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1、药房员工合作分红协议根据药店经营发展情况，为加快发展步伐，与员工共同进步的理念，本 着与员工共同可持续发展为出发点，经九州大药房管理机构协商做出决定， 特拟此协议书。一、本协议不得以任一单方理由改变或终止协议的执行，门店必须执行 总部下发的任务，绝对服从总部的经营及管理模式，保证药店准遵规守纪、 合法经营，共同创造与分享利益，共同创造和维护九州大药房的公众形象与 丄空.声誉；二、根据员工所经营的门店投资作价，让员工入资门店，按投资金额所 占相同比例进行纯利润分红。本门店（ ）总投资 万元， 员工个人入资万元，所占投资比L三、员工分配方式员工每月基本工资元，经核算当月的纯利润的直接分发给员工；剩
2、下纯利润年底年终总结大会一次性发给入资员工四、纯利润计算方式：年毛利额-房租-营业费用（水、电、物业、卫生、 部分常规行政、办公等）-损耗-折旧-人员基本公资；五、药房在经营过程中达到药店预期目标后超出部分按超出纯利润的 50%与员工进行分红；六、月分红核算 按预期估算平分到每月，算出月红利发给门店七、保底原则：如果经营情况不好，按照现有公资核算方式加上投资金 额年利息 10%另外计酬。八、员工撤资 入资员工如因某些原因要离开岗位需提前两个月以书 面形式向药店总部负责人提出申请，经审核同意后方可离开，员工离开后两 个月内返还员工入资金额；九、员工如因其它原因提出工作调动应向总部提出书面申请，经总部协 调后可做出调整，如果调到其它门店应按其它门店入资情况做出调整，该加 即加，该减即减，该退即退；十、在经营业绩呈上升性趋势发展时，总部不得强制要求员工任期内离 开或调离该门店；十一、入资员工保证一年内不得离开该门店，如因特殊情况致使本人离 开门店或因人为因素产生重大后果，总部保留扣除其年终分配的权利；十二、本协议有效期两年，协议期满后入资员工有绝对优先权继续接管 本门店的经营；十三、未尽事宜，双方本着平等、互利、共赢、共同发展、相互理解的 态度和平协商解决。十四、九州大药房对本协议有最终解释权。门店负责人：药店总部负责人：签字时间：签字时间：
