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1、述职述廉制度简单版第一章总则第一条为进一步健全监督管理机制，加强廉政文化建设，根据中国_党党内监督条例（试行）的有关规定，特制定本制度。第二条领导班子成员均须述职述廉。第二章述职内容第三条执行党和国家有关政策、规定的情况。第四条各项工作任务完成情况。第五条密切联系群众，维护职工群众根本利益的情况。第六条存在问题及今后工作打算。第三章述廉内容第七条遵守法律法规，坚持依法执政的情况。第八条贯彻执行党风廉政建设责任制、领导干部廉洁从政有关规定的情况。第九条贯彻执行区委区政府、街道党工委的决议、决定情况。第十条贯彻执行民主集中制，建立和实行科学的议事和决策机制的情况。第十一条在资金管理、重点工程建设、
2、人事任免等事项上的廉洁自律情况。第四章要求第十二条领导干部述职述廉每年进行一次，时间一般安排在年底或次年初，与年度工作总结、党风廉政建设责任制考核或年度干部考核结合进行。第十三条述职述廉应街道机关全体干部、村（社区）干部、基层党员代表、群众代表参加，领导干部述职述廉后，进行民主测评、个别座谈了解。第十四条领导干部述职述廉前要认真学习对照廉洁自律各项规定，充分听取干部群众的意见，实事求是撰写本人述职述廉报告，既要肯定已做的工作，又要找出存在的差距，力求详实具体，避免空洞泛论或等同于工作总结。第十五条对于群众反映突出、出现信访或有信访苗头、组织掌握的事项须作重点说明。第十六条领导干部要报告本人廉洁
3、从政情况，各部门主要负责人要报告部门的廉洁从政情况。第五章组织领导第十七条述职述廉工作由街道党工委、纪工委按本制度要求组织开展。第十八条街道党工委、纪工委要围绕德、能、勤、绩等内容，每年对述职述廉情况进行一次综合分析。述职述廉的结果，作为对干部奖惩、评先和选拔聘（任）用的重要依据。第十九条在民主测评中，领导干部的测评优称率低于_的，街道纪工委组织专项调查核实，发现有诬陷情况的，及时予以澄清。如认定确有问题的，视情节轻重予以谈话提醒、调离、停职检查或按组织程序予以免职等组织处理。存有重大问题的，移交上级机关处理。第二十条领导干部的述职述廉报告、民主测评情况以及对有关问题调查处理的结论性材料，分别
4、收入领导干部的考察工作档案。述职述廉制度简单版（二）为了贯彻落实中国_党党内监督条例（试行），进一步健全监督管理机制，加强对办公室领导干部的监督，特制定本制度。一、述职述廉的对象公司领导班子及其成员。领导干部要报告本人工作及廉洁从政情况，主要负责人还要报告领导班子的廉洁从政情况。二、述职述廉的内容1、政治理论学习情况；2、遵守_章程和其他党内法规，贯彻执行_路线、方针、政策和上级党组织的决议、决定及工作部署的情况；3、贯彻执行民主集中制，建立和实行科学的议事和决策机制的情况；4、遵守宪法、法律、坚持依法执政的情况；5、履行岗位工作职责情况；6、密切联系群众，为群众办实事、办好事的情况；7、在干
5、部选拔任用工作中执行党政领导干部选拔任用工作条例以及党和国家有关政策规定的情况；8、贯彻执行党风廉政建设责任制和领导干部廉洁从政有关规定的情况；9、在党风廉政工作方面采取的办法、措施、制度建设及收到的效果；10、存在的问题、整改措施及今后的努力方向。三、述职述廉的方法步骤1、广泛征求意见和建议。要通过召开座谈会、个别交谈、发放征求意见表等多种形式，在办公室内广泛征求意见和建议，为述职述廉做好准备。2、撰写述职述廉报告。在广泛征求意见和建议的基础上，班子成员要实事求是地撰写述职述廉报告。3、进行述职述廉。述职述廉一般每年一次，于每年末在全体干部职工大会上进行，根据干部管理权限，由局委组织部门组织
6、。述职述廉后，组织干部职工对领导班子和领导干部的述职述廉进行民主测评。民主测评结果装入本人廉政档案，作为领导干部年度考核的等次评定和评先评优、奖惩任免的重要依据。4、领导班子和领导干部的述职述廉报告以及提出的整改措施，于述职述廉后_天内报局委纪检组织部门。述职述廉制度简单版（三）为了贯彻落实中国_党党内监督条例（试行），进一步健全监督管理机制，加强对办公室领导干部的监督，特制定本制度。一、述职述廉的对象公司领导班子及其成员。领导干部要报告本人工作及廉洁从政情况，主要负责人还要报告领导班子的廉洁从政情况。二、述职述廉的内容1、政治理论学习情况；2、遵守_章程和其他党内法规，贯彻执行_路线、方针、
7、政策和上级党组织的决议、决定及工作部署的情况；3、贯彻执行民主集中制，建立和实行科学的议事和决策机制的情况；4、遵守宪法、法律、坚持依法执政的情况；5、履行岗位工作职责情况；6、密切联系群众，为群众办实事、办好事的情况；7、在干部选拔任用工作中执行党政领导干部选拔任用工作条例以及党和国家有关政策规定的情况；8、贯彻执行党风廉政建设责任制和领导干部廉洁从政有关规定的情况；9、在党风廉政工作方面采取的办法、措施、制度建设及收到的效果；10、存在的问题、整改措施及今后的努力方向。三、述职述廉的方法步骤1、广泛征求意见和建议。要通过召开座谈会、个别交谈、发放征求意见表等多种形式，在办公室内广泛征求意见
8、和建议，为述职述廉做好准备。2、撰写述职述廉报告。在广泛征求意见和建议的基础上，班子成员要实事求是地撰写述职述廉报告。3、进行述职述廉。述职述廉一般每年一次，于每年末在全体干部职工大会上进行，根据干部管理权限，由局委组织部门组织。述职述廉后，组织干部职工对领导班子和领导干部的述职述廉进行民主测评。民主测评结果装入本人廉政档案，作为领导干部年度考核的等次评定和评先评优、奖惩任免的重要依据。4、领导班子和领导干部的述职述廉报告以及提出的整改措施，于述职述廉后_天内报局委纪检组织部门。述职述廉制度简单版（四）一、市国土资源系统副科级以上领导干部要按规定在年终进行述职述廉。其中市局领导班子成员述职述廉
9、由省厅、市_和市_分别_实施，与党风廉政建设责任制考核一并进行；局机关各科室主要负责人述职述廉由市局党组_实施；各县区局、局属各单位领导干部述职述廉，由所属单位_实施，在本单位进行。二、述职的主要内容是。政治理论学习情况；贯彻执行_路线方针政策和国家法律法规的情况；贯彻民主集中制、参加党内_会、开展批评与自我批评的情况；履行职务的情况；存在问题及改进措施等。三、述廉的主要内容是。遵守党员领导干部廉洁从政准则及其他廉洁自律规定的情况；贯彻执行党风廉政建设责任制的情况；执行收入申报、收受礼品礼金和个人重大事项报告等制度的情况；对分管工作内发生的违纪问题的处理以及对上级党组、_交办重要案件的查处情况；对配偶、子女和身边工作人员的教育管理情况；其他需要报告和说明的情况。四、市局领导班子成员以及各县区局、局机关各科室、局属各单位主要负责人述职述廉时，情况许可时应邀请部分行风督查员参加。五、述职述廉后要进行民主测评。各县区局、局属各单位副科级以上领导干部廉洁自律和贯彻执行党风廉政建设责任制方面的测评优称率低于_%的，市局党组要对其进行诫勉谈话；连续两年低于_%的，要根据考核情况做出调离、停职检查等_处理；不称职票超过三分之一、经_考核认定不称职的，要做出免职处理。六、领导干部述职述廉报告连同廉洁自律和贯彻执行党风廉政建设责任制测评情况一并装入个人廉政档案。第3页共3页
