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1、浅谈会计人员对企业内部管理工作的监督职能谭京凡是学过会计的人或者稍微接触过会计工作的人， 相信都知道会 计人员的两大职能：会计核算和会计监督。这两大职能从我们学习财 务知识的第一天起就深深的伴随在我们左右， 从毕业到工作，从初级 到注会，每天他们都在以各种不同的方式出现。就在中南土木集团 2012年财务工作报告中，“会计监督”这个的关键词又再次被公司主 管领导反复的提起，在公司面对日益恶劣的市场竞争环境和严峻的财 务状况时，主管领导再三要求公司广大会计人员在履行好自身会计核 算职能的同时也要充分发挥自身对公司内部管理工作的监督职能。从领导们严厉的话语中不难看出，监督职能正是目前公司很多会计人员
2、 有所欠缺的。而做好现代财务管理工作已要求基层会计人员不能只是 简单的会计核算，记账算账，做一个传统式记账先生，更重要的是做 好公司的管家，做好内部的监督和控制，做好公司的最后一道屏障。 而要想所有的会计人员心中树立会计监督的意识，自身完成由核算到监督职能性的转变，财务部门还需要做一系列的工作。如何更好的发挥财务人员的监督职能，我认为应从以下三点入 手。一、会计人员自身提高业务水平，树立会计监督的意识。在公司内部，会计工作是企业管理的中心环节，企业的产、供、 销、人、财、物等几乎全部经济业务都要经过会计环节转换为会计信 息，会计人员能够全面掌握企业的各种经济活动和企业的财务状况。而监督职能反映
3、了会计工作参与企业管理进行内部控制的作用，由会计人员进行内部控制，首先要会计人员必须自身先提高业务水平， 提 高沟通能力，树立风险防范和监督意识。这就要求我们的会计人员一 定要在平时日常工作中要熟知公司的各项规章制度， 将公司的各项财 务制度铭记于心，了解国家的各种政策法规，以便自身在遇到问题和 风险的时候能够及时的解决，遇到解决不了的问题时还要及时与政府 职能部门的人员进行沟通，尽最大努力减少公司的损失，将各种可能 出现问题扼杀在摇篮之中，总而言之，会计人员要想更好的履行监督 职能首先要在心中树立起主人翁精神，树立自己会计监督的意识。二、会计人员深入到业务中去，真正了解所在单位的经济业务。没
4、有哪家企业的财务部门，能够摆脱繁琐的记帐管理。很大程度 上，财务部门的工作就是对业务结果进行记录。 业务部门需要向财务 支取费用花钱去，财务部门的人会本能地考虑费用是否出自预算， 费 用是否合理。而在业务部门眼里，财务部门的人员似乎总在和自己过 不去。于是我们就总能听见业务部门的人在说，“今天这个费用为什么不能报”，“那个费用为公司办事情怎么还要我自己掏”，“我上个月 那个报销怎么现在还没下来“。另一面我们的财务人员从来都是拖着， 这月拖到下月，下月拖到下下月，他们的理由很简单，财务周期没到， 资金紧张，审批不合规，诸如此类的问题比比皆是，跟财务打交道真 是烦透了！”这是公司业务部门的人在向财
5、务部门抱怨。事实并非如 此，财务部门来解释这一系列的问题的时候，也有他们的理由：谁想 当他们业务的“拌脚石”？财务有财务上的制度，业务部门总是想当然，他们根本不懂得财务管理要求，那些要求都是无理要求，我们就是按流程办事。看似这点点滴滴的小问题，有时候还真成了业务部门 和财务部门矛盾的交点。业务部门为的是能更广泛地开拓市场， 扩大 销售额，而财务部门的目的是严格执行财务制度， 将经营风险降至最 低。谁也没错，然而这种各自为利的部门利己主义却成了 “拌脚石”。 造成这种情况的原因，主要在于两个部门的人员之间缺少交圈， 财务 人员方面则是缺少对业务本身的熟悉和了解。 他们有时候更多是只为 自己不出现
6、错误，不承担责任考虑，有时候难免忽视了对整个业务前 进步伐的把握。从另外一方面也体现了现在公司里的许多会计、 出纳， 他们仅仅是干好手头的事情而已， 从不关注外面的世界。所以要想协 助好业务部门做好工作，让自身工作水平有所提高，广大会计人员就 必须多了解公司的一些战略发展， 一些最新精神，一些经济业务的工 作流程和细节，多向业务部门请教。了解了公司的业务实质，知道了经济业务活动中每一个细节的会计， 才知道哪些费用需要支出，哪些 费用可以暂缓支付，哪些报销费用可能存在弄虚作假的情况。 这样的 财务人员再不是本位思考问题，他们就会从规避财务风险和促进业务 发展双赢的角度去考虑问题，找到这一平衡点。
7、而从这一刻起，一个 会计人员也就真正体现了自身的价值和财务部门的价值。三、公司通过不断完善绩效考核体系，激发会计人员的主动性。作为一个在外打工的人，说的再多说为了公司之类的话归根到还 是为了自己。所以公司在要求会计人员提高自身业务水平多为公司发 展做出贡献的同时，对财务人员的薪酬与绩效考核体系也要和以往有所不同，新的绩效考核指标，财务人员绩效评估指标中不仅仅是要有 原有的事务性工作的评价指标，更应将考核重点放在会计人员能够发 现公司管理中存在的问题并且能够推进问题的解决等更高层次的选 项上，当财务人员监督职能履行的同时能够得到领导和公司的肯定， 并且能够得到回报，相信也会大大提高了会计人员工作的积级性，会计人员的主动性和监督的意识才会真正的挖掘出来。
