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1、电力职工教育培训工作总结范文电力公司女职工培训工作总结_年，电力公司工会女工委在公司党委、师市工会及公司工会的正确领导下，坚持用_指导女职工培训工作，把培训工作落实在平时的工作与行动中。进一步提高女职工的业务能力和工作水平，在道德素质和知识素质方面有较大提高，让女职工在公司各项工作中起到“半边天”的作用。一年来，女工委结合女职工自身特点和专业岗位的不同开展培训工作。较好的完成了公司领导及工会交办的各项培训任务，现将_年女职工培训工作总结如下：现有女职工_名，占公司职工总数的_%，中专学历_人，占女职工的_%，大专以上学历_人，占女职工的_%，窗口服务女职工占女职工的_%以上，是电力生产经营的主
2、力军。是一支较高素质的女职工队伍。她们在公司的改革和发展中充分发挥了女性的自身优势和主观能动性，勤奋工作、爱岗敬业。在培训、学习、经营、管理、后勤的工作中，展示了女职工“半边天”的作用，自身价值得到了充分的体现。1、加强岗位培训，坚持持证上岗。女工委在上级工会业务部门的指导下，并结合电力行业特点，先后对变电运行人员、调度所人员、窗口营业人员、设备检修人员、报帐人员等工种不同进行了分期分批的专业培训和技能培训，合格率达到_%，持证上岗率达_%。同时为了适应业务发展需要，专题_一线职工培训，主要从变电运行、调度业务、报帐规范等培训工作。通过职业培训，使女职工的业务素质有了明显的提高。2、严格考核、
3、提高服务水平。在抓好业务培训的同时，针对职工业务需要和岗位特点，对女职工进行强化培训，并对培训结果进行考核，安规、运规实行_月一考核，业务技能实行一季一考核，在考核中实行能上能下。在培训和_考核中，待岗处理_名不合格人员，对_名连续两次考核不及格进行了清退。此外，为强化安全管理，增强职工防范意识，确保安全输送电力，对公司一线女职工_进行安全知识的培训和考试，在考试中，并辞退了_名不合格人员。3、突出培训重点，抓好骨干队伍建设。近年来公司有_名女职工，走上了企业中层管理岗位，_名女职工担任一线岗位班组长，在企业中担负起发展的重任，成为企业安全、管理、经营、服务工作的中坚力量。为此，我们始终坚持了
4、“抓龙头、带队伍、提素质”的工作思路，注重抓好女职工素质的提高。一是积极_各类管理、技术、服务人员分期分批参加上级_的各类培训；二是每年_对女职工进行专题女_、社会心理学理论在公共管理中的应用、如何指导帮助女职工签订劳动合同等内容的培训；三是每年组_职工广泛开展新时期女工工作专题论文征集活动；四是鼓励女职工“岗位成才”，增强女职工竞争能力。公司结合女职工自身的特点和工作需要，每年均_进行岗位练兵技术比武活动，提出“干什么、练什么、通什么”和“精一门、会两门、学三门”的要求，在公司营造出了“人人争当业务技术尖子、个个争当经营能手”的良好氛围。每年进行两次女职工安全工作规程、电力实际操作理论练兵竞
5、赛活动，来自生产一线的_名女职工参加了竞赛活动角逐。女职工们面队激烈竞争，争先恐后，在技术竞赛场上尽显巾帼风采，最后评选出优秀选手进行了重奖。通过勤学苦练，她们在日常的工作中，做到熟背业务知识，熟练操作业务，实行每月一小考，每季度一大考，对用户提出的用电问题，均能迅速给予准确答复，为公司女职工树立了业务学习榜样，进一步激励了女职工立足岗位，苦练本领，钻研业务、力争上游的信心。1、举办了各种理论骨干学习班，召开女职工座谈会、演讲会，举办了有奖答题和知识竞赛，拓展学习空间，帮助女职工深刻领会党和国家的政策、法规，从而提高了女职工的理论水平；2、思想道德建设是电力女职工素质工程的一个重要组成部分。4
6、每年要进行一系列的活动，以职工道德教育为主题，注重形式，结合企业发展特点，犹如润物无声的细雨一般，滋润着女职工的心灵；3、始终坚持女性“四自”教育，使女职工树立正确的世界观、人生观和价值观，更加独立，更加自信，更加勇敢地投身于经济建设和改革之中。结合实际，广泛开展了“三珍”(珍爱企业、珍惜岗位、珍重自己)“五最”(实力最强、服务最优、效益最好、管理最佳、贡献最大)企业精神、企业理念的宣传教育，通过开展演讲活动，展现三师电力巾帼风貌。去年“三八”开展的“提素质、展风采”活动中，_了_名巾英女性进行了“岗位成就感”工作汇报会，她们用真切的体会，感人的故事，讲述了自己在工作中的成功喜悦，生活中的坎坎
7、坷坷，使女职工们真正认识到弘扬“自尊、自信、自立、自强”精神是塑造现代女性形象的需要，是女性自立发展的需要，是应对时代挑战的需要，只有发扬“四自”精神，勤于学习，善于开拓，勇于拼搏，乐于奉献，才能对企业和社会做出有益贡献，才能得到社会的认可，实现生命的价值；4、将女职工培训工程、素质工程活动与女职工“巾帼立功”竞赛活动结合起来，评比、选树、表彰一大批女职工先进_和先进个人，涌现出一批有代表性的“业务尖子”女能手，选树“巾帼文明示范岗”女性职工，使广大女职工学有榜样，奋斗有目标。电力职工教育培训工作总结范文（二）职工教育培训工作按照_电力职工教育培训中心(学院)_年职工教育培训计划的要求，在中心
8、(学院)领导班子的正确领导下，在各部门的全力配合下，全面抓好教师队伍建设，提高管理人员的综合素质和管理水平，抓好专业技术人员的技术培训，抓好“双师型”教师队伍的建设，作好“教师转型”培训工作，提高专业技术人员的岗位适应能力，立足岗位全面推行全员培训工作，取得了良好的效果。以“争创学习型企业，争做知识型员工”为契机，以推行学时、学分管理办法为手段，加快了中心(学院)向学习型企业迈进的步伐。一年来我们主要开展了以下几方面的工作：一、有计划、有重点地开展全员培训工作(一)管理人员培训1、a级管理人员全年培训人数_人，培训合格率达_%。2、b级管理人员全年培训人数_人，培训合格率达_%。3、c级管理人
9、员全年应培训人数为_人，_人完成c级管理人员公共必修课程培训，完成率为_%。(二)专业技术人员的培训全年培训人数_人，培训覆盖率达_%。(三)一线员工全年培训人数_人，培训覆盖率达_%。二、一线员工持证上岗与培训情况(一)一线员工_人，其中_人持有技术技能等级资格证书，新进岗人数_人，_名员工岗前培训_%。(二)教师转型培训1、为加强中心(学院)“转型”师资队伍建设，提高教师技能训练和教学指导能力，一线教师_人，参加转型培训人数为_人，占一线员工教师的_%。其中_年_月和_月选派_名一线教师到宁波职业技术学院进行教师教学能力培训，培训结束后，_名老师均取得结业证书。_月_日-_日_名一线教师到
10、西安参加高职高专精品课建设培训研讨班。_月和_月选派_名一线教师到六盘水供电局、_供电局、安顺供电局、_发电厂进行生产现场挂职实习。实习结束后各单位对其工作表现和专业能力做出综合考核评议，回单位上公开课。2、为了充分发挥仿_变电仿真和火电仿真系统运行的能力，_年_月_日至_日_位一线教师利用暑假时间参加了岗位培训，成绩合格。3、为了提高教师的业务水平与多元化发展需要，_年_月_日-_日动力系_名一线教师到新华电脑学校进行软件autocad应用培训。(三)教师到生产单位实习为了提高广大教师从事职业教育的教学能力_年我单位派出_名一线教师到生产单位现场实习锻炼。_人到_发电厂进行发电厂运行、检修、
11、调式实训，_人到六盘水供电局、_供电局、都匀供电局进行电气设备调研调拨，_人到清镇供电局进行服务营销实习，其余老师根据自己所教授的专业分别到其他电厂和供电局进行实习。实习结束后，各实习单位对每个老师的工作表现和专业能力做出了综合考核评议，老师们回单位后按要求公开上课。老师们的感受很多，在实习过程中老师们学到了现场_的处理方法，对一些实操也有了_的认识和了解，受益匪浅，对他们今后的教学工作帮助很大。三、人才评价(一)为对公司高层次专业技术人才进行有效管理，进一步加强公司专业技术人才队伍建设，按照_电网公司技术专家选聘管理办法(试行)(黔电人【_】_号)的要求，拟对我单位已聘_名技术专家进行期满考
12、核，考核结果均为良好。(二)为进一步加强公司评标专家管理，充实完善评标专家库，根据_电网公司招标管理办法(试行)(黔电办【_】_号)和_电网公司评标专家管理暂行办法黔电办【_】_号)等有关规定，我单位_名同志经过严格考核，成为_电网公司新增补评标专家。(三)根据中国南方电网有限责任公司人才评价中心_年度专业技术资格评定工作安排_(人评_号)和中国南方电网有限责任公司专业技术资格管理办法(南方电网【_】_号)的文件精神，我单位拟报高级职称_名已批_人，待批_人，认定初级职称_名，员级_名。四、不断提高培训管理水平(一)根据“创建学习型_，争做学习型职工”要求和活动方案，抓好中心(学院)的“创争”
13、活动，开展好职工培训工作。(二)为确保全年职工教育培训工作的顺利完成，加大培训管理及监督力度，年初召开了中心(学院)职工教育培训工作会，明确了_年的职工教育培训工作目标。(三)加强培训班管理和奖罚力度。为保证培训效果，不使培训流于形式，对培训班严格管理，从严考核。中心(学院)鼓励教师参加更高层次的学历及进修培训，对教师参加高层次学历培训取得证书的职工，给予报销学费的奖励。五、明年工作打算在今后的工作中我们要坚持_，继续以南方电网公司战略总体目标和大政方针为指导，抓好人才的“培养、吸引和使用”工作，着力建立高级经营管理人才、专业技术人才队伍，继续探索教育培训与上岗准入、人才评价与使用、待遇等挂钩
14、的方式、方法，进一步提高中心(学院)职工教育培训管理水平，不断创新职工教育培训管理体制，明年主要围绕以下几方面开展工作。1、按照“创建学习型_，争做知识型职工”活动要求和目标，加大“创争”活动的宣传力度，搞好“创争”活动的_协调工作。参与督促各部门拟订“创争”活动实施计划，按照活动要求_开展好各项活动及培训工作。2、以全年职工教育培训思路为指导，根据岗位需求和教师队伍建设的工作实际，开展好全员培训工作，全面提_部的管理水平及职工的专业技术水平。3、进一步实践和探索职工教育培训管理方法，按照_电网公司全员培训集分制管理办法，抓好职工的学时学分管理，深入推行双师队伍建设的机制，创出自己的特色培训。4、在做好中心(学院)职工持证上岗工作的同时继续配合省电网公司开展好全局职工的岗位培训和持上岗证培训考试工作，为_电力事业的发展，做出我们应有的贡献。电力职工教育培训工作总结范文（三）电力公司职工教育培训制度职工教育培训是人力资源开发的主要手段，是企业内强素质的重要途径，对企业安全生产和经济效益的稳步提高有着重要意义。为此，结合我分公司职工政治业务素质状况及目前安全生产、经营管理、职业技能鉴定等工作需要，特制定本制度。一、_保障为能很好的_培训工作，保证培训学时，确保培训效果，又不因培训工作而影响正常生产营销活动，使学用结合互为促进，协调好培训与生产的关系，特成立职工培训领导小组。组长：
