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1、重要岗位人员资格准入管理规定第一条 为贯彻落实银监会案件防控工作精神，加强内部控制，防范人员风险、道德风险，根据商 业银行法、贷款公司管理办法等法律、法规规定，制定本规定。第二条 本规定界定的重要岗位和人员范围为：1、相关部门负责人，包括计划财务部、贷款财务部、理财中心、贷款业务部门、贷款业务管理部 门、投资管理部、合规与风险控制部、信息技术部的部门负责人；2、从事会计业务、资金交易业务的人员，包括理财中心柜台事中监督、柜台清算员、柜台复核员、 柜台经办员，计划财务部自主业务复核员、自主业务核算员、综合会计、自主业务资金管理员，贷款财 务部贷款业务复核员、贷款业务核算员、贷款业务资金管理员，硬
2、件管理员、软件管理员等。第三条员工在上述岗位任职，必须按照本规定办理，取得相应的资格。第四条 重要岗位人员资格要求（一）符合定岗定编定员管理办法中规定的基本聘任或聘用条件。1、相关部门负责人岗位应具备的基本聘任条件：（1）诚实守信、品行端正、廉洁高效，模范遵守公司各项规章制度；（2）具有广博的金融理论知识，精通应聘岗位业务，具有丰富的实践经验；（3）具有较强的组织、协调、业务拓展和团队协作能力，能够出色完成公司下达的各项任务和指 标。2、从事会计业务、资金交易业务的岗位应具备的基本聘用条件：（1）诚实守信、品行端正，爱岗敬业、勤勉尽责，遵守公司各项规章制度；（2）具有扎实的金融理论知识，掌握应
3、聘岗位工作技能，具有一定的实践经验；（3）具备一定的理解能力、分析判断和解决问题能力、良好的口头和书面表达能力，具有团队协 作精神，能够完成公司或部室下达的任务指标。（二）符合各岗位对应的职位说明书中的具体任职资格要求，包括教育程度、相关工作经验、专业 知识、专业技能和能力等要求。1、相关部门负责人的基本任职资格要求：（1）教育程度：大学本科及以上学历，岗位相关专业；（2）相关工作经验：5年以上相关行业或岗位工作经验；（3）专业知识：熟悉金融、贷款等法律法规及相关政策，精通本岗位专业知识，拥有（或有）中 级及以上职称；（4）专业技能：具有良好的对内对外协调能力，熟练掌握办公自动化操作技能，具有
4、较强的写作 能力;(5) 能力：具有良好的职业道德、职业素质和团队合作精神，具有跨部门的协调能力、组织和管 理能力、人际关系及谈判技巧，处事严谨踏实、认真细致。岗位对应的职位说明书中对具体任职资格有更高要求的，从其规定。2、从事会计业务、资金交易业务的人员的基本任职资格要求：(1) 教育程度：大学本科及以上学历，岗位相关专业；(2) 相关工作经验：2年以上相关行业或岗位工作经验；(3) 专业知识：熟悉公司业务和相关法律法规政策，掌握本岗位专业知识，拥有(或有)初级职 称；(4) 专业技能：具有一定的协调能力，熟练掌握办公自动化操作技能，具有良好的写作能力；(5) 能力：具有良好的职业道德、职业
5、素质和团队合作精神，人际关系和沟通能力，处事严谨踏 实、认真细致。岗位对应的职位说明书中对具体任职资格有更高要求的，从其规定。(三) 已接受相应岗位履职手册的培训，熟练掌握岗位的工作职责、工作内容、履职法规依据 和合规考核标准，且培训考核达到标准。第五条岗位履职手册的培训及考核由人力资源部在上述岗位人员上岗前组织，合规与风险控 制部以及岗位所在的部门负责具体实施。第六条符合本规定第四条规定的前两款资格要求，同时符合本规定第四条规定的第三款资格要求 的人员，方能上岗工作，并应当按照职位说明书的规定履行职责，且必须符合岗位履职手册的具体 要求。第七条组织管理重要岗位人员资格准入管理由人力资源部负责。人力资源部于每年年初会同有关部门组织认定重要 岗位，并做好各项相关工作。第八条本规定由人力资源部负责解释。第九条 本规定自2008年6月1日起施行。
