《行政部部门职责概述（2篇）.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《行政部部门职责概述（2篇）.doc（1页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
行政部部门职责概述1、协助上级建立健全公司招聘、培训、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作;4.负责组织公司的团建活动工作;5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、协助人事经理开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织培训以及培训效果的跟踪、反馈;行政部部门职责概述（二）1.负责总部职能岗位的招聘工作，简历筛选、面试邀约、初试实施、面试跟进;2.负责员工入职、转正、异动、离职等手续办理及新员工培训;3.医社保办理，增减员、生育津贴、用工备案、年审等工作;4.员工档案管理、更新;5.举行员工活动、会务支持等协助;6.负责公司发文草拟、文件的管理;7.协助做好行政日常事务，考勤管理及宿舍管理、办公环境管理等;第1页共1页
