驾驶员安全管理制度9篇

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1、驾驶员安全管理制度9篇驾驶员安全管理制度1为了提高从业人员的安全意识，增强业务理论知识，并认真 学习上级主管部门下发的文件，认真贯彻落实文件精神指示，确 保广大人民乘客财产安全，特制定以下驾驶员从业行为考核制 度。由车队组织领导，分管责任人和安管员联合实施，考核为每 季度进行一次。一、驾驶员从业行为考核要求1、驾驶员要把安全行车管理、职业道德、安全意识教育和 运输法规、业务知识等熟练运用到实际中，按照可控标准，以四 项安全指标进行考核。2、驾驶员应在日常安全学习活动中总结交流安全行车的经 验，并分析安全生产形势，针对行车中存在的问题提出防范措施， 并确保安全可行。3、实行安全学习签到制度，驾驶

2、员应积极参加公司定期组 织的各项安全学习活动。4、应了解掌握客运驾驶人的违法驾驶情况、交通事故情况、 服务质量、安全运营情况、安全操作规程执行情况、参加教育与 培训情况以及客运驾驶人心理和生理健康状况等，以便对其进行 从业行为考核。不合格的将按照相关规定进行处理。5、考核的周期不大于3个月。客运驾驶人从业行为定期考 核的结果应与企业安全生产奖惩制度挂钩。二、考核事项及内容（一）、对驾驶员的工作态度情况进行考核。1、是否热诚服务、树立优质服务意识。2、是否服从统一领导、管理、调度，做到随叫随到。3、是否认真填写派车单，每日能否自觉接受安检人员检查。4、驾驶员在工作期间应保持通讯畅通，出车时，必须

3、无条 件服从调派。5、是否主动接受安全教育，学习安全知识和提高驾驶技能。（二）、对驾驶员的行车安全情况进行考核。1、是否严格遵守交通法规。应做到不违章行车。2、是否严格执行驾驶员安全行车操作规程。确保不发生交 通事故。车辆发生交通事故时，以交警部门的责任裁定分类型作 为考核依据。（三）、对驾驶员的车辆维护保养情况进行考核。1、是否经常清洁车辆，保持车容车貌整洁。2、是否按时定期保养，定点维修。3、是否按时完成车辆年度检审和检测工作。驾驶员安全管理制度21、不服从工作安排驾驶员属配送中心员工，在上岗期间，使用车辆和工作内容 由车辆调度合理调配，如对所指派的工作任务或车辆存在异议 的，除工作能力不

4、能做到（指所持驾照不能驾驶国家规定的车辆 车型），应先执行工作安排，后向车辆调度或配送中心经理室提 出意见。如有先提异议后执行或拒不执行的情况，按违规处理。2、擅自带货回来驾驶员在送货前对工作任务应有合理判断，如有实际困难的 可以向调度人员反映，但以调度的意见为准，在实际送货过程中 遇到特殊情况，或任务较多不能对部分客户完成配送任务时，应 以电话形式与调度人员沟通，调度人员给予明确答复后，遵照执 行，调度人员对通话内容和结果有记录，可查询。如有违反，按 违规处理。3、无特殊情况一周内不得有两天修车，修车时驾驶员必须 在场。驾驶员对车辆应有正常的性能判断，尽量提前做出维修申请，调度人员对申请内容

5、进行审核后，试情况的严重性，尽量避 开用车高峰时间，及时安排车辆维修；如无其他工作安排，驾驶 员不能离开维修车辆，便于监督和检查维修质量，无突发情况车 辆维修一周不得超过一次，一个月不能高于两次。如有违反，按 违规处理。4、在规定区域的点数内，无特殊情况须在规定时间完成工 作任务。规定区域内的常规线路，常规点数的情况下，驾驶员必须在 规定时间内完成工作任务，如：市内上午必须回来。如遇特殊情 况客户送货时间较长或路上拥堵影响及时回来，在行车记录上应 有明确记录，并电话通知调度人员备案，调度人员应有明确记录， 可以查询。如有违反，按违规处理。5、出车记录填写规范，够三次差评调离岗位，记录必须当 天

6、上交，如有违反，第一次提醒、第二次违规。出车记录填写必须规范工整，如出车时间、出车前公里数、 到达客户的时间和公里数，客户的送货数量包括离开客户的时间 和跟车人员的姓名以及加油呵过路费的情况等都属于必填项目， 应该填写仔细，字迹清楚，便于识别。6、中午装车必须在现场。驾驶员在接到派车任务以后，应及时将车辆倒上货台，配合 送货员完成装车；在装车任务完成后应尽快驶离货台，开始配送 任务。7、车辆事故主责以上扣除考核奖金150元、同责扣除考核 奖金100元、次责以下扣除考核奖金50元，因车辆事故造成车 辆停用的每停车一天，扣除考核奖金的10%.8、驾驶组设立安全奖励，以年度为考核周期，奖金额度为 6

7、00-1200元之间，在考核周期内没有任何安全事故出现可以获 得安全奖励。9、连续计算一年内出现两次同责以上安全事故的，调离驾 驶员岗位，具体事故责任认定以交警部门判定为准。车辆及驾驶 员管理制度法院车辆、驾驶员管理规则驾驶员安全管理制度3一、司机必须遵守中华人民共和国道路交通法及有关交 通安全管理的规定，并严格遵守本公司制定的其它与交通安全 相关的规章制度，安全驾车出行。若因个人行为违反中华人民 共和国道路交通法而被交管部门处罚的，后果由当事司机全部 承担，公司将对当事司机处以100元以上1000元以下的罚款。 对情节严重或屡教不改的司机，处以1000元以上的罚款并可直 接将其辞退。必要时，

8、可追究当事司机的连带责任。对严格遵守 中华人民共和国道路交通法、公司制定的司机管理制度 的规定安全出行并从未发生过交通事故或交通违章的司机，在年 终考核时，公司将给予300以下的奖金以示鼓励。二、司机应爱惜公司车辆，每天必须利用空闲时间对公司的 车辆进行清洁、整理、检查（包括车内、车外、引擎的清洁及对 零部件的检查），以保证车辆的正常出行。若发现空闲司机未对 公司车辆进行清洁、整理、检查而造成车辆脏、乱的，将视情节 轻重，对该司机处以口头警告或200元以下罚款。三、经常检查车辆的主要机件，发现所驾车辆出现故障时应 立即告知车辆管理人员进行维修，并提出具体的、合理的维修建 议（包括维修项目和大致

9、需要的费用等）。未经批准，不得擅自 将车辆送到修理厂进行维修。否则，所发生的一切费用不予报销。 对发现车辆故障而未及时上报车辆管理部门，坚持驾驶故障车辆 出行或造成严重后果的，一切后果及损失将由当事司机承担，并 对当事司机处以200元以上1000元以下的罚款。情节严重的， 可追究当事司机的连带责任并予以辞退。四、司机在接到工作任务时，应立刻做好工作准备并按规定 填写用车申请表，得到派车人批准后，方可出行。工作结束 后，应及时将用车申请表交予派车人手中，未按规定填写用 车申请表或未征得派车人许可擅自驾车出行的，将处以200元 罚款，在此期间，所造成的交通意外或车辆故障，一切后果均由 当事司机本人

10、承担。五、出车任务结束后，应检查车内存油量，发现存油不足一 格时，应立即到就近加油站加油，不得待接到下次出车任务时再 去加油（特殊情况，因跑长途或马上接到下一个出车任务的例 外）。六、出车在外或出车回来停放车辆时，应注意选择最佳停放 地点和位置，严禁在禁止停车的路段或危险地段停车，否则，因 在禁止停车或危险地段停车而发生的一切后果，由当事司机全部 承担。同时，公司将视情节轻重给予当事司机200元一500元的 罚款。必要时，可追究当事司机的连带责任。七、司机在离开车辆时，必须锁好车门、车窗，并开启安全 防盗装置，防止车辆或车内物品被盗。因个人行为，未及时锁好 车门、车窗或未开启安全防盗装置而造成

11、车辆或车内物品丢失 的，一切后果及损失将由当事司机承担。情节严重的，可将当事 司机送交公安机关处理。八、司机对自己所驾驶车辆的各种证件的有效性应经常检 查，出车时应保证证件齐全。发现证件缺少、已过期或即将过期 的，应立刻上报管理部门。以便得到及时的处理。因证件不齐全 或已过期未及时上报管理部门而被交管部门罚款的，所罚款项费 用不予报销。九、下班或公休期间，没有接到工作任务的司机必须注意休 息，保证合理的睡眠，严禁疲劳驾驶。因个人行为疲劳驾车而引 发交通事故或交通意外的，所造成的一切后果及损失将由当事司 机全部承担。十、司机在车内禁止吸烟。本公司员工在车内吸烟时，应有 礼貌地制止，制止无效的，在

12、完成工作任务后，应及时向上级领 导部门说明情况原因；非本公司人员在车内吸烟时，可婉转告知 本公司陪同人员，但不应直接予以制止。对在车内吸烟的司机， 每发现一次，将对该司机处以50元罚款，以示警戒。十一、司机在接待乘车人时要热情、礼貌，说话应注意文明 用语，主动为乘车人开启、关闭车门。客人在谈话时，除非客人 主动询问，否则不准随便插嘴。严禁以任何形式泄露公司机密。 若发现有泄露公司机密行为的，将立即辞退。十二、接到出车任务的司机，必须准时出车并选择最佳路线 行驶，不得延误用车人的时间，若遇到临时交通管制或因大雨、 冰雪等不可抗拒的因素而不能准时到达任务地点时，必须在第一 时间内通知到用车人和车辆

13、管理部门，以便及时作出调整。对因 故意拖延时间或中途办理与出车任务无关事宜的司机，每次处以 500元以下罚款，对屡教不改、情节严重的司机，将直接辞退。十三、上班时间内司机无出车任务的，应随时在办公室等候。 不得随意外出。有事确需离开办公室时，应告知管理人员去向和 所需时间，经批准后方可离开；外出回来后，应立即到管理人员 处报到。否则，将按照旷工处理。十四、司机对管理人员的工作安排，应无条件服从，不准故 意拖延出车时间或拒不出车。对工作安排有意见或建议的，可向 车辆管理人员或直接向总经理反映，以便及时得到解决。对拒不 服从管理、故意拖延出车时间或拒不接受工作任务的，公司将予 以辞退，并处以100

14、0元罚款。十五、司机出车在外时，遇特殊情况不能按时返回的，应设 法及时通知管理人员，并说明原因，否则，将按照第四条擅自驾 车出行处理。十六、不论什么时间，司机必须保证通讯工具24小时畅通， 尽量缩短病、事假的时间，以便及时安排工作。对经常不使用通 讯工具或经常请病、事假而造成工作无法及时开展的，公司将予 以辞退。十七、下班后，应将车辆停放在公司指定的.停车地点（公 司地下车库），不准私自用车。若有特殊情况需将车辆停放在其 它地方过夜的，必须上报管理人员，经批准后方可在外过夜。未 经批准而私自在外过夜的，车辆所发生的一切事故，由当事人自 行承担。十八、司机未经领导批准，不得将自己保管的车辆随便交

15、给 他人驾驶或练习驾驶；严禁将车辆交给无证人员驾驶；任何人不 得利用公司车辆学开车。否则，所造成的一切后果及损失将由当 事司机全部承担，并处以1000元罚款，情节严重的，公司将予 以辞退，必要时，可追究当事人的事故连带责任。十九、行政部每月负责对司机进行考核，将考核成绩作为年 终发放绩效奖金的依据。对于工作勤奋、遵守制度、表现突出的， 可视具体情况给予嘉奖、记功、晋级等奖励；对工作怠慢、违反 制度、发生事故者，视具体情节给予警告、记过、降级直至除名 处理。驾驶员安全管理制度4随着客运市场的发展，用工制度进一步深化改革，我分公司 短期合同驾驶员不断增多。为强化短期合同驾驶员的安全管理， 分公司特

16、制定如下规定1、分公司所属各队对所有短期合同驾驶员，应视同本单位 正式驾驶员，纳入安全管理范围，并建立驾驶员安全行车档案。2、各队要与短期合同驾驶员签订安全行车保证书，内容要 根据运营特点尽量全面，并及时按照上级有关规定进行修改。3、各队要定期对短期合同驾驶员进行教育、检查、分析排 摸。对违反安全行车管理规定、违章、违纪和事故驾驶员，应根 据情节做出严肃处理，并书面报分公司安全部门备案。4、各队对短期合同驾驶员实行干部安全教育承包责任制， 每月直接见面谈话，并有记录，内容要详实可信。5、短期合同驾驶员从参加运营起，累计安全行车公里，其 奖励和处罚按分公司规定执行。驾驶员安全管理制度5（1）驾驶员应是思想作风正