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1、企业保安部的年终总结 保安部是物业管理企业中非常重要的部门， 肩负着大厦 的治安、消防、监控、车场管理等多项工作，在这半年中， 我部员工本着“业主至上，效劳第一的企业宗旨作好每一 件事，站好每一班岗，确保了大厦的平安并通过日常的效劳 与沟通赢得广阔客户及业主的一致好评， 在这半年里保安部 的工作有得有失、有好有坏，下面就半年来的工作做一下简 单汇报。1 、治安方面20xx 年 3 月 28 日保安员 xxx 、xxx 因与来大厦送快递的人 员发生冲突被治安拘留，后按部门规定两人被开除，当时队 长 xxx 在现场而未制止事件的发生， 从侧面纵容保安员的气 焰，事后队长 xxx 也被劝退。这是我部
2、上半年比拟严重的一 次治安事件，给我部造成了非常被动的局面，产生了很坏的 影响。为教育员工扭转部门被动的工作局面， 我部屡次开会、 培训并请老员工在此事后发言总结教训， 深入剖析检讨产生 此次事件前因及后果， 以老员工带动新员工防止以后再次发 生类似事件。在此期间我部还处理了我公司及 xx 公司印章被冒用一事 并屡次到网通调查，此事后公司加强了印章、营业执照复印 件的管理完善了签字不确认制度。在工作期间组织保安部员工屡次进展治安演习， 如发现可 疑物品的处理、在楼层内发现可疑人员监控跟踪等。在演习 中锻炼了员工之间的协调能力、团队合作精神、熟悉了各个 人员在突发事件中应做的工作。2 、消防工作
3、方面：消防工作作为日常保卫工作的重点， 我部对大厦敏感单位 每月进展屡次检查，下达隐患整改通知单 10 余份并催促相 关单位进展了整改，其中工作重点为 xxx 酒家及 B1 施工现 场。屡次组织本部门员工进展消防常识培训、灭火实战技能 演习，在培训中员工掌握了根本的消防常识。与工程部配合 每月对消防设备进展测试、保养、维护，到达了消防设备完 好率 100，保障了在紧急情况下消防设备的灵敏度。烟感探测器由于长时间未做清洗，局部已经开场出现误 报、错报、不报警现象。经公司同意我部正在考察厂家调研 价格、质量及保修时间，调研完毕后方案在近期对大厦所有 烟感探测器进展清洗，工期约 30 天左右。同步还
4、在进展中 控室维保事宜的洽谈，与维保单位已根本达成一致意见，方 案近期内签署维保合同并对中控室设备开场维修保养工作， 确保设备的正常运转。3 、日常管理工作 保安管理设大堂岗、巡逻岗、监控岗、车场岗、许可证局 大堂岗， 岗与岗之间密切联系， 对大厦实行全方位 365 天 24 小时的平安保卫， 严格的管理制度确保了上半年本大厦无治 安、刑事案件、火灾事故的发生。对新招聘的保安员进展上 岗前岗位的根本知识和操作技能培训， 加大对在职保安员的 培训力度，注重岗位形象、礼节礼貌、应急处理能力等多项 培训，从而增强保安员的工作责任心和整体素质；强化效劳 意识，树立“友善与威严共存、效劳与警卫并在的效劳
5、职 责，保安人员在做好治安管理职能外，还为业主提供各种效 劳，形成了一道亮丽的风景线。4 、警队管理：一是抓队伍建立。一支过硬的队伍是做好 工作的重要保证，从保安队组建开场，我部在队伍建立上就 坚持“两手抓：一手抓人员的配备，一手抓素质的提高。 在队伍建立上，我部把“相马、 “赛马、“驯马、 “养 马相结合。在多渠道引进队员的同时，高度重视队员综合 素质的提高。凡新队员进来后，我部都要组织为期半个月的 保安业务素质的训练。队员上岗后，我部还坚持每周 2 天的 技能训练，风雨无阻，冷热不断，使队员的业务素质不断提 高。半年来，保安队已成为一支拉得出，打得响，有较强执 行力和战斗力，能出色完成任务
6、的队伍。二是抓制度建立。 工作的标准有序、 卓有成效的关键是靠科学适用的制度作保 证，“不以规矩，不成方圆。团队组建后，对值班、交接 班、学习、训练等方面都出台了一整套严格、实用的制度， 对团队实行准军事化管理，用制度来标准大家的行为，用制 度来保证工作任务的完成。三是抓思想建立。由于队员来自 不同的地方，不同的岗位，各人的综合素质、性格、爱好均 不一样。更重要的是他们都刚 20 出头，血气方刚，这既是 保安工作的需要，同时，也是我们在日常工作、生活中需要 注意的。青年人可塑性很大，但是可变性也很大。因此，我 们在队伍建立工作中，要把思想道德建立贯穿始终，紧抓不 放。在工作方法上，我们根椐不同
7、队员，不同情况，灵活机 动地在班会、业务会上插入思想教育的以会代训，与队员个 别谈心，交心，典型案例教育等多种形式，灵活多样地实施 思想品德的教育。如我们抓住警队先进人员 xxx 、xxx 同志 拾金不昧的事迹，组织全体队员在学习的根底上，展开“人 的价值在哪里？、 “怎样做一名政治合格、业务过硬的保 安队员？每个队员都能在学习、讨论的根底上写出有深 度、有价值的体会文章，并且大多数队员都能把学习体会落 实到具体的行动上。 对工作中出现的问题和过失， 我们要求： 不得隐瞒，及时上报，有错必纠，有错必改，惩前治后，引 以为鉴，强化精神，改良工作。形式多样的思想品德教育， 收到了实实在在的效果。
8、无论在工作上， 还是在日常生活中， 我们的队伍中出现了“三多三无的喜人局面。即：工作积 极主动的多，消极应付的少；干事情吃苦在前的多，讨价还 价的无；做好人好事的多，违纪背法的无。小结：回忆半年来的工作，在取得成绩的同时，我们也清 楚地看到自身存在的差距和缺乏。突出表现在：一是由于队 员来自四面八方，综合素质参差不齐；二是我们的工作方法 还有待进一步的创新和改良； 三是工作上还存在一些不如人 意的地方。所有这些，我们将在今后的工作中痛下决心，加 以克制和改良，全力以赴把今后的工作做得更好、更出色。 下半年及今后的工作要求将会更高，难度将会更大，这就对 我们的工作提出了新的更高的要求。我们一定正视现实，成 认困难， 但不畏困难。 我们将迎难而上， 做好工作。 具体讲， 要做到“三个再创新， “两个大提升，最后实现“三个 方面的满意。即：在思想观念上再创新，在工作质量上再 创新，在工作方法上再创新；在工作成绩上再大提升，在自 身形象上大提升；最后到达让公司领导满意，让全体业主及 客户满意，以上是保安部 20xx 年上半年的工作总结，不到、 不妥、不对之处，恳请领导批评指正。
