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1、2022年企业安全检查制度1.1目的为了能尽早地发现不安全隐患，及时采取有效的安全防范措施，保证安全生产，特制订本制度。1.2适用范围本程序适用于公司所有部门的安全管理。2职责行政本部安保部(以下简称安保部)负责公司范围内的安全检查。各部门负责本部门范围内的安全检查。3管理内容_公司安全委员会组织各部门对公司进行每季一次的安全检查和抽查。3.1.1安保部负责每月不少于一次的安全全面检查。_节前安全检查：每年的元旦、春节、五一劳动节、国庆节的节日之前进行安全大检查。3.2定期安全检查的主要内容3.2.1劳动保护、安全制度、操作规程落实情况。3.2.2安全技术、隐患整改落实情况。3.2.3化学品管
2、理程序、废弃物管理程序等管理制度的执行情况。3.2.4各种电气、机械设备的安全状况。3.2.5应急准备与响应重点范围的安全状况。3.2.6特殊工种作业情况。3.3季节性安全检查：高温、寒冬、台风季节、梅雨季节的防范检查。3.4经常性检查3.4.1安保部必须做好每天的安全巡逻，并做好记录。3.4.2部门、车间做好职能范围内的安全自查工作。2022年企业安全检查制度（二）1、公司每月_一次安全生产大检查，对查出的问题和事故隐患，本着“四定一不准”(定项目、定措施、定人员、定时间。凡是自己能解决的不能往上推)的原则，及时解决，并进行考评打分。2、各车间及有关部门每星期一次安全检查，及时解决生产中存在
3、的问题。3、每逢节日前后，各车间都要_安全检查活动，发动群众揭露不安全因素，及时进行解决，无力解决的要上报，在未解决之前，必须采取可靠的安全措施。4、各级领导必须经常检查，研究职工安全思想动态和安全生产情况，特别要注意“死角”和零散作业，发现问题及时解决。5、操作人员对运行和使用的安全装置和安全设施必须经常检查，发现问题及时处理，不能处理时，应立即报告车间主任，必要时停止设备运行，立即进行检修。6、安全专业部门和专(兼)职安全员，对查出重大事故隐患的，或遇到有作业场所安全设施不完善、安全装置失灵，带病运行，可能造成重大事故，或遇严重违章指挥，违章作业，而口头通知后不立即纠正的，安全专业部门有权
4、下达“不安全指令书”，强制停止作业，限期加以解决。7、通过检查所发现的安全隐患，责任部门应及时予以消除。8、对不能当场改正的安全隐患，安全管理人员应当根据本单位的管理分工，及时将存在的安全隐患向单位的安全责任人报告，提出整改方案。安全管理责任人应当确定整改的措施、期限以及负责整改的人员。9、隐患整改完毕，负责整改的部门或者人员应当将整改情况记录报送安全负责人签字确认后上报当地乡镇人民政府(街道办事处)。10、对于不能自身解决的重大安全隐患，应当提出解决方案并及时向当地乡镇人民政府(街道办事处)报告。2022年企业安全检查制度（三）1目的为及时发现安全隐患，对安全隐患进行评价、整改和控制，使生产
5、现场安全状况逐步得到改善。2适用范围本规定适用于我公司所属各单位的安全检查管理。3相关文件及引用标准3.1_安全生产法3.2危险化学品安全管理条例3.3危险化学品从业单位安全标准化规范4职责_公司安全生产委员会办公室负责_公司级安全生产大检查。4.2安全管理部门负责日常安全监督检查。4.3设备管理部门负责对机械、动力设备、设施的运行状态进行检查。4.4保卫部门负责防火、消防、公司内机动车辆的安全检查。4.5安全管理部门负责对公司级各类安全检查中查出的隐患进行评价；对重大隐患_制定控制方案，下达有关单位实施整改或控制。4.6各单位行政主管及安全员负责_对本单位的安全状况进行日常检查，班组长负责_
6、班组级安全检查。5控制过程5.1检查形式、时间及内容在班前或班后会上作安全讲话，对安全情况提出表扬、批评和应着重注意的事项。对所属单位要经常进行安全检查，检查内容有：(1)生产或施工前的准备工作。(2)生产或施工中的安全注意事项。(3)各类规章制度的执行情况。(4)开停工前后技术_措施的执行情况。(5)安全设备、消防器材及防护用具的配备和使用情况。(6)日常安全教育和安全活动日的活动情况。(7)场地卫生或机泵、仪表、设备的维护及清洁情况。(8)职工思想情绪和劳逸结合情况。(9)根据季节特点所制定的措施执行情况。(10)检修中的安全情况。以防火、防爆、防静电为重点。以防暑降温、防雷击、防触电、防
7、洪、防倒塌为重点。以防火、防爆、防中毒、防触电为重点。以防火防爆、防中毒、防冻防凝、防滑为重点。主要检查安全保卫措施，如节日值班，生产物资准备，“三律”执行情况等。分公司、车间、班组三级，公司级每月至少一次，由主管安全和防火的经理带队，各主管部门负责人参加；各车间由车间主任_每月至少二次本部门内安全自查。班组级由班组长_班组人员每周一次检查。检查以查思想、查领导、查纪律、查制度、查隐患为中心内容。以处室为主，由各专业部门的主管领导_本系统人员进行，根据生产和设备等方面存在的问题，_专业性检查，主要是对锅炉、压力容器、危险物品、电气装臵、机械设备、公司房建筑、运输车辆、安全装臵、消防设施、防火防
8、爆、防尘防毒等的检查。5.2隐患整改过程待有关部门_制定出控制方案后，按方案执行。5.3隐患整改的具体要求(“三定”即定项目、定时间、定人员；“四不推”即凡班组能整改的不推给工段、凡工段能整改的不推给车间、凡车间能整改的不推给公司、凡公司能整改的不推给上级部门)隐患整改通知书的内容有隐患项目、整改意见和解决期限。通知书由安全部门办理，必要时经主管安全的经理签署后发出，整改部门负责人签收并负责处理。否则造成事故按情节轻重追究责任，处理后要将处理情况填写在通知书上返回安全管理部门。通知书要存档、备查。一般隐患由班组自行处理，需其他班组协助的，由车间安排解决。6.附则本规定由安全管理部门编制、解释。
9、2022年企业安全检查制度（四）为保证生产正常运行，维护企业财产安全，保障职工的生命安全，创造一个文明的工作环境，特制定以下安全检查和隐患整改制度：一、安全检查内容1、公司各项安全制度执行情况；2、安全操作规程是否公开张挂或放置；3、安全防护、保险、报警、急救装置或器材是否完备；4、个人劳动防护用品是否齐备及正确使用；5、事故隐患是否存在；6、安全计划措施是否落实和实施；二、安全检查的形式主要通过以下几种形式进行：1、经常性检查：如班组月查、周查、日查和抽查等；2、专业性检查：如防寒保暖、防暑降温、防火防爆、规章制度、防护装置、电器保安等专业检查等；3、节假日前的例行检查和安全月、安全日的群众
10、性大检查；4、自我安全检查。班组成员应养成时时重视安全、经常注意进行的习惯。三、安全检查要点1、工作区域的安全性。注意周围环境卫生，工序通道畅通，地面平整。2、使用材料的安全性。注意堆放或储藏方式，材料有无毒性、污染或特殊要求，运输、搬运手段等情况。3、工具的安全性。注意是否齐全、清洁、有无损坏，有何特殊使用规定、操作方法等。4、设备的安全性。注意防护、保险、报警装置情况，控制机构、使用规程等要求的完好情况。5、防护的安全性。注意通风、防暑降温、保暖情况，防护用品是否齐备和正确使用，衣服鞋袜及头发是否合适，有无消防和急救物品等措施。四、隐患整改制度1、通过检查所发现的安全隐患，责任部门应及时予
11、以消除；2、对不能当场改正的安全隐患，部门或班组的专兼职安全员应当根据本单位的管理分工，及时将存在的安全隐患向部门的安全责任人报告，提出整改方案。安全管理责任人应当确定整改的措施、期限以及负责整改的人员。3、隐患整改完毕，负责整改的部门或者人员应当将整改情况记录报送安全负责人签字确认后存档备查。4、对于涉及其他单位而不能自身解决的重大安全隐患，以及部门、班组确_力解决的重大安全隐患，应当提出解决方案并及时向安全部报告。五、本制度从下发之日起执行。_有限公司2022年企业安全检查制度（五）安全检查是及时发现消除事故隐患、防止事故、改善劳动条件的重要手段，是安全管理工作的重要内容，通过安全检查以及
12、发现公司在生产过程中存在的不安全因素，以便有计划的采取整改防范措施，保证安全生产，为使公司安全生产工作逐步走上规范化、制度化，逐渐提高公司安全生产管理水平，特制定以下安全检查和隐患整改制度。一、安全检查的内容，主要包括五个方面：查思想，查制度，查管理，查隐患，查安全设施二、安全检查的形式多种多样，公司要求各单位要做到。自查与互查相结合，日常检查与定期检查相结合，检查与整改工作相结合。三、日常性安全检查，班组长和安全员要做好日常性安全检查工作，发员工物品的管理使用情况，边坡检查情况，车辆的管理使用情况，设备运行情况。发现不安全因素要及时整改，整改的要及时上报。请求上级部门协助整改，彻底消除及故隐
13、患。四、定期安全检查，由经理负责，各单位负责人，班组长、安全员参加对公司进行全面的安全检查，安全中要及时记录，时间每周一次。五、季节性安全检查，夏季防暑降温检查，冬季防寒，防冻，防滑检查，节假日检查，雷雨季节要结合岗位特点要做好防讯、防心体、滑坡、防雷电，防触电检查。六各班组要每日召开一次班前会，诘评安全生产情况提出安全生产要求，布置当班工作。七、安全检查后，由，经理召集有关人员，检查出的问题进行整理并列出整改计划限期整改，整改计划要做到“四定”，即定措施，定责任人，定_或期限、定复查人。八、建立安全检查和事故隐患整改档案。安全教育培训制度安全教育的工作是企业安全管理的重要内容之一，为了提高职
14、工安全技术素质和业务水平，搞好教育培训，特制定此制度.1、公司对新工人必须进行安全教育，教育的主要内容有企业的安全生产情况，学习有关安全法规，讲解安全生产的意义。2、车间对新工人进行的安全教育，教育内容。车间生产工艺应注意的安全事项，有毒有害作业情况。3、班组安全教育应使新工人了解班组安全生产概况，工作岗位的工作性质及其职责范围、新工人将要从事性质岗位的安全知识，操作规程，作业场地所需的安全职业，卫生防护，个人防护用品的使用与保管权。4、特种作业人员的培训，特种作业人员必须经公安，安监及相关部门进行专门培训，并要经过考试合格发证后，方能持证上岗操作，这是保证安全生产，防止伤亡事故的重要措施，也
15、是安全生产教育的一次重要内容。技术负责人岗位职责1、_领导_作业技术工作。2、_制定_作业安全管理制度和操作规程。3、_作业人员安全教育，法制教育和岗位技术培训。4、主持制定_作业设计总体施工方案，安全评估报告和安全监理报告。5、指导、参加变质失效，过期的民用爆炸物品的销毁工作。项目技术负责人职责1、监督_作业人员按照_作业设计施工方案作业。2、_处理防炮或其它安全隐患，进行技术指导。3、全面负责_作业项目的安全管理工作。4、负责_作业项目的总结工作。5、负责矿山_的总体设计并指导施工，检查质量。6、负责制定爆_技术措施，并进行技术指导。_员岗位职责1、保管所领取的民用爆炸物品2、按照_作业设计方案，进行装药，联网、起火及_作业。3、_后检查工作面，发现盲炮或其它安全隐患及时报告。4、在项目技术负责人的指导下，配合_工程技术人员处理盲炮或其它安全隐患。5、
