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1、学校办公室工作计划格式范文一、党务工作：1、在校党支部的领导下，认真做好党员的培养发展工作。在具体工作中，做到多关心、多了解、多帮助，坚持按程序工作，积极培养师生入党积极分子，做好入党及预备党员按期转正工作。2、加强党员教育管理、提高党员素质、发挥党员和永葆先进性等方面，积极做好本职工作。3、做好党员干部教师的理论学习，_参加上级_的理论学习班、培训班、论坛等活动，制订相关计划，利用_生活、周一政治学习时间，通过多种形式学习政治时事、_文件和新_，加强党员干部教师的政治理论学习。4、认真做好为离_干部教师的服务工作，关心离退休教师员工的生活。5、进一步规范健全基层支部，重视党费的收缴工作。根据
2、收缴党费的新规定，及时按新标准足额缴纳党费。二、行政工作1、加强办公室建设，做好协调与服务争取主动、积极配合、充分协调是学校办公室的主要工作目标。建立办公室定期例会制度，完善内部管理，确定工作人员职责，坚持从高、从严、从全、从细要求。同时，营造健康的工作环境，自觉维护办公室的整体形象。做好办公室与各处室各部门的协调，牢固树立全局观念，强化服务意识。2、做好学校文书档案管理工作。根据教育局提出的意见和建议，并完善档案管理制度，规范档案管理工作，使档案管理更科学、规范；作好档案利用工作，更好地为教育教学服务。3、拓展渠道，加强对学校的宣传工作。成立学校信息小组，充分利用兴宾区教育局信息网和学校网络
3、平台，发布学校教育教学信息，并加强与其他媒体的联系，在报刊、杂志、网络上宣传学校，努力扩大学校在社会上的影响，提高学校知名度，促进社会和家长对学校的了解，增强办学的信誉度。4、做好文件的上传下达工作。在主管领导指导和帮助下，明确任务，各负其责，做好文件的接受、传送、催办及文件管理工作，信息采集、上报、保密和档案管理工作。对来文的阅批、领导批示的督办、重要文件的核稿、接听电话、打印文件、会议记录、会议召集等日常工作，做到严谨有序，不出差错。各项文件材料，力求及时、准确，优质、高效。及时了解和收集学校各项工作的开展情况，加强与兄弟学校及学校各处室的信息沟通。5、提前做好开学和学期结束前的工作安排，
4、根据学校部署及时起草学校工作计划（总结）和校历。6、认真做好学校印鉴、校长印章的管理与使用工作。总之，在新的学期里，办公室将在学校党政的统一领导下，脚踏实地，勤奋工作，默默奉献，为学校发展作出我们应有的贡献。6dgww.学校办公室工作计划格式范文（二）日常工作在学校两址办学的情况下，协调好校内校外的各项工作。办理上级及校外来的公文、函件等日常公文处理工作、保管校章，收文、发文，完成各项临时工作。配合其它部门参加各级各类评选、督导、展示、研讨等活动。_国际联校学科评估活动。加强自身思想建设，不断提高政治素质和业务素质，提高管理水平，提高服务能力。二、人事工作（一）深化用人制度改革，大力宣传“教师
5、聘用合同制”，做好聘任、考核工作1.聘任：_年_月：聘任意向调查表；_年_月：签订协议（在职、见习、试用、外聘返聘）2.考核：推行教师职业道德考核制度和奖惩制度，与我校教师评价相结合，落实海淀区师德评价手册。（二）教师培养，“_”继续教育工作按照区教师继续教育办公室的统一要求，做好“_”继续教育工作。1.英语口语能力。经过努力，我校已有_人达到规定标准，继续_未达标教师参加辅导及测试。2.应用信息技术能力。参加计算机a级考试，协调_老师参加区继续教育办公室_的统一培训。3.校本培训。继续以专家讲座、学科教科研活动、学历达标等多种形式开展；加强对教师自学的要求。4.加强教师素质建设，引导教师自主
6、发展，如。写一笔好字、做好教师生涯规划等，努力提高教师自我心理调节及心理辅导能力。5.配合其它部门，做好体育教师的继教工作。（三）新进教师的各项工作完成新进教师的培训、考核、转正、调入等各项工作。（四）协助各部门，培养骨干教师，宣传优秀教师的成功经验，促进“两名工程”实施；探讨适合我校的优秀教师培养模式。开展各项评优工作。1.加强师德建设，开展“师德先进”的评选工作（校级、中心级）。2.开展“青年先进教师”的评选工作（校级、区级）。3.做好各级“学科带头人”、“骨干教师”的评选工作（中心级、区级）。（五）做好工资管理工作，逐步建立我校个人工资档案。（六）做好社会保障系统的各项工作，完成失业保险
7、及养老保险（外聘教职工）的年度审核工作，本学期重点做好外聘教职工的医疗保险工作。（七）协调配合各部门，做好关于“住房补贴”的各项工作（八）做好人事档案，各项人事报表统计工作；做好离退休、在职人员的信息采集工作（cmis系统）。（九）做好教工调出、退休工作。（一零）做好离退休教师工作。（一一）开展促进教师和谐发展，心理健康教育，建和谐校园的各项活动。新建“教师论坛”（内部论坛）。增进教师间交流。（一二）完成职称评审的准备工作。三、档案工作1.完成_的整理工作；各口上交每月大事记；2.完成上学年档案整理，个人档案交师大档案馆。3.根据上级文件及各项检查要求、我校具体情况，逐步完善我校档案管理办法；
8、四、每月工作重点：._月1.制订计划；严格考核、考勤制度2.老教师工作：活动费_元/人，64_人，交师大离退休处；3.应聘教师试讲：应届毕业生；4.新进教师的培训工作及继续教育工作；附件1：5.教工调入：附件2：6._月_日，_年、_年_交师大7._年_交海淀区教科所8.工资管理：休假人员：分部津贴、手机通讯费津贴新调入教师工资、失业保险平房取暖费._月1.法人证、_机构代码年检；2.劳动保障检查工作；3.新进教师培训。4.整理上年度、上学期档案：5.工资管理工作：教师获奖奖金6.医疗保险：外聘教师及临时工7._月_日前，_年、_年_交师大._月1.转正工作：见附件3；2.工资管理工作：失业保
9、险、养老保险；3.新进教师汇报课；4._月_日前核对历年_清样；5._国际联校学科评估活动。._月1.工资管理工作。住房公积金相关事宜。2.新进教师培训。_人事聘任工作。见附件4。._月1.职评准备工作：条例；2.转正工作；见附件33.教工考核工作；4.新进教师汇报课、见习教师转正课；5.学科带头人评定、认定工作。._月1.教工考核工作；2.新进教师总结考核、见习教师转正工作；_人事聘任工作；4.工资管理工作：教师获奖奖金统计；5.工作总结；6._（1-_月）；7.教师退休工作；8.职称评聘工作。宣传条例、表格（照片）。一、附件1：新进教师的培训工作1.本学期新进教师情况：新进教师情况：原有_
10、人；其中，试用教师情况：原有_人：试用期满，准备调入_人，_年_月试用期满_人。见习教师_人。2.新进教师培训：（1）_月：上学期工作小结、本学期要求；（2）_月：计算机a级考试；（3）_月：汇报课（4）_月：新进教师培训（5）_月：汇报课（6）_月：述职、总结会、转正会二、附件2：教工调入1.教研组长、主管领导意见：工作态度、表现、优点、需改进、建议2.体检（师大校医院）、本人既往病史说明。3.政审材料、住房情况调查表及住房情况证明。4.商调函（师大人事处）。5.查看档案（小学、师大人事处）。毕业证、学位证、转正定级、报道证、考核表、工资。6.调令（师大人事处）。7.对方单位出具。工资转移单
11、、行政关系转移单、失业保险转移单。8.填写教职工登记表、卡片（师大人事处盖章）。9.档案送交师大档案馆。10.确定工资、办理工资卡。11.办理住房公积金。三、附件3：转正工作1._月-_月：转正工作1：见习教师；转正工作2。试用教师。2.工作步骤：个人述职、总结：教研组长、大组长、主管领导意见；工作态度、表现、优点、需改进、建议转正登记表、转正工资定级表（师大人事处盖章）；转正登记表送交师大档案馆；办理工资卡、确定工资、住房公积金。四、附件4：聘用教师工作程序1.要求：（1）学历：大本；英语：四级（应届）口语三级；（2）身体健康。最近体检结果、本人既往病史说明。；2.简历：聘用教师需提供资料：（1）_及户口本（首页、户主页、本人页、变更页）（原件、复印件）；（2）毕业证、学位证及复印件；（3）教师资格证；（4）计算机a级证；（5）普通话等级证；（6）英语口语登记证。（7）获奖证书及复印件；3.面谈4.试讲5.校务会初步讨论6.体检：体检证明7.详细个人情况：表格填全不空项8.政审材料9.心理测试10.校务会确认；11.确定工资。第3页共3页
