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1、园林绿化养护管理考核办法*各绿化施工养护单位：为进一步完善园林绿化养护管理制度提高城市园林绿化管理水平巩固绿化 建设成果使我区的城市园林绿化养护管理工作达到制度化、规范化、精细化和经 常化。根据*有关规定和要求结合我局实际特制定本办法。一、成立考核 领导小组组 长:副组长：成 员:二、考核范围和依据 主要考核*范围内园林绿地、公园等。主要依据是： 1、*园林绿化养护标准。2、*园林绿化养护管理制度。3、*园林绿化养护工作方案.4、同时期的重点工作安排.三、考核内容1、建立健全组织机构有主管领导主管部门园林设施管理到位明确责任 到人。2、植物生长势保存成活率绿地浇灌施肥植物修剪植物病虫害防治 花
2、卉,摆花,绿地卫生园林设施等. 3、园林局规定的所有考核内容和当月发生的 专项检查如:迎检、各种会战、专项治理等.四、检查考核方法，一，检查1、定期检查:由园林局考核小组每月下旬进行检查检查各绿化养护单位所养 护的各个绿化工程。2巡查:考核小组每天对养护单位养护的公园、绿地、树木进行巡视检查对巡 视中发现的问题下达整改通知书限期整改。日常巡查中发现的问题在每月 养护考核结果中公布.3、督察:,1,下达限期整改通知书后的整改情况。 ，2,布置任务的完成情况。,二，考核1、考核评分标准每月为100分每次检查现场打分综合评定。70分以上的 为达标90分以上的为优秀。 2、考核计分标准:见每月*养护管
3、理工作评分 考核表。 3、凡新闻媒体曝光绿地管理出现问题情况属实扣除当月养护分 5-10分.对新闻媒体提出表扬的给当月养护加分1-5分。4、需要整改的地段在规定整改时间内没有及时整改扣除当月养护分25 分，对同一路段出现二次以上问题整改不力的扣除当月养护分5分。五、奖惩办法1、考察小组每月组织检查通过考核评比打分考核分数在90分以上的进行 表扬70分，含70分，以上为合格70分以下为不合格。2、根据考核情况年底对所养护情况进行综合评定70分以上的分数总分成 为拨款百分比依据。2、养护单位考核每月综合得分必须达到70分以上如达不到要求第1次书 面警告,一年内2次以上，含2次,考核不合格,扣发合同
4、价款的1%作为罚款，有几 次罚几次,同时取消下一轮绿化养护项目投标资格。年度考核中有5次以上,含5 次,考核不合格的除罚款外取消该施工养护单位在本绿化工程建设、管护的 招、投标资格。考核不得无故缺席无故缺席考核的记为0分一年内累计两次无 故缺席终止承包合同并取消第二年度的绿地投标资格。3、绿化养护考核一个 养护地段连续三个月考核扣分最多养护质量最差终止其单位养护权利.4、管理中存在问题因媒体曝光有影响园林局形象,因树木养护不善造成人身伤 害事故的要追究养护单位主要负责人的行政责任.六、兑现方法。每月考核扣罚从下次的养护费中直接扣除。七、对考核提出 的问题未能按时整改的在下月考核中加倍扣罚养护费.八、要求 1、园林局需加强对考核结果的奖惩力度扎实抓好考核工作。考核小组分专 人负责考核工作确定巡视人员. 2、参加考核的工作人员要认真履行职责秉公 办事严格按考核标准考核、打分。3、各绿化施工养护单位要严格按照相关规定搞好绿地养护每月对养护情况 进行自查并依据园林局检查考核办法制定本单位的养护考核制度。4、各绿化施工养护单位要制订养护工作计划每月的25日前上报园林局。5、各绿化施工养护单位对本单位养护的绿地必须采取责任到人明确养护 范围不能出现无人管理现象。 6、本办法从2011年3月10日起施行。
