阅读,更多相关《传达室管理制度(四篇)(6页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、传达室管理制度一、门卫人员必须仪表整洁,严守岗位,认真履行工作职责,有较强的工作责任心。二、对外来办事人员热情接待,主动服务,耐心询问,及时掌握去向及离开时间,掌握厂区周围的治安环境,发现问题及时处理并报告公司领导。三、不干私活,不喝酒,不打瞌睡,不参与娱乐活动,更不能把传达室当作娱乐场所。四、职工上下班时间的监督工作,对迟到、早退者和有事外出者的及时登记,不得循私情,晚上_点后回公司的人员要严格登记。五、严禁闲杂人员和不明身份人员进入厂区,外单位机动车辆未经许可不得进入院内,入厂车辆要求减速慢行并按规定位置停放。做好公司分配的其它临时性工作。六、做好夜间厂区巡视工作,防火、防止偷盗、损坏;发

2、现厂区内电、水、门窗、消防设施等不关闭或不安全情况,应及时采取补救措施,并于次日报告办公室查处。人事伤害等突发事件的发生,要及时向公司领导和110报警。七、负责全厂安全保卫工作,搞好传达室内外的环境卫生及责任区卫生工作,做好车棚内车辆的停放管理工作。八、对外来的文件、报刊、杂志、信件等负责收发,并作好登记。九、服从领导,遵纪守法,履行职责,认真贯彻执行上级“社会治安综合治理”有关决定,落实“谁值班,谁负责”的原则。十、门卫人员休班必须事先同替班人员协商好,并提前一天通知办公室。十一、门卫人员违反本制度视情节轻重给予_元经济处罚,因玩忽职守,造成事故的,后果均由门卫负责。十二、本制度解释权归公司

3、办公室,未尽事宜日后完善,自_年_月_日起执行。火警:119;盗警:110;急救中心:120。传达室管理制度(二)一、门卫人员必须仪表整洁,严守岗位,认真履行工作职责,有较强的工作责任心。二、对外来办事人员热情接待,主动服务,耐心询问,及时掌握去向及离开时间,掌握厂区周围的治安环境,发现问题及时处理并报告公司领导。三、不干私活,不喝酒,不打瞌睡,不参与娱乐活动,更不能把传达室当作娱乐场所。四、职工上下班时间的监督工作,对迟到、早退者和有事外出者的及时登记,不得循私情,晚上_点后回公司的人员要严格登记。五、严禁闲杂人员和不明身份人员进入厂区,外单位机动车辆未经许可不得进入院内,入厂车辆要求减速慢

4、行并按规定位置停放。做好公司分配的其它临时性工作。六、做好夜间厂区巡视工作,防火、防止偷盗、损坏;发现厂区内电、水、门窗、消防设施等不关闭或不安全情况,应及时采取补救措施,并于次日报告办公室查处。人事伤害等_的发生,要及时向公司领导和110报警。七、负责全厂安全保卫工作,搞好传达室内外的环境卫生及责任区卫生工作,做好车棚内车辆的停放管理工作。八、对外来的文件、报刊、杂志、信件等负责收发,并作好登记。九、服从领导,遵纪守法,履行职责,认真贯彻执行上级“社会治安综合治理”有关决定,落实“谁值班,谁负责”的原则。十、门卫人员休班必须事先同替班人员协商好,并提前一天通知办公室。十一、门卫人员违反本制度

5、视情节轻重给予_元经济处罚,因玩忽职守,造成事故的,后果均由门卫负责。十二、本制度解释权归公司办公室,未尽事宜日后完善,自_年_月_日起执行。火警:119;盗警:110;急救中心:120。传达室管理制度(三)一、门卫人员必须仪表整洁,严守岗位,认真履行工作职责,有较强的工作责任心。二、对外来办事人员热情接待,主动服务,耐心询问,及时掌握去向及离开时间,掌握厂区周围的治安环境,发现问题及时处理并报告公司领导。三、不干私活,不喝酒,不打瞌睡,不参与娱乐活动,更不能把传达室当作娱乐场所。四、职工上下班时间的监督工作,对迟到、早退者和有事外出者的及时登记,不得循私情,晚上_点后回公司的人员要严格登记。

6、五、严禁闲杂人员和不明身份人员进入厂区,外单位机动车辆未经许可不得进入院内,入厂车辆要求减速慢行并按规定位置停放。做好公司分配的其它临时性工作。六、做好夜间厂区巡视工作,防火、防止偷盗、损坏;发现厂区内电、水、门窗、消防设施等不关闭或不安全情况,应及时采取补救措施,并于次日报告办公室查处。人事伤害等突发事件的发生,要及时向公司领导和110报警。七、负责全厂安全保卫工作,搞好传达室内外的环境卫生及责任区卫生工作,做好车棚内车辆的停放管理工作。八、对外来的文件、报刊、杂志、信件等负责收发,并作好登记。九、服从领导,遵纪守法,履行职责,认真贯彻执行上级“社会治安综合治理”有关决定,落实“谁值班,谁负

7、责”的原则。十、门卫人员休班必须事先同替班人员协商好,并提前一天通知办公室。十一、门卫人员违反本制度视情节轻重给予_元经济处罚,因玩忽职守,造成事故的,后果均由门卫负责。十二、本制度解释权归公司办公室,未尽事宜日后完善,自_年_月_日起执行。火警:119;盗警:110;急救中心:120。传达室管理制度(四)一、门卫人员必须仪表整洁,严守岗位,认真履行工作职责,有较强的工作责任心。二、对外来办事人员热情接待,主动服务,耐心询问,及时掌握去向及离开时间,掌握厂区周围的治安环境,发现问题及时处理并报告公司领导。三、不干私活,不喝酒,不打瞌睡,不参与娱乐活动,更不能把传达室当作娱乐场所。四、职工上下班

8、时间的监督工作,对迟到、早退者和有事外出者的及时登记,不得循私情,晚上_点后回公司的人员要严格登记。五、严禁闲杂人员和不明身份人员进入厂区,外单位机动车辆未经许可不得进入院内,入厂车辆要求减速慢行并按规定位置停放。做好公司分配的其它临时性工作。六、做好夜间厂区巡视工作,防火、防止偷盗、损坏;发现厂区内电、水、门窗、消防设施等不关闭或不安全情况,应及时采取补救措施,并于次日报告办公室查处。人事伤害等_的发生,要及时向公司领导和110报警。七、负责全厂安全保卫工作,搞好传达室内外的环境卫生及责任区卫生工作,做好车棚内车辆的停放管理工作。八、对外来的文件、报刊、杂志、信件等负责收发,并作好登记。九、服从领导,遵纪守法,履行职责,认真贯彻执行上级“社会治安综合治理”有关决定,落实“谁值班,谁负责”的原则。十、门卫人员休班必须事先同替班人员协商好,并提前一天通知办公室。十一、门卫人员违反本制度视情节轻重给予_元经济处罚,因玩忽职守,造成事故的,后果均由门卫负责。十二、本制度解释权归公司办公室,未尽事宜日后完善,自_年_月_日起执行。火警:119;盗警:110;急救中心:120。第2页共2页

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 行业资料 > 国内外标准规范

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号